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1411. 济南加快服务业发展 在提质增效和转型升级上做文章 [100%]

...。坚持教育优先发展，加快建设现代教育体系，提高教育质量和办学效益，努力培养创新型、复合型人才和高素质劳动者。到2022年，形成更加完善的现代国民教育体系和终身教育体系，率先实现教育现代化，进入全国人力资源强市行列。 家政服务业。促进家政服务业提质扩容、高质量发展，全面提升家政服务业规范化、产业化、品质化、品牌化水平，到2022年，形成龙头...

标签: 发布日期:2019-12-06 09:52:31 Catid:1828 Status:6

1412. 上海交通大整治3年道路通行效率提升10% [100%]

...公交车站出租车上下客点3000余处，进一步方便市民群众出行和泊车。 逐步推广多功能、复合型电子警察，进一步织密非现场执法网络，研发查处“机动车噪音”“隧道内驾车不开灯”等问题的新型电子警察，道路通行秩序明显好转，城市环境更加安静。同时，利用大数据、智能识别等科技手段，比对分析“失格”驾驶人、“假牌套牌”机动车、多...

标签:上海交通 上海公安机关 发布日期:2019-04-08 03:25:53 Catid:565 Status:6

1413. 工业互联网再迎政策红利 行业发展有望加速 [100%]

...内平台工业App开发应用和开源社区培育能力还很薄弱，兼具工业经验、数学建模、软件开发的复合型人才极度缺乏，平台服务商、第三方开发者与平台用户相互促进、双向迭代、共生共赢的产业生态尚未形成。五是我国工业互联网平台还存在着数据流转和行业准则不规范、工业信息安全和防护不完善、运营管理和第三方服务不到位等问题，围绕工业互联网平台关键产品和服务...

标签: 发布日期:2018-07-23 04:28:55 Catid:1160 Status:6

1414. 宝山诞生智慧化产业新城 [100%]

...居宜游新魅力上海北郊未来产业园作为一个高新产业的社区，不仅致力于发展功能复合型的产业新城，还将以产城融合为理念，规划建设为时代领先的产业住区。正如宝山工业园区管理委员会主任雷曙光所言，“没有多少人愿意天天从二三十公里外的地方赶来上班”，“现在我们的观念是，先把环境和配套做好，让人愿意留下来”。

标签: 发布日期:2018-07-17 05:38:08 Catid:478 Status:6

1415. 数据飞轮：解锁数据潜力，驱动业务价值新增长 [100%]

...重阻碍了数据价值的充分挖掘与转化。为此，企业亟需加大力度引进和培养既懂业务又精通IT的复合型人才，为数字化转型提供坚实的人才保障支持。 解锁数据潜力：最大化数据价值的四大策略 如今，如何高效利用数据资源，将其转化为竞争优势与增长动力，成为一项至关重要的课题。文欣荣提出了四大核心策略，为企业深度挖掘并最大化数据价值指明...

标签: 发布日期:2024-09-09 04:21:36 Catid:1940 Status:6

1416. 为市民学习撑起一片“蔚蓝的天空” [100%]

...之所以长久不衰，是因为不论风吹雨打，学校始终牢记使命，坚守为国家和社会培养创新型、复合型、应用型人才，为满足广大市民多元化学习需求和构建终身教育体系作做贡献的“主基调”不变，并与时代俱进，共风云常鸣。不拘条件奋力而为1956年，开始进入大规模的社会主义建设。国家不但需要大量人才，而且迫切需要提高建设者的业务素质。除了扩...

标签: 发布日期:2018-09-06 03:48:46 Catid:478 Status:6

1417. 优选ENF级锌效抗菌板，让好板装进千家万户 [100%]

...四种菌种生长,抗菌率可达99.99%。 此外,新升级的千年舟锌效抗菌天然豆香板应用全新一代复合型锌离子抗菌技术,有效损伤细菌细胞膜,抑制细菌自生蛋白质合成,进而抑制细菌滋生。 锌效抗菌生态板 千年舟锌效抗菌生态板基...

标签: 发布日期:2023-05-17 03:55:13 Catid:1940 Status:6

1418. 菲仕兰爱心月嫂：实现对乡村女性职业“可持续”发展升级赋能 [100%]

...因，为社会创造更多价值。也相信爱心月嫂项目在多方的共同努力下，将持续输出更多高质量复合型家政人才，为乡村振兴和科学育婴点亮‘她力量’。” 在未来乡村振兴的道路上，中国乡村发展基金会将继续与荷兰皇家菲仕兰等各方携手，关注欠发达地区的女性发展，为她们提供更广阔的成长平台，帮助她们实现自我价值提升，进一步实现对乡村女性职业发展...

标签: 发布日期:2024-04-24 05:51:20 Catid:1828 Status:6

1419. 中国银行业敏捷转型 需打破边界和组织创新 [100%]

...策者对转型的信念和投入；第二，做好前瞻性人才布局，通过多种渠道从外部引入和内部挖掘复合型人才，并激发员工以创业者的主人翁心态去对待工作；第三，管理者要从“指令型”转向“服务型”，把精力聚焦在赋能团队自主决策、提升团队内生动力上；最后一点，要切记“敏捷机制”的灵魂在于“持续迭代”，因此组织需要持续迭代优化敏捷组织...

标签: 发布日期:2019-04-12 01:15:00 Catid:479 Status:6

1420. 我国推进分级诊疗制 2017年基本实现大病不出县 [100%]

...望提高 推进医保支付方式改革，建立以按病种付费为主，按人头付费、按服务单元付费等复合型付费方式，探索基层医疗卫生机构慢性病患者按人头打包付费。完善不同级别医疗机构的医保差异化支付政策，适当提高基层医疗卫生机构医保支付比例，对符合规定的转诊住院患者可连续计算起付线，促进患者有序流动。将符合条件的基层医疗卫生机构和慢性病医疗机构按规...

标签:分级诊疗制度 三级医院 发布日期:2015-09-14 02:24:38 Catid:565 Status:6