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13631. 杨浦区四平路街道社会组织服务中心召开2018年下半年社会组织信息工作总结表彰会 [74%]

...2018年下半年度信息工作开展情况进行总结与表彰。会上，部分社会组织负责人与大家分享交流了信息报送工作的经验和体会，受到与会者的积极响应，大家纷纷表示：要把会议精神带到今后的工作中去，不断提升各社会组织在信息宣传工作中的能力建设，积极发挥主观能动性，信息资源共享，共同把四平路街道社会组织信息宣传工作做得更好。

标签: 发布日期:2019-01-16 06:56:03 Catid:478 Status:6

13632. 许昌新闻同行到金报集团考察学习 [74%]

...用。”　　　　座谈会上，双方就媒体融合、体制改革、经营管理等方面进行了深入交流。刘顺兴一行表示，金报集团的许多做法和经验，对他们很有启发。　　 来源：金报全媒体 作者：贾振伟钟路 责任编辑：吴慧贤

标签: 发布日期:2019-01-16 05:25:18 Catid:478 Status:6

13633. 闵行区规土局赴松江区规土局调研 [74%]

...到的问题和亮点工作。座谈会上，双方就三块地改革推进过程中遇到的问题，进行了深入交流、充分探讨。表示在今后的工作中要加强沟通、探讨经验、开拓思路。

标签: 发布日期:2019-01-15 06:10:41 Catid:478 Status:6

13634. 松江区三湘四季托育园:欢乐互动让孩子们喜欢上这里 [74%]

...感到亲切。”同时，互动也是这个年龄段孩子最需要的，“老师们只有跟孩子们多互动多交流，孩子才会跟老师亲近，感觉老师像自己的妈妈、奶奶一样，那么自然也就快乐起来了，能更好地融入一日生活的安排中去”。

标签: 发布日期:2019-01-14 04:55:00 Catid:478 Status:6

13635. 长宁深化推进非公企业工会改革 [74%]

...有限公司工会、上海世贸商城工会联合会和上海绣鸿文化发展有限公司长宁分公司工会进行了交流发言，北新泾街道党工委作了题为《勇于改革创新，激发工会活力，服务职工群众》的发言，介绍了主要的工作经验和做法。2017年12月长宁区总工会召开非公企业工会改革推进会以来，全区各街镇（园区）依靠各自区域特点，制定改革方案，开展了卓有成效的非公企业工会改...

标签: 发布日期:2019-01-11 02:25:38 Catid:478 Status:6

13636. 主动问需问计 认真撰写提案 [74%]

...运用多种手段，给游客一些直观的‘松江初体验’。”另外，区“两会”前王芬还通过跟同行交流，了解到大家共同关注的一个痛点，那就是松江目前的旅游资源仍不足以将远道而来的客人留住，她说：“主要是夜晚的游玩项目欠缺，客人来了留不住，在区‘两会’上我将建议松江尽快结合本土文化特色，开辟水上夜游和灯光秀等项目，希望以此突破松江全域旅游的发展瓶颈...

标签: 发布日期:2019-01-11 07:41:16 Catid:478 Status:6

13637. 杨浦江浦路街道第三届商会会长会议召开 [74%]

...发展历程、积累的成功经验及2019年商会发展重点和方向。与会单位就此次改革进行了热烈交流讨论，纷纷表示作为街道商会的一员开展商会工作责无旁贷，大家将齐心协力认真配合做好本次商会改革。

标签: 发布日期:2019-01-09 02:25:49 Catid:478 Status:6

13638. 宝山探索“人民调解” 解决污染纠纷“最后一公里” [74%]

...员会（以下简称"环调委"）。环调委由环保"老法师"担纲，有着二十年以上现场调查、沟通交流和矛盾调解的经验。环调委成立伊始，他们立即认真梳理近三年来有关环境问题的投诉，特别是重复投诉、问题反复、经过执法处罚并整改但仍有投诉的典型案例，全面分析产生原因，认真制定调解方案，积极筹划调解事宜，扎实细致开展调解工作，打通解决污染纠纷"最后一公...

标签: 发布日期:2019-01-08 06:13:53 Catid:478 Status:6

13639. 宝山区探索打通解决污染纠纷“最后一公里” [74%]

...以下简称“环调委”）。环调委由环保“老法师”担纲，有着二十年以上现场调查、沟通交流和矛盾调解的经验。环调委成立伊始，他们立即认真梳理近三年来有关环境问题的投诉，特别是重复投诉、问题反复、经过执法处罚并整改但仍有投诉的典型案例，全面分析产生原因，认真制定调解方案，积极筹划调解事宜，扎实细致开展调解工作，打通解决污染纠纷“最后一公...

标签: 发布日期:2019-01-08 05:25:36 Catid:478 Status:6

13640. 浦东新区家政服务行业协会举办家政公司负责人培训班 [74%]

...验，总结出家政行业发展需要注意的“三大纪律和八项注意”，并与各单位负责人进行面对面交流。她认为：家政行业的发展离不开家政企业的“职业化”管理、家政员的“人才化”培养和家政服务“专业化”提升；在此基础上家政企业仍需要做到：职业认知六大要领、身份认证六大要素、职业培训六种形式、合同签订五大原则、服务合约十一要点、质量管理两大体系、职业...

标签: 发布日期:2019-01-07 06:10:55 Catid:478 Status:6

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