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131. 提振发展信心 增强民企获得感——“中国经济圆桌会”访谈节目引发舆论热烈反响 [100%]

...注。网民“吴志钢”说，政府发力，企业努力，各方合力，民营经济必将在高质量发展中前程似锦，锦上添花！ 更多网民关注节目传递的信心。网民“你今天吃啥了”认为“信心是基石。坚定信心，一切会越来越好！”网民“李树源”在留言中期待民营企业能够“坚定信心，迈向更广阔舞台！”

标签: 发布日期:2023-11-16 10:53:32 Catid:566 Status:6

132. 联众优车荣获“杰出雇主”称号：引领汽车服务行业新风向 [100%]

2024年1月,中国领先的人力资源服务公司前程无忧揭晓了2024年“人力资源管理杰出奖”之杰出雇主榜单。在众多活跃企业中脱颖而出,联众优车荣获了“杰出雇主”称号,成为行业内的领军企业之一。 作为专业的汽车金融服务平台,联众优车自成立以来一直致力于为用户提供便捷、高效、优质的购车融资服务。面对庞大的客户群体,公司始终坚持以科技引领发展的...

标签: 发布日期:2024-03-29 05:56:18 Catid:1940 Status:6

133. 广东省科技创业带动高质量就业行动”大学生招聘专场启动 提供6万多个岗位 [100%]

...看人数突破25万。 据主办方介绍，本次活动将持续到今年10月，用人单位和求职者可通过前程无忧、天河企聘等网站和微信小程序直接进入参与广东大学生专场招聘活动。7月底，天河区还将举办“名企名校对接会”，在广东省的各大科研院所、科技园、孵化器和众创空间的招聘对接会也将陆续举办，为高校毕业生提供全方位、多岗位选择的平台。

标签: 发布日期:2020-07-24 10:50:11 Catid:1828 Status:6

134. 人社部：利用100天时间集中为高校毕业生等群体提供超千万就业岗位 [100%]

...国连锁经营协会等行业协会，中国国际技术智力合作有限公司、国投集团、智联招聘、58同城、前程无忧、猎聘网、BOSS直聘、一览英才网、丁香园、美团、医脉同道、卫人就业网、蚂蚁集团、阿里国际等市场主体将全程参与，推出面向不同行业、不同区域和不同群体的针对性就业服务。

标签: 发布日期:2023-06-06 05:12:26 Catid:565 Status:6

135. AI社交可以随时陪伴，Soul率先布局提升用户社交体验 [100%]

...> AI社交是人类的远大前程，将带来人类交往的革命。在未来，Soul仍将继续探索AI技术应用落地，努力为年轻人构建“AIGC+社交”的理想地，让年轻人在这里可以收获温暖、幸福和快乐。（站长之家）

标签: 发布日期:2025-02-08 03:20:47 Catid:1940 Status:6

136. 莫让“内部指标”谣言 给全国高考添堵 [100%]

...鲜”的，仍旧具有极大的欺骗性，乃至让很多人上当受骗，或者是耽误了正常考试和考生的前程，或者是损失了钱财。 关于涉及高考的各种谣言，首先需要国家有关部门、网络平台给予打击、遏制、规范和清理，依法追究恶意造谣传谣者的法律责任，让他们付出必要的代价。但是站在考生和家长的角度来看，避免受到谣言的蛊惑则更为重要，这是因为一旦上当受骗，...

标签:高考 发布日期:2020-07-06 02:50:22 Catid:565 Status:6

137. 麦格纳与广汽联合打造汽车零部件复合材料尾门 [100%]

...成后，麦格纳在中国的工厂总数将增至50家，员工总数超过22,700人。近期，麦格纳中国还获得了前程无忧和智联招聘授予的最佳雇主奖。 今年年初，麦格纳为在美国发售的2018款吉普切诺基提供的复合材料尾门项目正式启动，这也是迄今为止产量最大的复合材料尾门项目之一。此外，麦格纳还为在北美生产的2014款日产Rouge车型提供业内第一款全热塑型、可完全回收的尾门模...

标签: 发布日期:2018-04-02 10:51:58 Catid:1162 Status:6

138. 下班后仍关注工作相关信息 “隐形加班”困扰职场人 [100%]

...o;成职场人加班主因”“16.1%的职场人所在企业已出台禁止加班规定”……这是前程无忧近日发布的《职场人加班现状调查报告2022》(以下简称《报告》)披露的数据。 劳动法规定，生产经营需要延长工作时间的，一般每日不得超过1小时；特殊原因时，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。《报告》显示，近...

标签: 发布日期:2022-04-25 12:01:07 Catid:1830 Status:6

139. 产经观察：让更多理工科“海归”找到用武之地 [100%]

启德教育与前程无忧、应届生求职网于10月19日在京联合发布的《2019海归就业力调查报告》显示，有相当一部分海归在实体经济就业。而这些理工科海归的薪资也相对较高，就业3~5年的理工科专业“海归”年薪在15万~20万元的占比41.67%。 事实上，在多年之前，海归多以经济管理专业居多，相当一部分理工科留学人员选择留在境外就业。 这一方面是因为在难度...

标签:理工科留学人员 发布日期:2019-10-23 02:20:07 Catid:1830 Status:6

140. 调查:单纯为薪酬跳槽 三成人终后悔 [100%]

...悔的。跳槽后选择后悔的有30%，在后悔的人群中，又有31%的人因为钱的问题而后悔。 　　前程无忧的人力资源专家陈伟认为，正确的跳槽是为了自己更好地发展而跳，不要单纯因为不满而跳槽。“很多问题其实是企业的共性，有些人往往跳槽了才发现新公司也有类似的问题，甚至有些还不如原来的公司，所以仅仅因为一些小矛盾跳槽是很不值得的，这其实是一种逃避...

标签:跳槽 薪酬 发布日期:2014-04-29 11:39:54 Catid:565 Status:6

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