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1321. 大学生暑期实习观察：经历过“套路”，也收获了“财富” [100%]

...实习单位来说，实习生也是一个特殊的群体。在一些实习单位，实习生一方面被作为一种廉价劳动力，可以临时缓解内部人手不足的状况；另一方面，实习生年轻有活力，思维尚未固化，往往也会给现有工作团队带来出其不意的好点子，是发挥鲶鱼效应的最佳人选。除此之外，对于实习单位来说，历练实习生的过程也是其提前锁定目标人选，抢夺人才资源的途径之一。“毕...

标签:大学生暑期实习 发布日期:2018-08-30 03:40:30 Catid:565 Status:6

1322. 铸大国重器 亮中国名片 ——践行“三个转变”，中铁工业打造世界品牌 [100%]

...资产证券化，实现资金筹集与资产结构优化，推动企业做优做强。近年来，中铁工业健全完善劳动、人事、分配三项制度改革，坚持价值贡献导向，构建了“大合规”管理体系，依法治企水平和风险防范能力得到进一步提高。自2017年上市以来，企业新签合同额、营业收入、归属上市公司股东净利润等主要指标实现了跨越式增长。 坚持价值导向 打造“...

标签:中国品牌日 中铁工业 发布日期:2022-05-16 07:10:32 Catid:1828 Status:6

1323. 陕西咸阳：重点项目建设“招招灵” [100%]

...设项目，堪称造福当地老百姓的德政工程；正在建设的礼泉食品工业园目前入园企业20家，安置劳动力5000人，预计2015年产值将突破百亿元，使礼泉成为西北最大的食品饮料名城。11月12日，总投资25亿元的正泰智能电气西北产业园项目提前开工了，该项目的建设填补了陕西高端电线电缆生产的空白。诸多重点项目的实施，体现出咸阳市围绕产业谋项目的智慧和艰辛。一分耕耘一...

标签:咸阳重大项目 咸阳项目 发布日期:2014-12-19 12:57:55 Catid:565 Status:6

1324. 哈尔滨新区：谋创新发展 促龙江振兴 [100%]

...层的会议上，年轻面孔越来越多。” “公司曾于2014年到2016年连续亏损，我们深化劳动、人事、分配三项制度改革，业绩实现一年扭亏、两年翻番、三年跨越。”中国一重集团有限公司党委书记、董事长刘明忠介绍，公司近5年研发投入年均增长28.76%，累计承担国家重点科研任务28项，通过进口替代为国家节省大量资金。 以改革为动力，以创新为灵魂，黑龙...

标签: 发布日期:2022-07-20 03:10:07 Catid:734 Status:6

1325. 南京都市圈文化人才专场招聘会火热开启 [100%]

...引入“直播带岗”，为求职者和招聘企业搭起高效对接云平台，助力企业招才引智，促进劳动者高质量充分就业。在招聘区一角的直播间内，多家企业的负责人和人事经理变身“带岗主播”，从工作环境、薪酬福利、企业效益等方面全方位展示岗位信息。广大求职者在直播平台留言咨询，与用工单位实现线上“云牵手”，让就业变得触“屏”可及。

标签: 发布日期:2026-04-27 03:28:50 Catid:2201 Status:6

1326. 天津市出台推动公立医院高质量发展实施方案 [100%]

...确定基础性、奖励性绩效工资的比例，根据不同岗位职责要求，自主设立体现医疗行业特点、劳动特点和岗位价值的薪酬项目，充分发挥各项目的保障和激励作用。逐步建立主要体现岗位职责和知识价值的薪酬体系，以岗定责、以岗定薪、责薪相适、考核兑现，注重发挥薪酬制度的保障功能。探索对公立医院主要负责人实行年薪制。（市人社局、市卫生健康委、市财政局、各...

标签: 发布日期:2022-11-01 05:44:23 Catid:1871 Status:6

1327. 超算与智算融合是未来必然趋势！超算赋能大模型发展应用论坛成功举办 [100%]

在信息技术突飞猛进的大背景下,数据已经成为继土地、资本、技术和劳动力之外的又一新生产要素,推动社会生产力进入更高的层面。而要让数据真正发挥出经济要素的价值,算力是必不可少的基础。近年来,数据中心的建设在中国大地上如火如荼地开展着,既有新数据中心拔地而起,也有旧数据中心的升级改造。算力已成为衡量中国建设奇迹的又一指标进入大众的视野。

标签: 发布日期:2023-09-01 04:27:38 Catid:1940 Status:6

1328. 调研揭示：生成式AI在中国近乎全面普及，网民心态呈现“效率赋能”与“职业焦虑”双重奏 [100%]

...数据”（40.9%）。这些高频应用场景的共同点在于，它们能将用户从重复性、流程化的脑力劳动中解放出来。 相比之下，更侧重情感或创造性交互的应用，如“陪伴交流”（20.4%），使用比例明显偏低。这表明在当前阶段，网民更倾向于将AI定位为一个可靠的“副驾驶”或“智能助手”，而非情感伴侣。 核心发现三：商业化前景广阔，但价...

标签: 发布日期:2025-09-29 09:08:26 Catid:2202 Status:6

1329. 以数智供应链优势打造新质人才服务体系，京东启动2025关爱职工服务行 [100%]

...> 职工关爱是一项涉及多方面的系统工程，涵盖薪酬待遇、福利保障、工作环境、企业文化、劳动保护、身心健康以及家庭关怀等多个维度。人社部人事科学研究院工资室主任熊亮指出，“职工需求的多样性推动了福利制度向多样化发展。在新的发展阶段，企业福利正从传统的救济型向发展型转变，展现出个性化、灵活性和非物质化的趋势。” 针对90后、00后新生...

标签: 发布日期:2024-12-25 11:12:42 Catid:1940 Status:6

1330. 重庆：充分发挥国有企业体制机制优势，推动公共资源交易高质量发展 [100%]

...作站。 服务理念更务实。建立服务质量与运行收入紧密挂钩的市场化保障机制，着力深化劳动、人事、分配三项制度改革，建立“管理人员能上能下、员工能进能出、薪酬能高能低”的现代企业用工分配机制，有效克服“慵懒散”顽疾，“市场主体是衣食父母”的理念深入人心，并成为员工高质高效服务的行动自觉。 平台监管更严密。建立现代国...

标签: 发布日期:2022-06-07 03:15:42 Catid:565 Status:6

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