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131. 长期护理保险系列问答（二） [100%]

问：社区居家照护和养老机构照护有哪些服务内容？ 答：对于社区居家照护和养老机构照护，本市规定了42项服务项目，分为基本生活照料和常用临床护理两类。 问：评估的收费标准是多少？需要个人承担吗？ 答：统一需求评估的收费标准为每次200元。申请长护险待遇所发生的初次评估和重新评估的费用，由长护险基金支付80%，其余部分由个人自负。

标签:评估 长护 照护 发布日期:2018-04-27 12:01:00 Catid:926 Status:6

132. 促进医养结合实现健康养老 [100%]

...作全力深化。 一是强化规划政策引领。推动将医养结合纳入《国家积极应对人口老龄化中长期规划》《“健康中国2030”规划纲要》以及国民健康、老龄事业发展、养老体系建设、健康老龄化等规划，明确新时代医养结合工作的发展目标。《中共中央 国务院关于加强新时代老龄工作的意见》《中共中央 国务院关于深化养老服务改革发展的意见》和中办、国办印发的...

标签: 发布日期:2025-02-21 03:14:55 Catid:2189 Status:6

133. 梅州市丰顺县破解养老难题 多管齐下构建全周期照护体系 [100%]

...医务室规范化建设，打造县域医养服务标杆。该县依托梅州市首家公建民营五星级养老机构、长期护理保险定点机构——丰顺县顺康养老护理院，创新“政府主导、民企参与”模式，构建“医疗+生活+康复+养护”一体化服务体系。丰顺县将继续深耕养老服务体系，让“夕阳”照护更有温度、更有厚度，真正托起老年人稳稳的幸福晚年。 养老不仅是...

标签:养老 发布日期:2026-05-09 10:31:48 Catid:1830 Status:6

134. 从长护险看浙江公共服务一体化的三重突围 [100%]

...地经办规程的实施。 今年3月底，中共中央办公厅、国务院办公厅发布的《关于加快建立长期护理保险制度的意见》明确，用3年左右时间，基本建立适应我国基本国情的长期护理保险制度。作为全国首批、浙江省唯一的长期护理保险国家试点城市，从2017年小切口试点，到2023年全域覆盖，再到获批“国家长护险制度转型示范城市”，宁波历经多年探索深化，构建起覆...

标签:长护险 公共服务一体化 发布日期:2026-05-06 02:13:17 Catid:2231 Status:6

135. 山东兰陵积极落实定点医护机构长护险居家护理指导工作 [100%]

中国发展网 刘一贞、记者殷晓旭报道 居家护理服务作为长期护理保险制度的重要组成部分，对保障失能老人健康，缓解照顾者的照护负担具有重要意义。山东省兰陵县医疗保障局积极落实《职工长期护理保险实施细则》，推进定点医护机构制定护理计划，进行护理培训，开展长护险居家护理服务日常指导工作，为人民群众健康权益再添保障。 细化责任分工，确保政策...

标签: 发布日期:2021-04-27 11:24:39 Catid:1924 Status:6

136. 赛康医疗：在每一次守护里，看见医疗的温度 [100%]

...要求。这些认证背后，不只是进入国际市场的通行证，更体现了赛康对产品安全、质量稳定和长期可靠性的持续追求。 作为一家集研发、生产、销售、服务及技术咨询为一体的企业，赛康医疗并不满足于单一产品供应，而是更重视整体解决方案能力。不同医院的空间布局、科室规划、患者结构、运营习惯各不相同，对设备配置也有着差异化需求。赛康通过对医疗场景的深...

标签: 发布日期:2026-05-21 12:54:10 Catid:1940 Status:6

137. 以领先实力守护医疗护理未来：赛康医疗一站式综合解决方案赋能全球医疗机构 [100%]

...品表现和高效响应的服务能力，逐步形成了自身鲜明的竞争优势。 行业地位的建立，来自长期的市场认可。赛康医疗的产品和解决方案已应用于中国超千家医疗机构，并覆盖37%以上的三甲医院。从大型综合医院到基层医疗机构，从国内市场到国际市场，赛康医疗始终以高标准产品和高适配方案服务不同客户群体。与此同时，“SAIKANG”品牌产品凭借过硬质量和较高知...

标签: 发布日期:2026-07-14 03:56:16 Catid:1940 Status:6

138. “养老”不离家 提升“享老”幸福感 [100%]

...团队负责运营，包含多种灵活的照护方式，将专业养老护理延伸至老年人家庭，为行动不便或长期需要护理的老人提供个性化、专业化的居家照护，有效减轻家属的照护负担。 24小时专护上门安心养老不离家 “老爷子，把腿蜷一下，给你按摩一下，舒服些了吧……”在紫东新苑小区的吴年明家中，护理员褚...

标签: 发布日期:2024-10-15 05:52:53 Catid:2098 Status:6

139. 队伍不稳、人员不足、服务质量不高 养老护理员数量和质量“齐缺”亟待破局 [100%]

...平台发出的一条求助信息，留言区朋友们却唏嘘不已。大家纷纷表示，找一个具备专业知识且长期稳定的护工实在是太难了，如果加上“价钱适中”的要求，更是难上加难。 小彭的焦虑不是个案。在人力资源和社会保障部近来发布的全国招聘大于求职“最缺工”100个职业排行中，养老护理员时常位列前茅。随着人口老龄化进程加速，如何解决养老护理员队伍...

标签: 发布日期:2023-04-10 10:30:18 Catid:1830 Status:6

140. 中国护士数量缺口达几百万 薪酬低导致留不住人 [100%]

...人打一架出出气。直到康复出院，小伙子也没对打骂护士的行为表示过一丝一毫的歉意。 长期的床护人力比例倒置，工作超负荷，频繁上夜班，导致护士体力消耗大、工作风险高、生理心理都疲劳，护士们纷纷出走，又加重了人手短缺的恶性循环。 一边是招不到人；一边是留不住人。2014年，国家卫计委的一项调查显示，全国三级医院的护士流失率平均为5.8%，在上...

标签:薪酬 护士 发布日期:2016-05-20 07:25:00 Catid:1159 Status:6