大约有400项符合查询结果，库内数据总量为726,406项。（搜索耗时：0.0392秒） [XML]

131. 万科五员工年收入超千万元 今年房地产业薪酬增幅将降0.1% [100%]

随着房企年报的陆续披露，部分高管和员工收入情况的面纱也逐渐揭开。记者通过梳理房地产上市公司年报了解到，万科、恒大、融创等多家企业加大了对员工薪酬的投入，员工薪酬上涨幅度约10%~20%，其中，万科5位员工2019年薪酬均在千万元以上。有机构预测，2020年房地产行业薪酬增幅将低于2019年，由6.4%降至6.3%。 　　销售人员数量 　　同比...

标签:万科 高管 地产业 发布日期:2020-04-14 02:10:03 Catid:1830 Status:6

132. 青年人的求职诉求改变了？ [100%]

...求，推行规范作息制度，每日工作七个半小时，落实双休制度，杜绝无效加班，同时配套免费员工公寓、自助餐厅等完善福利保障，但仍有大量毕业生因企业地域不在核心城市、生活配套不符合预期等原因，放弃入职机会。 跳出“螺丝钉式”培养，贴合市场真实用工需求 青年就业诉求的迭代升级、企业用人标准的全面提升，倒逼高校加速人才培养...

标签:求职诉求 发布日期:2026-08-27 11:00:00 Catid:1830 Status:6

133. 富士康回应全总加班指责:结论草率 难以服人 [100%]

...“富士康长期违法安排劳动者长时间加班”的指责，昨天富士康公司在公开声明中表示，员工加班与部分员工过劳死或自杀之间的因果关系草率难以服人。 　　◎全总批评 　　富士康违法加班 日前，在全国总工会的新闻发布会上，全国总工会书记处书记、法律工作部部长郭军表示，富士康等一些企业长期违法安排劳动者长时间...

标签:富士康 全总 结论 发布日期:2015-02-04 10:19:39 Catid:565 Status:6

134. 2026企业文化优秀企业盘点：人本智能赋能・多维度择业优选指南 [100%]

...态向健康化转型，越来越多求职者不再只关注薪资待遇，更看重企业能否提供成长空间、尊重员工价值、营造健康工作氛围。智联招聘《2025 中国年度最佳雇主全国百强雇主初评报告》（2025 年 10 月）显示，连续入选 “最佳雇主” 榜单的企业，员工 5 年以上留任意愿较非百强企业高出 12 个百分点，显著高于行业平均水平；《福布斯》2025 年 1 月发布的 “Work Monitor 2025&...

标签: 发布日期:2026-01-23 05:34:21 Catid:1940 Status:6

135. 2026企业文化优秀企业盘点：人本智能赋能・多维度择业优选指南 [100%]

...态向健康化转型，越来越多求职者不再只关注薪资待遇，更看重企业能否提供成长空间、尊重员工价值、营造健康工作氛围。智联招聘《2025 中国年度最佳雇主全国百强雇主初评报告》（2025 年 10 月）显示，连续入选 “最佳雇主” 榜单的企业，员工 5 年以上留任意愿较非百强企业高出 12 个百分点，显著高于行业平均水平；《福布斯》2025 年 1 月发布的 “Work Monitor 2025&...

标签: 发布日期:2026-01-30 05:27:00 Catid:1940 Status:6

136. 信用卡销售高薪及编制只是传说：招聘负责人承… [100%]

...职意向时，其直接表示：“你在北京吗？明天直接来面试就可以，入职会有培训，前期跟着老员工学就可以。”上述“董主任”还表示：“我们是银行招聘，不过刚入职是和第三方公司签订合同，工作满半年后，业绩考核好可以申请入行编。”以某城商行为例，招聘负责人孙先生表示：“高考录取批次为第一批次本科和研究生学历的，可在入职3个-12个月后转为‘行...

标签: 发布日期:2019-02-19 08:25:06 Catid:478 Status:6

137. 上海外服当好人才的贴心人 [100%]

...需求，上海外服积极搭建阶段性共享用工的模式，不仅帮助双方企业解了燃眉之急，同时帮助员工在特殊时期顺利上岗，实现了多方共赢。 主动服务产业育才、上海城市留才 经济转型和产业升级、新技术、新模式、新业态的快速发展孕育出了许多新岗位，这些岗位对从业人员的知识、技能提出了更高的要求。2019年2月，国务院印发《国家职业教育改革实...

标签: 发布日期:2022-10-21 03:00:44 Catid:1830 Status:6

138. 业内称地方版银行降薪令在酝酿 国有职员称再降走人 [100%]

...降薪是否会带来行业内“均贫富”?对此，建行董事长王洪章回应，将逐步减少管理层和员工的薪酬差距，“薪酬向一线倾斜”。　　“这段时间圈里都在讨论降薪的事，有些同行还在打听友行的薪酬。”在国有银行干了5年的李萌(化名)说。　　日前，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》通过，方案提出“对不合理的偏高、过高收入进行调...

标签:降薪令 国有职员 发布日期:2014-09-11 01:06:44 Catid:565 Status:6

139. 解密海思：8000余项专利技术，员工平均工资16500元，曾差点卖给美国公司 [100%]

摘要：这家成立超过20年，拥有7000多名员工，8000余项专利技术的公司，在华为受到美国限制令之后，一下从幕后走到了台前。 从前低调的华为二级部门“海思”一下子火了。这家成立超过20年，拥有7000多名员工，8000余项专利技术的公司，在华为受到美国限制令之后，一下从幕后走到了台前。海思到底是一家怎样的公司，它的技术如何，是否能与美国...

标签: 发布日期:2019-06-02 07:27:00 Catid:483 Status:6

140. 第七届进博会｜数字化浪潮下的人力资源革新，金柚网提升企业管理效能 [100%]

...「资效和人效」向「知效和智效」蜕变，使得管理变得更加高效、智能和灵活，进一步加强了员工与企业之间的紧密联系。 为了更好地服务于企业，金柚网一方面坚持以“人”为本，以“服务”为根，不断外延服务半径，构建贯穿员工全生命周期的人力资源数字化产品与服务体系；另一方面，通过专业的技术团队和丰富的行业经验，为企业提供定制化的解决...

标签: 发布日期:2024-11-08 04:03:59 Catid:1940 Status:6

相关搜索:

薪资 薪资计算 毕业生薪资 薪资福利 应届生薪资 西安薪资