大约有5,000项符合查询结果，库内数据总量为693,114项。（搜索耗时：0.1441秒） [XML]

1291. 人力资源解决方案获高度肯定，真人力连续两年荣膺HRflag “新旗奖” [100%]

...性的、临时性的、替代性的、季节性的人力资源配套项目或流程外包给真人力。 由第三方管理劳动关系处理劳动纠纷以及劳动用工可能带来的经济补偿金等也选择性由人力资源机构承担,企业享受的是完全和深度的人力资源服务。 灵工云:依托灵活用工模式,为企业重塑劳动用工关系,由传统劳动关系转变成民事关系。提供大量非全职的临时性服务人员,将线下雇佣模式转变成...

标签: 发布日期:2020-12-21 05:41:37 Catid:1940 Status:6

1292. 深圳市2023年就业指标超额完成并创历史新高 [100%]

...格局；探索劳动争议处理机制改革，推动龙岗、坪山设立“调援裁诉”一站式服务中心，劳动关系保持总体和谐稳定；同时，“数字人社”建设成效也进一步显现，全局202个依申请事项，99.5%实现网上办理，183项实现“不见面审批”，77项实现“秒批（办）”。 深圳市人社局表示，2024年全市人社系统要把高质量发展作为人力资源社会保障事业首要...

标签: 发布日期:2024-02-07 02:23:46 Catid:1830 Status:6

1293. 衢州衢江：区领导深入一线，致敬高温下坚守岗位的劳动者 [100%]

...省衢州市衢江区领导分赴各地，深入征迁办公地、施工现场和街头，向坚守在高温一线岗位的劳动者表达了衷心感谢和亲切慰问。 8月10日上午，衢江区领导周向军、徐惠文、徐爱平、王继明、周松祥等到全区各地看望慰问一线岗位职工，感谢他们在高温酷暑中的坚守，并叮嘱各单位做好防暑降温等各项保障工作。 衢江区委书记周向军一行先后来到樟潭古埠未来...

标签: 发布日期:2021-08-11 02:45:20 Catid:481 Status:6

1294. 虹口:改革创新焕发生机 凝心聚力再创佳绩 [100%]

...改革，把工会组织、职代会、职工董事监事、集体协商、劳动争议调解等维护职工权益、协调劳动关系的制度纳入公司章程，融入企业治理结构。经济社会的高速发展催生了很多新兴业态，为更好地扩大工会组织的覆盖面，提升服务能级，优化营商环境，助力虹口航运产业发展，区总工会积极作为，探索组建了浦江航运工会联合会。并按照地域相近、行业相同的原则，打...

标签: 发布日期:2018-10-22 10:19:22 Catid:478 Status:6

1295. 天津市人力资源和社会保障工作会议召开 [100%]

...推进疫情防控和人社事业发展，就业工作稳中向好，保障能力持续提升，人才引育成果丰硕，劳动关系和谐稳定，行风建设成效明显，党建引领持续深入，各项工作跃上新台阶，实现了“十四五”良好开局。 会议强调，2022年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划的关键之年。做好今年人社工作，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，以迎接党...

标签:人社事业 发布日期:2022-02-25 01:29:25 Catid:565 Status:6

1296. 人才资源在人工智能时代将产生多维度变革 [100%]

...生较大需求，也对现有的人才发展治理战略提出了新的挑战。就亚洲人力资源市场变化而言，劳动力市场的工作两极化转向，受访者普遍担忧全球经济现状和即将到来的经济危机对其工作造成影响，年轻受访者更担忧科技进步引发的裁员，变革之下人才更关注公司的诚信与透明、混合办公、人际空间。 技术变革对人才发展产生六方面影响 《报告》指出，近年来，互...

标签: 发布日期:2023-05-16 02:57:24 Catid:566 Status:6

1297. “十四五”：更高起点更高层次更高目标开启改革新征程 [100%]

...性的重大改革任务，也是市场化改革成败的关键。“十四五”时期要真正突破阻碍土地、劳动力、资本、技术和数据要素自由流动的体制机制障碍，实现资源配置方式的优化和创新。 三是必须进一步创新改革推进方式。更加注重处理好改革的顶层设计和基层创新的关系、改革与开放的关系、改革与法治的关系三大关系。 据了解，今年以来，中央出台了一系列...

标签:改革 发布日期:2020-12-04 11:53:42 Catid:1828 Status:6

1298. 2025年诺贝尔经济学奖聚焦技术创新如何促进经济增长 [100%]

...体系转变；分析了公共卫生、营养学知识的普及如何影响家庭决策，进而改善健康状况和改变劳动力供给；还考察了历史上对技术创新的抵制现象，并探讨了何种制度环境有利于保护和激励创新。 莫基尔在《启蒙经济：英国经济史新论》一书中试图回答一个核心问题：为什么工业革命首先发生在英国？与传统解释侧重地理、资源或市场等因素不同，莫基尔提出了一个更为...

标签: 发布日期:2025-10-17 11:33:16 Catid:566 Status:6

1299. 多地公布2016年平均工资 释疑“你为啥总拖后腿” [100%]

...人员年平均工资为65881元，前者是后者的1.82倍。 对于两者工资水平差距较大的原因，中国劳动学会副会长苏海南此前对中新网记者分析，非私营单位包括国企、外企等，大中型企业居多，效益比较好，而私营企业多数是劳动密集型中小企业，劳动生产率低于非私营企业，劳动者工资正常增长机制又大都没有完全建立健全，劳动者议价能力也不强，导致工资水平明显低于前...

标签:工资 私营 水平 发布日期:2017-06-01 08:25:00 Catid:565 Status:6

1300. 《民营经济促进法》支持企业完善治理结构 加快建设更多世界一流企业 [100%]

...益的重要问题进行集体协商，有助于维护职工合法权益、促进企业良性发展。通过构建和谐的劳动关系、保障劳动者合法权益，民营企业将有效增强企业内部向心力、凝聚力。 维度四：《民营经济促进法》引导企业提高发展持久力。党的二十届三中全会提出，“加强企业合规建设和廉洁风险防控”“对侵犯各种所有制经济产权和合法利益的行为实行同责同罪同罚...

标签:世界一流企业 发布日期:2025-05-27 09:56:39 Catid:1828 Status:6

相关搜索:

关系 劳动 劳动力 劳动者 合作关系 劳动合同