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1331. 高考加分简史 [100%]

...号”。这在中国高考史上是个分水岭，此后，高考照顾由倾向“政治正确”转向“特殊人才”。 在1980年的招生文件中，首次提出“应届高中毕业生中连续两年被评为‘三好’的学生以及工作积极、表现突出的学生干部,在与其他考生同等条件下优先录取”。 我国正式施行高考体育加分是从1986年起开始的，当时的规定是国家二级运动员可降...

标签:高考 优先录取 发布日期:2018-04-17 04:49:06 Catid:565 Status:6

1332. 一个都不能少！甘肃宕昌确保适龄残疾儿童入学 [100%]

...适龄残疾儿童入学应入尽入。据统计，截止目前，宕昌县现有适龄残疾儿童少年371人，其中在特殊教育学校就读13人，普通学校随班就读206人，失能免学125人，符合并安排送教上门服务27人。

标签:甘肃宕昌 残疾儿童入学 发布日期:2020-04-28 10:06:54 Catid:1828 Status:6

1333. 上海市发展和改革委员会、上海市财政局关于印发调整后的《上海市基本公共服务项目清单》的通知 [100%]

...保障标准，救助时间一般不超过3个月。 市民政局 享受本市民政部门定期定量生活补助的特殊救济对象、本市户籍城乡低保、低收入家庭和因病支出型贫困家庭中的患病治疗人员 提供医疗救助金 各类基本医疗保险报销、商业保险理赔和各种互助帮困措施后，享受门急诊及住院医疗救助。其中住院医疗救助：享受民政部门定期定量生活补助的特殊救济对象，自负医疗费按10...

标签: 发布日期:2018-08-31 02:18:00 Catid:481 Status:6

1334. 崇明中学坚持这一个理念 为海岛子弟打开自信通往未来之“窗” [100%]

...然有着海岛农家子弟“待人淳朴、做事认真”的特有品格，却因为崇明交通不便、地域闭塞等特殊的客观原因，存在自主意识淡薄、自我能力脆弱、学习相对被动和见识不广的“短板”。在那个时代，读好书、考一个好大学，有一份体面的工作，几乎是大多数海岛年轻人的全部追求。于是，他提出了“自主教育”，带领崇明中学的老师，致力培养在生活管理上自理、在知识探...

标签: 发布日期:2018-12-05 06:23:42 Catid:478 Status:6

1335. 中国青年报：高考制度改革准备好了吗 [100%]

...好的模式、国外的做法大家都知道，就是不敢做、不能做，因为中国的人情社会、道德环境等特殊国情。如何打破这一困境，使得实质性的高考制度改革能够起步，主要有两点： 　　一是从试点开始，任何高风险的改革如果从小范围的试点开始，就可以极大地降低风险;而新的行之有效的做法也只有在试点中才能产生。 　　二是保障考试公平的制度建设。家长之所以...

标签:高考制度 录取 发布日期:2013-11-19 10:15:32 Catid:565 Status:6

1336. 甘肃宕昌：文明实践“大练兵” 增进人民福祉 [100%]

...划区杂草清理活动。新时代文明实践志愿者走访入户，为全镇1645名孤寡、残疾、重病、高龄等特殊群体进行上门服务办理养老保险认证。激发镇村党员干部担当作为，干事创业激情，做好巩固脱贫攻坚成果和实施乡村振兴战略有效衔接。 木耳乡在文明实践大练兵中以宕昌县委、县政府现场观摩拉大路环境卫生综合整治为整契机，不断创新思路，改进方法，促进环境卫生...

标签:甘肃宕昌 文明实践 发布日期:2021-09-15 10:57:04 Catid:1828 Status:6

1337. 2017年贫困地区农村学生上重点高校人数增幅9.3% [100%]

...面的工作：第一项工作，继续扩大规模。第一个专项计划，2017年，国家专项计划录取集中连片特殊困难县、国家级扶贫开发重点县以及新疆南疆四地州学生将近6.4万人，比2016年增加了3400人，这个增长的幅度是5.6%。第二个专项计划，地方的专项计划，这个是录取了各省区市农村学生将近2.7万人，比2016年增加了3700人，增长的幅度是16.2%。第三个专项计划，高校的专项计划，这个...

标签:贫困地区 农村学生 发布日期:2017-08-28 03:56:45 Catid:565 Status:6

1338. 四川南江县小河职业中学2024年秋开学典礼暨法制教育大会隆重举行 [100%]

...的求知欲望，用智慧和关爱指引他们成长，全校学生深知教育的重要性和教师的贡献。在这个特殊的时刻，大家以最崇高的敬意和感激之情，向每一位优秀教师致以最诚挚的祝贺。副校长黄朝银宣读了教师表彰文件，对优秀专业部、教研组，优秀教师、班主任及优秀行政后勤人员进行了表彰。 获奖学生高2022级畜禽生产技术专业4班李彤作为学生代表发言，表达了她对学校...

标签: 发布日期:2024-09-19 03:51:25 Catid:575 Status:6

1339. 2026企业文化优秀企业盘点：人本智能赋能・多维度择业优选指南 [100%]

...帜鲜明反对 996，制定了每月累计加班不超过 36 小时的明确规定，同时实行弹性工作制度，支持特殊情况下的远程办公，不强制打卡。这种对工作生活平衡的重视，使其连续三年蝉联 “福布斯中国最佳雇主”，并斩获 “最佳数智化雇主”“最受员工欢迎雇主” 称号，2025 年更入选《福布斯》全球最适合女性工作的公司榜单，员工满意度持续保持高位。 ...

标签: 发布日期:2026-01-23 05:34:21 Catid:1940 Status:6

1340. 2026企业文化优秀企业盘点：人本智能赋能・多维度择业优选指南 [100%]

...帜鲜明反对 996，制定了每月累计加班不超过 36 小时的明确规定，同时实行弹性工作制度，支持特殊情况下的远程办公，不强制打卡。这种对工作生活平衡的重视，使其连续三年蝉联 “福布斯中国最佳雇主”，并斩获 “最佳数智化雇主”“最受员工欢迎雇主” 称号，2025 年更入选《福布斯》全球最适合女性工作的公司榜单，员工满意度持续保持高位。 ...

标签: 发布日期:2026-01-30 05:27:00 Catid:1940 Status:6

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