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...技前沿、具有国际视野和创新能力的领军人才,建立一套激发企业创新活力核和动力的考核、激励、评价制度和机制,在上海国资国企新一轮的改革改制中起到创新示范作用。
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...聚发展的源源动力。同时应建立职称动态调整机制,让新兴专业人才得到科学的评价、引导和激励,为创新驱动发展提供更加坚实的人才保障。
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