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1381. 60万医学生仅10万从医？ 数据没有错，解读不靠谱 [89%]

...至与医学毫不相关的单位工作，但这种情况仍属少数，“大部分可能是考虑到事业起步阶段的薪资待遇，这些岗位的收入比医生头几年的收入更有吸引力。”“门庭若市”的三甲医院自然不缺病人，也容易吸引到医生，进入县市级医院的医学毕业生又有着怎样的态度？李泽（化名）是温医大2018届临床医学本科毕业生，刚回到家乡的一家三级乙等医院就职，开始了为...

标签: 发布日期:2018-10-26 03:04:15 Catid:478 Status:6

1382. 油价“过山车” 新兴市场开启“紧箍咒”模式 [89%]

...将带来通胀压力，从商品原材料价格上涨逐步传导至消费终端。经济增长也将带动就业需求、薪资和人工成本的增长。当通胀涨幅过快时，发达国家央行往往会率先开启加息，以抑制经济过热。为了避免与发达国家(例如美国)利差过大，新兴市场国家央行有时不得不跟随加息，试图稳定汇率。被动提高利率的结果，就是国内资产将承受巨大压力。 “整体上来看，油价处...

标签:国际原油价格 OPEC 发布日期:2018-12-10 09:51:02 Catid:25 Status:6

1383. “隐性负担”压弯实体经济的腰：税负居高难下 [89%]

...位高管说，与大陆相比，香港的个人所得税最高就15%，还可以抵扣。以一名设计师拿到手85万元薪资比较，香港的公司只要支付100万元，该公司则要支付近150万元。这家公司因业务发展，需要从境外聘请设计师，由于个人所得税高，为了确保他们的收入水平，只能增加工资，负担最终转嫁给企业。　　福建晋江一家从事贴牌泳装生产的公司表示，很多时候产品有没有卖出...

标签:企业 负担 银行 发布日期:2014-01-07 06:49:18 Catid:1159 Status:6

1384. 文旅部：建立以游客评价为导向的导游服务考评体系 [89%]

...额与其收入挂钩，强迫购物实属无奈。在认为应当整治此类现象的同时，就有网友提出导游的薪资结构正是构成上述现象的原因之一：“这跟导游工资成分也有关系，他们没有底薪，上一天班拿一天的钱，而游客消费的提成是大头。” 　　底薪微薄依赖回扣 针对这类现象，时评人叶祝颐分析指出，当下，团队旅游市场的现状是，由于门票、住宿、...

标签: 发布日期:2021-06-18 03:12:09 Catid:1956 Status:6

1385. 把脉企业用工风险，金柚网一站式外包服务助力企业行稳致远 [88%]

...于全行业场景、白领/蓝领全职能模块，以及外包员工全生命周期，包括智能排班、假勤管理、薪资管理等复杂场景，以专业管理体系和优质服务体系，确保管理目标的实现。 在服务及赋能过程中，金柚网专注于人力资源服务机构内部控制与风险管理的标准编制，结合国家层面政策导向，评估项目运营情况，并根据问题点拟定风险防控方案，保障企业健康发展。专业法务...

标签: 发布日期:2023-12-07 02:56:32 Catid:1940 Status:6

1386. “赋农+富农”，佳沃如何用两年时间打造ESG新样本 [88%]

...老大姐”，按照多劳多得及计件发薪模式，郭芳红月薪可达到5000元上下，远高于蒙自市人均薪资。郭芳红还积极介绍老家村民入园采摘，让更多人成为采摘工，收获更好的生活。 依托“云链臻优”数智化平台，佳沃集团在云南蒙自地区新增30多种岗位，累计为7000多人创造就业机会，其中72%以上是像郭芳红这样的农村中老年劳动力。 佳沃集团还搭建了“...

标签: 发布日期:2023-04-12 03:13:56 Catid:1940 Status:6

1387. 多地出台政策破解毕业生大城市就业租房难租房贵问题 [88%]

...“当然是继续留在大城市，这里不仅让人的视野更广阔，最重要的是就业机会多，有更好的薪资酬劳和更公平的竞争环境。”刘洋说，为了留在大城市，她正在准备考公务员，不行就继续考研。 来自山东滨州的高校毕业生李雨选择留在大城市的原因，也是看中了这里多元的就业机会。他在大学期间主修编程专业，这类专业在小城市既没需求也没有相应的职位，“...

标签: 发布日期:2022-06-21 09:47:13 Catid:565 Status:6

1388. 2024服贸会｜以数字化为“武装”，金柚网全面提升人力资源管理效能 [88%]

...环节，金柚网的一体化智能人事管理系统还包含组织人事、流程管理、假勤管理、绩效管理、薪资管理、智能排班、企业培训等模块。这些模块可根据企业需求自由灵活组合，满足全流程在线管理，有效提升企业的运营效率和管理水平。在这个数字化的时代，金柚网实现了数字化、规范化与流程化的融合，助力企业轻松迈入智能管理新阶段。 数智服务驱动，全面释...

标签: 发布日期:2024-09-18 03:35:04 Catid:1940 Status:6

1389. 宁愿付违约金中途解约，拆解缘环装饰21年上海本土实力，零增项与闭口合同的家装答卷 [88%]

...名施工人员，大多是从业十年以上的扬州籍老师傅，工长平均从业年限达到15年以上，施工人员薪资由公司直接发放，杜绝工程转包。施工全程遵循上海市装饰装修行业协会的验收标准，依托五维一体服务体系，设计师、施工队长、质检工程师、工程巡检、回访客服协同监管，水电、泥木、油漆、竣工四大节点，组织业主、质检人员三方联合验收。工地每日施工资料，会通过ERP...

标签: 发布日期:2026-10-23 03:51:32 Catid:1940 Status:6

1390. 丹青易考师资体系深度解读：8年平均教龄+清央国专职团队，如何筑起西北艺考师资高地？ [88%]

...痛点：全职师资平均教龄8年，素描、色彩、速写、设计各科教师完全分科、专攻一域，教职工薪资体系与全年录取率深度挂钩。本文将依据公开资料，系统梳理这所西北美术艺考头部机构的师资建设逻辑与实践成果。

标签: 发布日期:2026-08-06 10:47:51 Catid:1940 Status:6

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