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1401. 中国就业指标向好 “六稳”之首就业是怎么稳住的？ [83%]

...位的就业质量有多高、对传统岗位的补充性有多强还有待观察、研究。”中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉说。 新就业机会不断涌现的同时，一些传统就业岗位也在消失，引发就业结构变动，最典型的莫过于“机器换人”。 “要实现高质量发展，行业不可避免要进行分化重组、优胜劣汰，这必然会对就业结构带来影响。”中国发展研究基金会副...

标签:社保降费 发布日期:2019-12-18 04:15:56 Catid:1830 Status:6

1402. 浦东贝思特电气有限公司：党建成效也用业绩说话 [83%]

...特党支部共有党员23名，公司的各个条线上，均有党员的身影：技术研发部有6人、市场部7人、人事财务等管理部门7人、制造部门3人。党员人数虽然不多，但均担起了先锋模范的作用，其中，担当部门负责人的党员数有13人，超过了50%。20年间，在党组织的引领下，党员与群众反复打磨技术、勇攀高峰，让贝思特的三大拳头产品电气、门机、线缆驰名中外。一部电梯...

标签: 发布日期:2018-10-31 10:10:30 Catid:478 Status:6

1403. 2020首场上海市高校毕业生招聘会 50家国企推出1170个招聘岗位 [83%]

...空中宣讲”，并邀请上海农商银行、上海建工、上海建科集团、光明乳业、华谊集团5家国企人事带来招聘岗位互动解说，与求职者“隔空对话”，建立高效连接，提升招聘效果。 此次招聘会严把疫情防控关，线上线下同步推进，实行分时段、间隔性入场，现场仅设置单个出入口，求职者须出示健康码、测量体温，扫码实名登记，待核验通过后方可入场。工作人...

标签: 发布日期:2020-06-19 09:58:09 Catid:478 Status:6

1404. 广东人社150多项民生服务实现“指尖办理” [83%]

...查询类服务90项，办理类服务68项，123项服务实现“零跑腿”，涵盖了社保、就业创业、人事人才、劳动仲裁等业务领域，形成了指尖办理的人社服务专区。 据介绍，“粤省事”人社专区贯穿“便民惠民”这一主线，紧紧围绕人民群众最关心、最直接、最现实的民生热点难点问题，着力解决好人民群众普遍关心的突出问题，除了查询社保缴费明细、...

标签:粤省事 民生服务 发布日期:2018-10-28 08:25:59 Catid:565 Status:6

1405. 广东省正式出台教育发展“十三五”规划 [83%]

...高培训质量。实施一流人才引育工程，支持面向全球引进创新领军人才和学术团队。深化教育人事制度改革，完善教师激励保障机制。 七是积极发展“互联网+教育”。以“粤教云”为总抓手，加强教育信息化的统筹规划和顶层设计。以深化“三通”工程为重点，加强教育信息化基础支撑能力建设。应用信息技术扩大优质教育资源覆盖面，建成国家、省...

标签:教育 发展 学校 发布日期:2017-01-09 05:47:08 Catid:565 Status:6

1406. 天津落户探访记：凌晨2点多就有人到办事大厅排队 [83%]

...求，对无工作、无名下住房，拟落户北方人才集体户的人员 ，需本人在北方人才市场办理个人人事档案存档手续后，再到各区行政许可中心引进人才联审窗口办理准迁手续。也就是明确要求无房户申请者，需要先调档案。“这其实是有一点难度的，如果我们真的提档，后面申请通不过，档案如何退回？”傅先生有点犯愁。这时他们才意识到，临时决定来天津的决定有点仓...

标签: 发布日期:2018-05-21 09:00:13 Catid:479 Status:6

1407. 人民日报：员工持股总量不高于30% 单一员不高于1% [83%]

...，公司董事会中有非公有资本股东推荐的董事；三是公司治理结构健全，建立起市场化的劳动人事分配制度和业绩考核评价体系，形成管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的市场化机制；四是营业收入和利润90%以上来源于所在企业集团外部市场。 中央二级以上企业及省级国有一级企业暂不开展员工持股试点。国资委有关负责同志解释说，之所以这样规定，是...

标签:员工持股 国企改革 发布日期:2016-08-19 09:00:32 Catid:565 Status:6

1408. 关于加强农村师资队伍建设促进城乡教育均衡发展的建议 [83%]

...体系的基础上，制定个性化的督导评价指标，改进对学校和学校管理者的评价。完善区管校聘人事管理制度改革配套措施，在完善不适岗教师退出机制的同时，激活农村老教师的事业心和责任感，提升他们的专业热情，通过合理流动为他们提供适宜的工作岗位。3.强化农村教师职后的教育工作。有目的地设计专门针对农村教师的教育和培训的项目，不仅要从内容和形式的...

标签: 发布日期:2019-01-29 07:41:52 Catid:478 Status:6

1409. 人瑞人才：以多元化、数字化、生态化服务能力，助力国央企破解用工难题 [83%]

...劳动法和员工关系管理咨询工作，曾在全国性企业从事企业用工政策研究与风险管控工作，于人事规章制度体系建设、劳动争议纠纷预防和解决、人员优化安置等方面拥有丰富实战经验。他亦是《一本书读懂国企用工合规管理》、《企业用工风控日记》、《入职管理日记(第二季)》等多本畅销书的联合作者，并参与撰写了《中国劳动法与员工关系蓝皮书》等一系列专业研究报告...

标签: 发布日期:2025-04-21 04:57:27 Catid:1940 Status:6

1410. 东北营商环境新观察 [83%]

...、机构能增能减”。改革后，年轻干部占比提升13.3%。中国一重集团有限公司不断深化“人事、用工、分配”三项制度改革，解决体制机制障碍，72项首台套新产品从这里诞生，风电新能源全产业链已经基本形成。 在吉林省长...

标签: 发布日期:2023-01-05 10:35:20 Catid:566 Status:6

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