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1411. 九三集团全力做好改革“加减乘除”四篇文章 稳步推进改革走深走实 [81%]

...程”“三会一课”等制度定期开展集体学习研讨交流，组织开展党支部书记、纪委和人力资源条线管理能力提升培训班以及劳动技能大赛，逐步加强党员干部的理论修养、实践锻炼和专业训练，有效增强党员干部推动企业高质量发展、服务群众和防范化解风险本领。组织开展“对话先进”微视频和事迹报告会、“先优”表彰等活动，带动青年力量向劳模和...

标签: 发布日期:2024-11-27 04:00:44 Catid:1940 Status:6

1412. 揭阳市全面优化政务服务环境工作 推出一系列便民利企真招实招 [81%]

...列全省第三名。日益优化的政务服务环境，不断满足人民群众对美好生活的向往。 揭阳市人力资源社会保障局、市医保局等6个试点单位围绕“三个最”目标要求，相继推出一系列便民利企真招实招，优化政务服务环境的工作初显成效。 揭阳市政务服务数据管理局采取线下线上相结合、日常掌握与现场访谈相结合的形式，依托市、县两级政务服务中心，广泛征...

标签: 发布日期:2022-06-02 03:55:00 Catid:566 Status:6

1413. 长三角三地打造“1+2”体系，推动示范区党建高质量创新发展 [81%]

...技能评价标准互认，促进人才要素互通，深化人才交流互动。探索建设示范区人才服务机构或人力资源产业园，提供国际级、一站式人才综合服务办事平台，不断优化示范区人才发展环境，构建凝聚服务人才的新模式，努力将示范区打造成人才近悦远来、实现梦想之地。

标签: 发布日期:2020-06-29 10:32:08 Catid:490 Status:6

1414. 全球化视野下国企改革目标：要提高集中度 [81%]

...对象。本次薪酬制度改革重点对象是中央和国资委管理的领导班子成员。需要研究市场在配置人力资源中的决定性作用。中央企业市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制。国有企业内部职工的薪酬分配，要依照《公司法》等法律法规和有关政策，由企业自主决定。　　第七个任务，是改革完善国有资产监管体制。各级国资委都要建立权力清单、责任清单、负面...

标签:国有企业 中国 企业 国资 发布日期:2014-12-29 10:27:15 Catid:565 Status:6

1415. 慈溪党员积分制从农村“走”进机关 党员履职 你能得几分 [81%]

...实行“先锋积分 攻坚夺榜”管理办法。通俗说，就是党员积分制。目前，市水利局、市人力资源和社会保障局、市审计局等单位先行先试，全面推开后将涉及约6000名机关党员。 党员干部动起来 日前，记者一走进慈溪市水利局，就看到一楼大厅墙上的“机关支部党员先锋红榜”，4个支部的党员人人有积分栏，所有局领导也列在上面。 “这个地方...

标签: 发布日期:2018-07-13 04:26:00 Catid:478 Status:6

1416. 部分地方公租房边建设边空置：审批繁琐无人问津 [81%]

...见;街道住建部门15个工作日内进行复审，公示不少于10天;区住建、民政、公安、工商、税务、人力资源社会保障、公积金管理中心等部门10个工作日内对申请人的家庭住房、人口、收入、车辆、财产等情况出具审核意见证明;区住建部门在收齐上述信息之日起15个工作日内提出终审意见，公示不少于10天。 　　记者了解到，外来务工人员尤其是临时工，需要马上解决住房问...

标签: 发布日期:2014-02-19 05:57:31 Catid:565 Status:6

1417. 国铁集团：采取有力有效措施，为稳住经济大盘担当作为多作贡献 [81%]

...> 保职工收入、队伍稳定，就是在确保安全稳定的前提下，动态优化劳动组织，合理调配利用人力资源，坚持工效挂钩，确保职工工资总额稳定和适度增长，更好地激励干部职工立足岗位、履职尽责、多作贡献；坚持以做好党的二十大信访稳定工作为主线，加强职工思想政治工作，压实信访稳定工作责任，确保铁路职工队伍稳定、大局稳定。 围绕实现“四保”目...

标签: 发布日期:2022-06-02 12:14:12 Catid:565 Status:6

1418. 给农村留出生机 [81%]

...,都是如此。在城市化和工业化主导的中国发展过程中，国家通过人口管理政策，将农村的人力资源源源不断地配置给城市。农村这个“大水库”不停地放出新鲜的劳动力，同时吸收伤残病余人口。然而，在新自由主义崇尚资本和市场的作用思维下，政府对流动人口和留守人口既缺乏具体的社会保护政策，更缺乏制定特殊保护政策的意愿。除了上述研究与思考的...

标签:留守人口 农村留守 发布日期:2015-01-04 05:13:33 Catid:565 Status:6

1419. 社科院报告称工资不会大涨 [81%]

...响，确实可以认为中国的工资水平在今后一段时间内不会像前几年那样大幅度增长，但高素质人力资源的工资水平仍将保持较大幅度增长。　　刘湘丽说，这主要是根据目前工业发展水平和近年工资涨幅统计而做出的一种趋势性的判断。人力资源和社会保障部公布的数据显示，2011年全国有24个省份调整了最低工资标准，平均增幅22%;2012年有25个省份调整最低工资标准，平均...

标签:工资水平 发布日期:2014-12-19 07:11:52 Catid:565 Status:6

1420. 通付盾分享——如何应对人工智能时代下的网络与数据安全威胁 [81%]

...、更强、更精准的攻击模式，我们之前所了解和熟知的防御模式和方法需要改变，不可能利用人力去阻挡AI攻击，需利用AI去对抗AI。以AI对抗AI，意味着利用AI技术来检测并纠正AI的错误，采取以AI智能体为代表的AI技术打造自适应、自动化、智能化为核心的解决方案，针对复杂场景，提供智能化的防御机制和高效的安全管理机制，提高场景的适应及决策能力，提升决策效率及准...

标签: 发布日期:2023-12-29 03:37:22 Catid:1940 Status:6