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1371. 沪上首拨实体店年终截流战打响 [81%]

...、执着和坚守。有着30多年零售从业经验的新世界城总经理徐家平颇有感慨地说：“会员是我们的生存之源，服务好我们的会员，企业才可以基业长存。我们一定要心怀感恩，把会员答谢会一年年搞下去。采用闭店销售的形式让我们会员有更好的环境选购商品，更好的服务现场体验。”无疑，实体商业只有用其特有的温暖，才能和消费者保持黏性。 记者发现，在大...

标签: 发布日期:2018-10-26 03:09:00 Catid:922 Status:6

1372. 日立电梯携智慧系统惊艳亮相进博会，全方位赋能城市楼宇 [81%]

...更加智能、高效。不仅为社会带来长期经济效益，也为地球的可持续发展贡献了自己的力量。我们相信，日立电梯在智慧楼宇解决方案领域的持续深耕，将为城市发展贡献更多的智慧和力量。（咸宁新闻网）

标签: 发布日期:2024-11-07 03:39:12 Catid:1940 Status:6

1373. 5G来了，美国丧失了霸主地位，英德日韩优势巨大，中国是什么实力？ [81%]

...5G 颠覆生活！15G 颠覆生活！5G到底能给我们的生活带来什么改变？这是中国通信企业协会副会长武锁宁在公开场合被问及频率最高的话题。“5G尚处于试点建设阶段，未真正落地，所以普通民众尚不清楚它是一个什么概念，又意味着什么。”武锁宁对《瞭望东方周刊》说。而他则会解释：5G不仅会提升你玩手机的...

标签: 发布日期:2018-07-21 10:36:03 Catid:483 Status:6

1374. “廉价”七浦路“蝶变”品牌孵化街 [81%]

...触发了联动效应。“商家强烈要求增加衣服数量，没参赛的也四处打听，不少‘邻居’也邀请我们多走动。”

标签: 发布日期:2018-12-05 07:20:21 Catid:478 Status:6

1375. 中国经济的韧性｜华为：三十功名 向死而生 [81%]

...可以说，华为的30余年，是充满忧患、坚韧不拔的30余年，是血与泪的商业长征。“我们在春天与夏天要念着冬天的问题”任正非那一代创业者身上往往有着共同的特征：一贫如洗、胸怀大志。多年以来，任正非极少接受采访。外界对他思想的了解，绝大部分来自于他在华为的内部讲话或信件。2001年，任正非发表了六千多字的长文《华为的冬天...

标签: 发布日期:2019-05-22 09:25:14 Catid:479 Status:6

1376. 上海自然博物馆门口"城市狐狸"将搬家 曾是网红地标之一 [81%]

...共处”的典型代表。当初将“城市狐狸”放置在上海城区中心，也是醒着人们：在城市中我们需要谋求与动物之间的和谐发展啊！

标签: 发布日期:2018-08-14 10:17:56 Catid:478 Status:6

1377. 对接国际高标准，上海自贸区制度型开放“苗圃变雨林” [81%]

...心、长期植根中国的决心。 “制度型开放为金融企业提供了优质营商环境。今年初，我们为中国企业推出了首款台风指数保险。”瑞再企商保险有限公司总经理、大中华区首席执行官潘韶辉介绍，该项创新让参保企业一旦自然灾害的相关指数超出指定强度，就可获得相应保障，投保操作简便，赔付透明迅捷。今后，企业将更好地发挥全球网络平台和资源优势，为中...

标签: 发布日期:2023-08-10 05:30:52 Catid:478 Status:6

1378. 云南临沧茶产业创牌发展记 [81%]

...南省临沧市群山间打转，从山脚盘旋至山头，从山头再到山脚，不时有几辆外省市车辆超过。我们来路不同，目标却一致——临沧市双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县勐库镇冰岛村冰岛老寨。在喝茶人心目中，这里是普洱茶之一——勐库大叶种茶、古茶的核心区。正值春茶采摘时节，收茶人、采茶人、慕名而来的寻茶人，挤满了这个面积不大的小山头。 一片...

标签: 发布日期:2019-05-13 04:00:13 Catid:1375 Status:6

1379. 街头废物箱已减半 绿化沪容部门表示将更精细化设置促成垃圾减量意识 [81%]

...。跟踪调查公众的反应后，再从66个减到46个。“目前大多数市民和游客并没有明显的不适应，我们就决定维持这个数量，继续观察。”市绿化市容部门2017年发布的《上海市道路、公共广场等废物箱配置导则》明确，商业文化大街废物箱的设置间距原则上不低于50米；主要交通道路设置间距原则上不低于100米；其他道路设置间距原则上不低于150米；公交站点应至少设置1个...

标签: 发布日期:2019-06-21 09:25:16 Catid:478 Status:6

1380. 面对急救患者，医院“抬”还是“不抬”？ [81%]

... 其实，担架员缺乏的现象并非北京才有，全国很多地方急救中心担架员普遍缺乏。“我们中心急救医生都快招不来了，更何况担架员。”王主任向记者坦言，由于院前急救工作强度大、风险高、收入低，很难吸引和留住医务人员。与医院的医生相比，急救中心医生只有工资没有奖金，而担架员更是属于非正式工，工资待遇可想而知，于是造成人员的缺乏和流失现象...

标签:急救体系 患者 医院 发布日期:2016-07-23 12:02:52 Catid:565 Status:6