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13351. 宁波航运运力破千万载重吨 民营企业贡献超过80% [95%]

...能5”轮首航加入宁波的营运船队行列，宁波市航运运力突破1000万载重吨大关。其中，民营企业贡献超过80%，以民营企业为主的宁波航运业逆势增长，助推宁波进入“大港口”与“大航运”双轮驱动、高质量发展的时代。 1000万载重吨意味着什么？如果用来装煤炭，宁波所有营运船舶运一趟可供全国沿海6大电力集团用半个月；如果用来装粮食，这些船舶运一...

标签: 发布日期:2018-11-15 03:15:00 Catid:478 Status:6

13352. 渣打集团首次助力中国企业完成碳信用现货交易，携手牧原食品推动低碳转型 [95%]

近期，渣打集团首次助力中国企业完成碳信用现货交易，该笔交易由牧原食品股份有限公司（“牧原食品”）作为卖方在自愿碳市场完成。 本次交易涉及的自愿碳信用符合国际市场普遍认可的“黄金标准”，交易由渣打集团位于英国的团队执行。

标签: 发布日期:2023-12-14 03:27:21 Catid:1940 Status:6

13353. 地区经济发展冷暖不均三大战略抓紧具体实施 [95%]

...不相同。PMI分类指数出现积极变化PMI是一个综合指数，涵盖了企业采购、生产、流通等各个环节，由5个分类指数加权计算而成。其中，新订单指数，权数为30%；生产指数，权数为25%；从业人员指数，权数为20%；供应商配送时间指数，权数为15%；原材料库存指数，权数为10%。连平分析指出，4月份，五大分项指数“三升一平...

标签: 发布日期:2015-05-05 03:57:49 Catid:565 Status:6

13354. “汇全球·聚雅宝”2025雅宝路跨境采购季开启 [95%]

...）盛大开幕。本届采购季以“汇全球·聚雅宝”为主题，汇聚50余个国家的中外优质企业，通过高峰论坛、采购季市集、时装秀和多场研讨会、商品对接会等丰富内容，提升雅宝路在全球采购领域的知名度和影响力，营造良好的商业交流氛围。 下一步，北京市朝阳区将以更高水平对外开放，让“雅宝路模式”成为传统商贸转型的标杆范本，强化与RCEP（区域...

标签: 发布日期:2025-04-08 03:29:26 Catid:1828 Status:6

13355. 助企出口 山东滨州赴上海“体悟实训”队会展招商结硕果 [95%]

...0;"> 在服务滨州企业参展、洽谈对接过程中，滨州市赴上海“体悟实训”队联合滨州市人民政府驻上海联络处，坚持靠前服务，精准对接，共同推介滨州品牌，展示滨州形象，把“体悟实训”变为推动项目落地的实际行动。 主动靠前贴身服务，架起企业与展会“连心桥

标签: 发布日期:2023-06-01 03:25:48 Catid:1934 Status:6

13356. 松江区经委：拿出更多实招硬招，向产业经济更高质量发展聚焦发力 [95%]

...作为重要着力点，持续推动产业经济实现质的有效提升和量的合理增长。2024年，集聚规上工业企业1736家，连续三年全市第一；实现属地规上工业产值3726.3亿元，总量保持全市第二；三大先导产业（制造业部分）实现产值584.6亿元，可比增长13.9%，规模位列全市第二。新征程上，我们要深入学习领会陈吉宁书记调研松江讲话精神，按照区委、区政府决策部署，持续提升经济运行...

标签: 发布日期:2025-03-28 12:22:45 Catid:2098 Status:6

13357. 浙江丽水上半年新引进内资项目275个 [95%]

...最需要引进的就是重大战略项目。基于这一现实，全市各地各部门瞄准央企、大型国企、500强企业和行业领军企业，以坚韧不拔的“丽水之干”和“变不可能为可能”的精神招大引强。 由中车城市交通旗下的星舰工业有限公司和浙江方正电机共同投资建设的中车方正动力谷项目，就是其中的代表。 “方正电机作为新能源汽车‘三电’核心零部件...

标签: 发布日期:2021-07-21 04:05:32 Catid:2029 Status:6

13358. 首秀即登榜！世荣兆业入选大湾区国企ESG前 30 强，实践成果获权威收录 [95%]

9月5日，“第五届国企社会价值论坛暨ESG中国・粤港澳大湾区企业社会责任发布会”在深圳隆重举行。本次论坛由中国企业改革与发展研究会、责任云研究院主办，广东省国资委、华润集团联合主办，汇聚了粤港澳大湾区众多优秀企业共话ESG发展与社会责任担当。会上，世荣兆业凭借在环境、社会及治理领域的稳健表现，成功入选“大湾区国企ESG发展指数”前30强...

标签: 发布日期:2025-09-15 04:44:07 Catid:1940 Status:6

13359. 持续学习、自主经营才是制胜人才竞争的王道 [95%]

...争愈加激烈，再加上人工智能、大数据等创新科技的应用，人才愈来愈以更直白的方式呈现在企业面前：效能高不高，执行力好不好、敬业度可不可靠，都在大数据面前显山露水。过去靠一种技能就高枕无忧的日子已经一去不复返，人才时时刻刻“战战兢兢、如履薄冰”，很有可能被替代的危机感才能“未雨绸缪”，持续学习、自主经营才是制胜人才竞争的王道。

标签: 发布日期:2019-10-17 12:25:13 Catid:1164 Status:6

13360. 中国人寿修订完成新版企业文化体系 进一步贯彻中国特色金融文化 [95%]

...书记关于金融文化的重要论述，扎实推进国寿金融文化建设，并于近期修订形成新版中国人寿企业文化体系。该体系由信条、使命、愿景、企业价值观、经营理念、品牌口号六部分组成，特别是按照“五要五不”要求，明确“信条”、深化“愿景”、丰富“企业价值观”、拓展“经营理念”，系统阐释公司的原则信...

标签: 发布日期:2025-06-19 11:06:20 Catid:566 Status:6

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