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1291. 新型农业经营主体再获金融政策助力 [59%]

...经营主体名录的基础上，研究建立金融服务新型农业经营主体监测统计制度。落实好商业银行绩效评价办法。将对新型农业经营主体的金融服务情况纳入金融机构服务乡村振兴考核评估，强化评估结果运用。 人民银行金融市场司副司长朱兆文表示，下一步，人民银行将与中央农办、农业农村部、财政部、银保监会、证监会等部门，以及地方政府、金融系统密切协作、共同...

标签: 发布日期:2021-06-09 09:05:00 Catid:565 Status:6

1292. 落实领导包联机制 扛牢乡村治理责任 [59%]

...。二是工作考核机制。建立“日常、年度”两个考核加评先评优、考核等次、职务晋升、绩效发放四项工作的“2+4”考核机制，强化考核正向激励的导向作用，激励全县广大各级党员干部干事创业、担当作为。自去年7月以来，选拔德才兼备、敢于担当的5名优秀年轻干部进入乡镇领导班子，19名乡镇干部进入县直单位领导班子，调整不胜任乡村干部7名。三是廉政监...

标签: 发布日期:2022-05-31 11:03:17 Catid:565 Status:6

1293. 国企混改：试点扩围电信等7领域动作频繁 [59%]

...。 混改可提升效率、打破垄断、推动经济结构转型。1）混改可有效提升国企绩效。社会资产引入到国企后，将改善资本结构，改进公司治理；2）混改有利于打破垄断，打破民资行业准入的“天花板”、“玻璃门”。增强民企信心，激发民间投资；3）混改是供给侧改革的重要抓手，有利于推动经济结构转型、“三去一降一补”目标的实现，...

标签:减税 企业 总理 发布日期:2017-04-20 10:36:00 Catid:478 Status:6

1294. 阳江市以党建引领凝聚发展伟力 加快打造沿海经济带重要战略支点 宜居宜业宜游现代化滨海城市 [59%]

...进村民小组建设管理制度化、规范化的有效途径，出台村民小组建设和管理办法、村民小组长绩效考核方案，以乡村“良制”促进乡村“善治”。 在城市社区，阳江市实施城市基层党建“1+5”提升行动，形成“市、区、街、社”四级联动抓城市基层党建的生动局面。依托楼宇、商圈、小区、网格和流动党员集中点，大力推进党在城市基层的组织覆...

标签: 发布日期:2021-12-16 03:35:25 Catid:1828 Status:6

1295. 秦皇岛：夯实粮食安全根基，端稳端牢中国饭碗 [59%]

...互为补充的储备体系。二是加强储备执法检查。完善市县两级储备粮执法督查制度，落实储备绩效评估和严格责任追究制度；加强对市县两级粮食储备承储企业考核，压实承储企业对市县两级储备仓储保管、安全生产、质量安全和资金管理等承担的主体责任，确保市县储备数量真实、质量良好和储存安全。截至目前，全市共对国有粮食企业、基层粮库开展价格、计量、不正当...

标签: 发布日期:2022-11-22 12:43:32 Catid:26 Status:6

1296. 秦皇岛市发改委：夯实粮食安全根基，端稳端牢中国饭碗 [59%]

...互为补充的储备体系。二是加强储备执法检查。完善市县两级储备粮执法督查制度，落实储备绩效评估和严格责任追究制度；加强对市县两级粮食储备承储企业考核，压实承储企业对市县两级储备仓储保管、安全生产、质量安全和资金管理等承担的主体责任，确保市县储备数量真实、质量良好和储存安全。截至目前，全市共对国有粮食企业、基层粮库开展价格、计量、不正当...

标签: 发布日期:2023-02-03 02:04:23 Catid:26 Status:6

1297. 对涉案财物价格认定工作中有关问题的思考 [59%]

...出现各种各样的问题，与涉案价格认定工作缺乏业务交流、资源共享、岗位练兵、奖优罚劣等绩效考核评价机制，有着很大的关系。涉案价格认定工作所需专业知识之广、技术经验之多、承担法律责任之大，是任何社会中介价格评估工作所无法比拟的。没有一个好的评价机制和激励机制，就不会有更多的人去吃苦考证、钻研业务、提升素质、奉献岗位，涉案价格认定工作质量...

标签: 发布日期:2018-09-21 10:08:12 Catid:1922 Status:6

1298. 军队文职公招1882人！待遇有保障，工资9000＋ [59%]

...研岗位等级津贴（现行标准正高3000元/月，副高2500元/月，中职2000元/月，初职1000元/月）、科研绩效津贴（按照科研项目研究经费数额的一定比例核发，科研项目组成员和科研管理人员均可享受）。 （二）住房保障 实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房。文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现...

标签:军队招聘 发布日期:2020-03-24 07:36:50 Catid:1854 Status:6

1299. 健康管理进社区有多少种打开方式 [59%]

...件，以清单化形式、科学化管理进行分门别类指导，以数据化、动态化作为目标考核依据，以绩效化、满意率测评压实工作责任，培育和壮大“康健工程”的植基土壤。领导机制上，坚持以“齐抓共管、分工负责”和“强化属地、落实责任”相结合，在区委、区政府统一领导下，在区级层面成立“康健工程”项目推进工作组，由区社建办、区卫计委、区体...

标签: 发布日期:2018-08-27 03:48:20 Catid:478 Status:6

1300. 《中国创新人才发展报告（2025）》发布 为科技体制改革提供“北京样本” [59%]

...让科研团队能够专注于长周期、高风险的原始创新，而非忙于短期项目和经费申请。 新的绩效评价机制确立了正确导向。告别“唯论文、唯职称”的简单量化考核，实行“一事一议”的个性化合同管理。评估委员会围绕原创价值、实际贡献、成果转化、人才集聚等实质内容进行综合评价，审计委员会则独立监督资金使用效能。这种评价方式尊重科研规律，鼓...

标签: 发布日期:2026-01-06 10:26:59 Catid:566 Status:6