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1291. 网易“暴力裁员”引关注 企业裁员应如何兼顾各方诉求 [100%]

...quo;顶撞上级”被劝退，还被启动竞业限制，造成生活陷入困境，不过媒体援引一位接近网易内部的知情人士称，该员工系主动申请离职。

标签:网易 发布日期:2019-12-04 11:41:09 Catid:1830 Status:6

1292. 沃尔玛：中国食品安全文化已影响行为 区块链是代表 [100%]

...品安全既是一项共享的责任，也是每个人的责任所在”。 食品安全文化关乎于在公司内部，每个成员如何清楚地认知并且实践，以确保他们提供的食物是安全可靠的。这需要参与者认同食品安全是一切的先决条件，所有人将食品安全放在销售、成本等之前，并且为此投入时间、金钱、资源和人力。在一个食品安全文化成熟的企业中，每个人都会对食品安全问题负起责...

标签:食品 弗兰克•扬纳斯 文化 发布日期:2018-04-27 04:58:23 Catid:565 Status:6

1293. 江苏首发省属国企改革细则 涉及6676亿元资产 [100%]

...人事和考核机制。长期以来，岗位能上不能下、薪酬能增不能减、激励约束不到位等国有企业内部的诸多痼疾，饱受社会诟病。而新出台的《实施细则》，分别对企业领导人员管理机制和业绩考核薪酬管理办法做出了规定。 　　在人事方面，《实施细则》规定，企业领导人员实行任期制和契约化管理，任期内考核不合格的予以解职或降职，董事会成员每届任期三年，经营...

标签:江苏 省属 国企 改革 资产 发布日期:2014-10-22 07:03:02 Catid:103 Status:6

1294. 网易“暴力裁员”引关注 企业裁员应如何兼顾各方诉求 [100%]

...quo;顶撞上级”被劝退，还被启动竞业限制，造成生活陷入困境，不过媒体援引一位接近网易内部的知情人士称，该员工系主动申请离职。

标签:企业裁员 暴力裁员 发布日期:2019-12-04 07:26:53 Catid:1830 Status:6

1295. 2026企业文化优秀企业盘点：人本智能赋能・多维度择业优选指南 [100%]

...、客户至上”，文化氛围灵活开放，鼓励突破常规、大胆尝试。 员工发展支持：倡导内部创新文化，为员工提供小型项目孵化资源与试错空间，鼓励员工自主探索、跨界学习，激发个体创新潜能。 工作体验保障：打造年轻化、多元化办公氛围，设置弹性福利体系（如零食补给、主题团建等），适配互联网行业灵活高效的工作节奏。 社会责任实践：依托平台...

标签: 发布日期:2026-01-23 05:34:21 Catid:1940 Status:6

1296. 2026企业文化优秀企业盘点：人本智能赋能・多维度择业优选指南 [100%]

...、客户至上”，文化氛围灵活开放，鼓励突破常规、大胆尝试。 员工发展支持：倡导内部创新文化，为员工提供小型项目孵化资源与试错空间，鼓励员工自主探索、跨界学习，激发个体创新潜能。 工作体验保障：打造年轻化、多元化办公氛围，设置弹性福利体系（如零食补给、主题团建等），适配互联网行业灵活高效的工作节奏。 社会责任实践：依托平台...

标签: 发布日期:2026-01-30 05:27:00 Catid:1940 Status:6

1297. 允许员工带宠物上班！杭州一公司办公室曝光 看完服了 [100%]

...、加班、开会，不仅负责陪伴，还担负起了帮大家减压的任务。“悟空”有多敬业？公司内部还流传着不少关于它的故事。比如，老板出差不方便带着狗狗的时候，悟空会来公司坐坐。它会在公司里上上下下溜达，就像巡视一样。“悟空因为腰椎间盘突出回老家休养了，创业期太累了，悟空是工伤，所以不能再来单位上班了。”有员工很舍不得地说。...

标签: 发布日期:2018-11-06 10:15:31 Catid:478 Status:6

1298. 创新驱动发展 科技提质增效——中国二十二冶天津公司科技创新推动项目提质增效 [100%]

...率。 在建筑工程中，当进行户内电箱预留预埋施工时，电箱预留盒及预埋配电箱经常因为内部支撑不当，导致电箱洞口出现预埋箱、盒破坏，增加了后期处理成本及施工难度，同时增加了处理工序，工作效率缓慢。天津公司在施工过程中总结发明电箱支撑架，这种实用新型发明主要构件包括主架和承插件。主架呈井字型结构，由四根支杆组成，每根支杆的两端均设有带螺...

标签: 发布日期:2022-05-31 05:25:52 Catid:566 Status:6

1299. 应对海南超强台风：华住各大酒店全力保障住客安全，提供暖心服务 [100%]

...让门店陷入困境，大堂和楼道处的玻璃因强风出现剧烈晃震并破裂，雨水和杂物开始侵入酒店内部，碎玻璃渣被胡乱刮入大堂。面对这种状况，门店伙伴们立即行动起来，一方面疏导大堂内的客人回到各自的房间躲避风雨，另一方面则努力安抚大家的情绪，确保所有人都处于安全状态。

标签: 发布日期:2024-09-11 05:13:34 Catid:1940 Status:6

1300. e代驾大幅裁员20% O2O野蛮生长渐行渐远 [100%]

...o;2015年O2O行业经历了从疯狂到理性的过山车般的过程。”刚刚过去的周末，e代驾CEO杨家军在内部邮件中确认裁员一事，称一年来公司人员激增是管理上的失误，极速回归价值本质成为当务之急。据e代驾内部人士透露，此次裁员比例为20%，而非传闻中的30%。 如此大规模裁员，将e代驾推上了舆论的风口浪尖。而在此之前，一批知名的洗车、餐饮、美业O2O平台纷纷在资本...

标签: 发布日期:2015-11-16 09:35:13 Catid:478 Status:6

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