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131. 天津市人社局等八部门联合召开维护新就业形态劳动者劳动保障权益行政指导会 [100%]

...合理设定抽成比例上限和分配规则；市高级人民法院围绕新就业形态劳动者权益维护，介绍了劳动争议典型案例，指导平台企业通过协商、调解的方式快速化解争议，引导劳动者依法维权；市总工会围绕新就业形态劳动者服务，介绍了新就业形态劳动者入会集中行动的情况，倡导企业和劳动者开展集体协商，并推介了新就业形态劳动者工会会员能够享受的普惠服务政策；市医...

标签: 发布日期:2022-05-18 03:49:49 Catid:565 Status:6

132. 松江区首个劳动人事争议仲裁巡回庭启用 [100%]

...p>4月10日上午，广富林街道社区事务受理服务中心内，随着首席仲裁员的声音响起，松江区首个劳动人事争议仲裁巡回庭庭审案件正式开庭，标志着我区调裁一体化迈向新阶段。4月10日，松江区首个劳动人事争议仲裁巡回庭——广富林巡回庭揭牌，该巡回庭设于广富林街道社区事务受理服务中心内，并设有调解室。此举在维护劳动关系双方合法权益的同时，也有助于劳动...

标签: 发布日期:2019-04-12 09:56:39 Catid:478 Status:6

133. 松江区劳动人事争议仲裁院为当事人提供贴心服务 [100%]

...生活中许多市民往往是第一次申请劳动仲裁，申请时完全摸不着头脑，他们并不知道发生劳动争议时，劳资双方用调解这种较为温和的方式解决问题成本更低。区劳动人事争议仲裁院为实现调裁一体化，设计了“一单两书”，即先行调解联系单、调解建议书和调解不成通知书，当事人可先去街镇调解中心，调解不成再由调解员指导当事人填写仲裁申请资料。先行调解的方...

标签: 发布日期:2018-10-10 10:51:19 Catid:478 Status:6

134. 国庆中秋两节重叠，10月1日上班能有6倍加班费吗？专家解读 [100%]

...rong> 据中央广播电视总台中国之声《新闻纵横》报道，江苏省扬州市邗江区法院通报了5起劳动争议典型案例。其中，一起劳动者拒绝加班被判赔偿企业1.8万元损失的案例引发了广泛热议，不少人质疑“拒绝加班要赔偿公司损失”这一判决的公平合理性，认为这违背了劳动法保护劳动者的基本原则。 发布该案例的法官说，根据《劳动法》规定，劳动者虽然有拒...

标签: 发布日期:2020-09-25 01:09:45 Catid:1830 Status:6

135. 第六届“全国维护职工权益杰出律师”拟表彰人选公示 [100%]

...力律师事务所律师。    吴胜利长期致力于职工维权法律服务，共代理劳动争议案件600余件，服务职工近2000人次。所代理的某集团148名船员维权案件，持续8年辗转数千公里，历经仲裁、诉讼等10个程序、8家仲裁及审判机构，终于在2016年为职工追讨经济补偿金等款项约1600万元。多年深入厂矿企业现场指导企业依法管理、规范用工，现场举办讲座30余场，...

标签: 发布日期:2017-12-07 06:01:51 Catid:478 Status:6

136. “合伙人”还是“上班族”？ 网络直播劳动争议引关注 [100%]

...可能涉嫌欠薪，可以启动他们与劳动仲裁委员会建立的“检调对接”机制，共同化解这起劳动争议。 随后，检察官帮助李雅整理微信聊天记录、手机转账凭证等证据，指导李雅起草《劳动争议仲裁申请书》，快速受理快速审查，于1月23日当天即向经开区劳动仲裁委员会发出《支持仲裁书》。 1月25日，劳动仲裁委员会邀请检察官共同参与调解李雅与直播公司之...

标签:网络直播 发布日期:2024-02-02 11:06:53 Catid:1830 Status:6

137. 嘉定推行“分级分类监管”制度 [100%]

...行业、新职业的不断涌现，劳动关系复杂、劳动监察执法难度大等问题逐渐显露，与此相关的劳动争议也开始逐年增多。 但是自2018年大调研大走访以来，嘉定没有发生重大劳资纠纷，举报投诉案件数量明显回落，劳动关系比较和谐。这在很大程度上得益于嘉定区劳动保障监察大队“分级分类监管”的理念，有效提升了执法工作水平，促进了劳动关系的和谐发展。...

标签: 发布日期:2019-03-25 05:38:50 Catid:478 Status:6

138. 你的权益我们懂 你的难处我们解 ——区劳动人事争议仲裁院为当事人提供贴心服务 [100%]

...生活中许多市民往往是第一次申请劳动仲裁，申请时完全摸不着头脑，他们并不知道发生劳动争议时，劳资双方用调解这种较为温和的方式解决问题成本更低。区劳动人事争议仲裁院为实现调裁一体化，设计了“一单两书”，即先行调解联系单、调解建议书和调解不成通知书，当事人可先去街镇调解中心，调解不成再由调解员指导当事人填写仲裁申请资料。先行调解的方...

标签: 发布日期:2018-10-10 10:49:15 Catid:478 Status:6

139. 申城打通劳资矛盾调处“最后一公里” [100%]

...局了解到，申城通过广泛设立基层调解室，打通劳资矛盾调处服务的“最后一公里”，让职工劳动争议化解省时、省心，省力。 构建“家门口”平台 和老板发生劳资纠纷，该怎么办？过去，找劳动仲裁是不少职工的“习惯”。然而，各区劳动仲裁部门仲裁员数量则相对有限，积案压力巨大。一方面，职工“跑部门”费时费力；另一方面，“等结果”更...

标签: 发布日期:2018-11-13 11:19:13 Catid:478 Status:6

140. 申城打通劳资矛盾调处“最后一公里” [100%]

...局了解到，申城通过广泛设立基层调解室，打通劳资矛盾调处服务的“最后一公里”，让职工劳动争议化解省时、省心，省力。构建“家门口”平台和老板发生劳资纠纷，该怎么办？过去，找劳动仲裁是不少职工的“习惯”。然而，各区劳动仲裁部门仲裁员数量则相对有限，积案压力巨大。一方面，职工“跑部门”费时费力；另一方面，“等结果”更是...

标签: 发布日期:2018-11-13 08:19:42 Catid:478 Status:6

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