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131. 万科五员工年收入超千万元 今年房地产业薪酬增幅将降0.1% [85%]

...者通过《中国整体薪酬调研》数据了解到，2020年中国薪酬预测增长率为5.6%，中国企业员工预测薪资增长状况按照行业划分前三名分别为互联网（7.1%）、高科技（6.5%）、生命科学（6.4%）。然而，房地产行业薪酬增幅则低于2019年，将由6.4%降至6.3%。

标签:万科 高管 地产业 发布日期:2020-04-14 02:10:03 Catid:1830 Status:6

132. 不限国籍，上海5157个博士后岗位虚位以待 [85%]

...与工程、化学、物理学、电子科学与技术、计算机科学与技术等学科，需求量较大。 岗位薪资最高70万元，大多集中在25万至35万元之间，中位数为30万元。另有约30%的岗位提供自有公寓，超50%的岗位提供住房补贴。 上海是中国博士后制度的首批实践地。目前已在37所高校和科研院所中建立了238个博士后科研流动站；在154家企事业单位和科学园区中建立了博士后科研工...

标签: 发布日期:2022-07-28 04:58:07 Catid:1830 Status:6

133. 金柚网「梧桐People」绩效模块上线，高效助力企业科学管理员工绩效 [85%]

...务之一。贯穿员工“入转调离”全生命周期闭环，包含组织人事、流程管理、假勤管理、薪资管理、智能排班、企业培训等模块，可根据需求自由灵活组合，满足全流程在线管理，是企业数字化升级的加速器。

标签: 发布日期:2024-03-14 05:39:09 Catid:1940 Status:6

134. 华为百万年薪的年轻人：科研能力不是简单用论文来衡量 [85%]

...，就我个人来说，终身都需要不断学习与提高，只希望自己不忘初心，用心做事，不过分关注薪资收入。”他对时代周报记者说道。 母亲“喜忧参半” 年薪方案流出后，“华为年薪百万的应届博士都是谁”“怎么看待华为工作压力大”“华为顶尖应届生年薪200万，计算机科学前景光明”等一系列话题重新燃爆舆论场。和外界近乎狂热的氛...

标签:华为 科研能力 百万年薪 发布日期:2019-08-13 05:20:49 Catid:1159 Status:6

135. 科创板受理企业董事长年薪：最高千万 最低4万 [85%]

...200万元。 对此，澜起科技对新京报记者回应称，在公司领薪的董事、高管、核心技术人员薪资主要由工资、奖金、社保福利等部分构成，具体占比因人而异，取决于相关合同以及公司相关制度等。“杨崇和博士和Stephen Tai先生是公司的创始人，目前分别担任公司董事长兼首席执行官、董事兼总经理，是公司的核心领军人物。他们依据公司相关决策程序及合同等文件获取...

标签: 发布日期:2019-04-17 03:50:00 Catid:922 Status:6

136. 金山这26家企业招聘 最高月薪1万 [85%]

...文化，能吃苦耐劳，有敬业精神，身体素质好，思路清晰。工作待遇：4000-6000左右（具体薪资按照个人能力和产量而定），12小时两班倒，每周一翻班。工作地点：金山区廊下镇漕廊公路7325号联系方式：吴老师67291312-801或13816294555工作岗位：注塑工（2名）岗位要求：男性，35岁以下，有相关注塑经验为佳，无不良公安记录，视力良好。工作待遇：...

标签: 发布日期:2018-12-03 05:21:57 Catid:478 Status:6

137. 西安市雁塔区上线“雁云优帮”就业服务平台　创新打造“1+5+N”就业服务模式 [84%]

...段，通过发放调查问卷、面对面沟通等方式，回访了解求职者岗位适应情况、工作表现能力、薪资待遇水平、工作发展前景等情况，制定针对性就业帮扶措施，持续改善和提升就业服务水平。 开展全方位N种形式就业跟踪服务。 针对高校毕业生、退役军人、农民工、就业困难人员等重点群体，推行“1131服务模式”，根据多维度人才“画像”...

标签: 发布日期:2022-07-22 02:45:24 Catid:566 Status:6

138. 2020年考研报名人数突破三百万，报录比创新高 [84%]

...于社科类专业，报录比差异明显。但从本科及研究生就业情况看，社科类专业无论从就业率、薪资待遇方面，表现均不如工科类。显然社会需求量更大的是理工科专业，尤其是工科专业。这也提醒高考考生，虽然文科学习难度低，相对容易获得高分，但目前的就业前景不尽如人意。 4 报考比例达57%，专业硕士受追捧 ●考生说 专硕...

标签:考研 发布日期:2019-12-19 02:18:03 Catid:1830 Status:6

139. 天津自贸区企业选才出“附加题” [84%]

...行技能提升，与岗位匹配度不高。” “绝大多数求职者更多关注工作时间、地点、薪资等，而很少有人考虑行业存活情况、行业在未来的发展等，以至于进入行业后感觉迷茫。有些企业着眼于短期用工需求，也没有很好引导员工考虑长远发展。”天津正天医疗器械有限公司人事经理张文彬就应聘者与企业用工需求难契合现象，建议求职者多研究所在行业发展趋势...

标签:天津自贸区 发布日期:2019-05-14 10:03:39 Catid:565 Status:6

140. 外企在华为何屡成调查目标 [84%]

...至变成了劣势。跨国企业如今面对的形势比以往严峻得多，“海归”们也不再享受更高的薪资待遇。　　所有这些表明，中国社会对外国事物的态度已发生极大转变———尤其是对跨国企业。　　首要的变化在于，与二三十年前的情况不同，中国现在是一个资本充裕的国家，在这一方面，中国或许仅次于美国。因此，外国资金不...

标签:跨国企业 调查 发布日期:2014-08-01 05:56:45 Catid:483 Status:6

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