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1361. 周冬雨“眼技”再好，也因为这个大BUG瞬间掉线！ [59%]

...velopment.com.cn/2017/0821/1503291973353.jpeg" border="0" /> ▲就像自带下眼影一样，是不是和上妆之后差别不大呢？经常化妆很容易因为卸妆不干净出现眼周肌肤暗沉的现象，长此以往就会色素沉淀形成黑眼圈。 大 S ▲“美容大王”大S前段时间也被浮肿困扰，P...

标签:眼圈 唇膏 色素 问题 发布日期:2017-08-21 01:06:00 Catid:920 Status:6

1362. 县以下机关推双轨制 基层公务员不升职也可涨工资 [59%]

...的积极性。未来实行级别工资以后，可以体现同一职务层次的公务员工作年限、资历和能力的差别，使基层公务员不提升职务也能通过晋升级别提高待遇。　　建立这种分析比较制度以后，公务员的工资调整有了客观理论依据，有利于进一步实现制度化、规范化。 　　>>解读　　为何要建双轨制?　　基层公务员工资低无...

标签:公务员 基层 职务 发布日期:2014-12-03 03:34:10 Catid:565 Status:6

1363. 加快城市停车设施建设 [59%]

...于路内停车等纳入政府定价范围的停车设施，健全政府定价规则，根据区位、设施条件等推行差别化停车收费。 在停车智能化方面，意见明确，支持移动终端互联网停车应用的开发与推广，鼓励出行前进行停车查询、预订车位，实现自动计费支付等功能，提高停车资源利用效率。 在停车综合治理方面，意见提出，新建或改扩建公共停车场建...

标签:城市停车设施 发布日期:2015-08-13 02:37:56 Catid:565 Status:6

1364. 官方表态！公积金个人住房贷款利率暂不调整 [59%]

...和房地产市场长效管理机制，在改革完善贷款市场报价利率（LPR）形成机制过程中，确保区域差别化住房信贷政策有效实施，保持个人住房贷款利率水平基本稳定，维护借贷双方合法权益。业内人士认为，新政出台后，个人房贷利率将保持平稳，不会下降但也不会明显上涨。

标签:公积金 发布日期:2019-08-30 04:21:54 Catid:565 Status:6

1365. 进博会上传来信息，“会飞的汽车”有意在上海永久落户 [59%]

...披中国红和金色外衣，十分喜庆，内饰也是满满的中国风。售价与普通版会飞的汽车没有太大差别。 另外，乔纳森·卡瑞尔还透露了“会飞的汽车”有意落户上海，进行“中国制造”的打算，“我们已经与好几批政府机构的工作人员进行了接触，特别是上海的，我们很高兴向他们介绍我们的汽车，跟他们洽谈未来合作的可能。” 据悉，上海的...

标签: 发布日期:2018-11-08 07:49:00 Catid:478 Status:6

1366. 熔断机制效果并不明显 [59%]

...一天就真的熔断了，市场的大幅震荡依旧。 从结果看，实施熔断机制与不实施熔断机制，差别似乎并不大。比如，从个股看，现在大盘停牌了，有1300只左右的股票跌停，千股跌停的状况与不实施熔断机制差不多，没有体现出遏制大幅波动的效果。当然，还要看明天的表现，如果下午停牌之后，投资者能够冷静思考，明天股市恢复常态，那么，说明熔断机制还是发挥一定...

标签:机制 效果 发布日期:2016-01-04 04:13:22 Catid:478 Status:6

1367. 我国房地产分化趋势继续加大 [59%]

...，房价过快上涨之后会对需求形成一定程度抑制，同时，决策层也会着手出台针对一线城市的差别化政策，以抑制房价过快上涨。因此，在快速上涨之后一线城市房价涨幅可能有所放缓，进入平稳上涨阶段。而库存压力较高的三四线城市将继续调整，城市间分化持续。 美服务业PMI大跌 2月24日，金融数据公司Markit公布的一份行业报告显示，美国2月Markit服务业采购经理...

标签:趋势 房地产 发布日期:2016-03-02 02:31:12 Catid:1159 Status:6

1368. 光明日报：为九部门向求职性别歧视“亮剑”叫好 [59%]

...询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件，不得差别化地提高对妇女的录用标准……这些禁止性规定，直指当下的招聘弊端，具有强烈的现实操作性。另一方面，在构建女性就业的支持系统方面，也要有所作为。此次《通知》就明确提出，加强对妇女就业的培训服务，促进3岁以下婴幼儿照护服务发展，加强中小学课后服务，完...

标签: 发布日期:2019-02-25 01:27:54 Catid:484 Status:6

1369. 企业不是澡堂，进人先看男女? [59%]

...为女性设置门槛就是一种性别歧视。　　纵观如今的就业市场，“门槛”来自合理差别的少，而来自无理歧视的多。如果在招聘之初就不把女性纳入考察的视野，实质上就是在破坏就业性别间的机会平等，那么女性所面临将不是如何在竞争中脱颖而出的问题，而是有没有资格参与竞争的问题——而这资格是宪法法律赋予每一个人的基本权利。这就好比运动场里...

标签: 发布日期:2014-11-20 07:01:55 Catid:489 Status:6

1370. 青岛国际机场停车场收费政策调整，增加半小时收费标准 [59%]

...计费单位的计时收费标准，停放时间未达到每日收费上限的车辆，可按照具体的停放时长实现差别化收费。以小型车为例，同一车辆在青岛国际机场近端停车场（P1、P2）连续停放超过一日的，第二日停车服务收费标准按2元/半小时执行，日最高收费标准为60元。连续停放第三日，停车服务收费标准按3元/半小时执行，日最高收费标准为90元。从第四日起单日收费标准均按第三日...

标签: 发布日期:2020-07-27 04:32:46 Catid:1922 Status:6

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