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1391. 樊芸：上海创新成本比较高，高级打工者的文化还是主流 [100%]

...p>樊芸提到，目前上海的创新成本比较高，高级打工者文化目前还是主流价值观。 “在劳动仲裁中，有些劳动仲裁员经过简单培训，就匆匆上岗，能力有待考验，个别人员工作粗暴，甚至有人仲裁时忘了调解的程序，弄得企业无所适从。”樊芸说，在劳动合同法执行过程中，一些劳动仲裁员不恰当的行为对企业造成伤害。 樊芸还谈到在引进国际人才方面，有的...

标签:樊芸 企业 上海 营商 发布日期:2018-03-07 02:48:00 Catid:478 Status:6

1392. 20余城加入“人才争夺战” 政策优惠前所未有 [100%]

...是“人口结构压力增加”与“人力资本面临结构性短缺”。 文件称，南京市劳动年龄人口比例在缓慢下降，但老年抚养比和少儿抚养比却双双攀升，人口抚养负担日益加重，传统的人口红利已在逐渐消减。同时，南京市经济社会发展对外来劳动力的依赖程度不断增强，劳动年龄人口结构老化、劳动参与率降低，劳动用工成本也在持续攀升。 面对问题，文...

标签:人口 人才 城市 发布日期:2018-04-09 07:51:00 Catid:496 Status:6

1393. “舍”“得”之间：地方国企如何走好混改路？ [100%]

...职代会认可。此后不久，5300多名职工顺利与原公司解除合同并获得补偿，新公司全面承接原有劳动关系，确保了职工队伍稳定。 职工身份的转变显然不仅仅是一纸劳动合同。几十年的“国企范儿”如何适应新环境？民企天洋集团能否激发老职工干事创业的热情？“新东家”会不会搞“大裁员”？ “只晓得换了个老板，谁晓得他会把我们带向何...

标签: 发布日期:2018-07-02 09:49:00 Catid:484 Status:6

1394. 2026（第22届）中国人力资源管理新年报告会成功举办 [100%]

...，我国正从人口红利迈向人才红利，需要发挥人才优势作用。他围绕人事人才、就业、社保与劳动关系等板块，强调贯通选、育、用、留、评全流程机制保障，聚焦管理、专业技术与技能三类人才的开发与提升，推动构建中国自主劳动科学知识体系，为组织治理与人才发展提供坚实支撑。

标签:人力资源 数字 技术进步 发布日期:2025-12-17 04:59:01 Catid:565 Status:6

1395. 小微企业：一个影响大局的大群体 [100%]

...业提供的劳动报酬，劳资争议多发，加上社保不到位、劳动强度大、工作环境差等原因，使得劳动关系不稳定，员工跳槽、辞职、返乡较多，企业招不到合适的员工，特别是技术工人，导致企业用工难。多数企业招工已经成为一年中不间断的工作。招人难，培养员工也难。由于员工“跳槽”频繁，小微企业主也懒得花太多钱培养人员，更倾向于招有经验者。实力弱，不想...

标签: 发布日期:2014-05-19 06:15:39 Catid:78 Status:6

1396. 人社部：2024年上半年就业形势总体稳定，城镇新增就业698万人 [100%]

...“安薪行动”，会同相关部门开展规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动，劳动关系总体保持和谐稳定。牵头推进社保卡居民服务“一件事”和退休“一件事”，加快推进数字人社建设，完善全国人社政务服务平台、国家社保公共服务平台及电子社保卡、掌上12333渠道服务功能，开通157项全国性服务，便民服务水平进一步提升。

标签: 发布日期:2024-07-23 04:36:38 Catid:565 Status:6

1397. 9省份涨最低工资标准居民收入仍在“上行”道 [100%]

...，并非意味着工资进入负增长，只是工资涨幅较以往有所减小。 中国人力资源开发研究会劳动关系学会副会长冯喜良向新京报记者表示，受经济形势影响，各省份的工资指导线有所下调，但幅度不算太大。反映出我们当前经济结构调整中，增速放缓的现象。总体来说，工资还是在稳步上升的，经济转型升级之后，工资的增速可以再调上来。 3 公务员工资 6省份...

标签:工资 标准 调整 发布日期:2016-12-05 10:14:15 Catid:945 Status:6

1398. 山东全力推动东西部协作工作“走在前” [100%]

...就业促增收，山东着力打造鲁渝、鲁甘人力劳务协作品牌，截至目前已帮助协作地6万余名农村劳动力实现就业，举办劳务协作培训班200多期，培训农村劳动力1.2万余人，组织协作地360多名农村学生到山东职业院校接受技能培训和学制教育。为拓展消费帮扶促增收，山东积极搭建消费协作展示馆及数字化平台，开展“渝货入鲁”“甘货入鲁”等展销活动，推行“...

标签: 发布日期:2022-01-22 01:28:18 Catid:1830 Status:6

1399. 今日，江苏省实施工伤保险新政 [100%]

...因工致残的，工伤保险基金给予一次性伤残补助金。如果按照相关规定与用人单位解除或终止劳动关系的，工伤保险基金还将一次性支付医疗补助金和一次性伤残就业补贴。以前的工伤医疗补助金是以当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算发放，如五级伤残，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资。今后，我省工伤医疗补助金统一按照伤残等级发放...

标签:江苏省 工伤保险 新政 发布日期:2015-06-01 09:40:25 Catid:103 Status:6

1400. 带薪年假为何难：别只怪“老板”，还有经济结构因素 [100%]

...国堪称带薪休假福利制度的典范，法国部分企业的带薪休假可以达到每年150天左右。劳动密集型企业带薪休假难落实朱蕾指出，中国的带薪休假制度之所以难以全面普及，与中国的现实国情分不开。这是因为，带薪休假制度较完善的私营企业多半为高端服务类，而制造业等劳动密集型企业的带薪休假制度不够完善。这主要是因为劳动密集型企业需要确保企业...

标签:带薪休假 企业 员工 发布日期:2014-09-13 07:38:23 Catid:565 Status:6

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