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121. 广东省财政计划5年投入540亿元 助力全省1127个乡镇 近2万个行政村全面振兴 [100%]

...中资源投入到农村集中供水、农村生活污水治理等事关民生的大事，将任务完成情况纳入资金绩效评价和考核验收；明确属地县（市、区）政府作为帮扶资金使用管理的责任主体，可根据各乡镇实际情况（如农业人口、面积和农业产值等）统筹使用，赋予基层灵活空间。 突出运用清单式管理，确保资金投向精准有效。广东省坚持目标导向、问题导向，对照《广东省乡村振...

标签: 发布日期:2021-11-08 02:43:24 Catid:565 Status:6

122. 银监会有关负责人就核准工商银行等六家银行实施资本管理高级方法有关问题答记者问 [100%]

...险管理从定性为主转变为定性与定量相结合，并将风险计量结果深入应用于贷款审批、定价、绩效考核等日常经营管理，从而切实提升经营管理水平，以资本约束和风险调整后利润回报作为经营管理的核心要求，优化资产结构、提高资本使用效率、转变发展模式。　　二是进一步提高银行业监管效率。高级方法的实施，将为监管者提供了有力的监管工具箱，从定性监管转...

标签:资本 高级 方法 实施 风险 发布日期:2014-04-25 03:30:12 Catid:565 Status:6

123. 政府买服务 社会得商机 [100%]

...究院财政研究室主任杨志勇说。 　　完善购买方式程序　　强化绩效管理机制 　　购买程序和机制是否完善，直接关系到政府购买服务工作能否取得实效。“政府购买服务往往比其他政府採购復杂，尤其是在定价方面受到多重因素影响，如何合理定价难度较大，因此需要用完善的制度进行规范，对购买主体和承接主体进行严格的激...

标签:购买 政府 服务 主体 发布日期:2015-01-05 04:03:03 Catid:565 Status:6

124. 化繁为简，考准考精考实（整治形式主义为基层减负） [100%]

...显。泥屯镇党委书记李永莲说：“县里强化考核结果运用，面向村干部建立‘基本报酬+绩效报酬’的结构性报酬制度，让干事者更有干劲更有奔头。” 近年来，各地在精简优化基层考核中，强化结果运用，激发干部干事创业热情。 湖北省石首市建立“绩效反馈+岗位适配+能力培养+管理监督+激励约束”的链条机制，依托考核结果分类画像。2024年，...

标签:基层减负 发布日期:2025-05-30 11:31:00 Catid:565 Status:6

125. 徐汇中心医院：保障互联网诊疗合法化 [100%]

...部分常见病、慢性病的互联网复诊及处方予以医保支付政策。将互联网诊疗服务纳入综合医院绩效考核范围，鼓励区域医联体建设及家庭医生签约服务，对基层及远程支持机构（互联网或卫生专网）均予以相应绩效考核。市人大一行对区中心医院的建议表示肯定，认为加快出台“上海市互联网医院管理办法”“上海市互联网诊疗管理办法”及其实施细则将极大提升全市居...

标签: 发布日期:2019-03-04 03:55:49 Catid:478 Status:6

126. 银保监会：银行业保险业健全公司治理三年行动取得明显成效 [100%]

...好结合起来。 三是健全薪酬延期支付和追索扣回机制。出台《关于建立完善银行保险机构绩效薪酬追索扣回机制的指导意见》，要求银行保险机构根据风险暴露情况追回不当发放的绩效薪酬，强化薪酬与风险承担的一致性。持续开展薪酬延期支付情况现场检查和评估。截至目前，95%以上机构已制定并实施了绩效薪酬延期支付和追索扣回制度。特别是在一些高风险机构，相...

标签:中国银保监会 公司治理 发布日期:2023-03-27 11:10:32 Catid:1504 Status:6

127. 宁夏国税局狠抓小微企业税收优惠政策落实 [100%]

...功能，及时提醒符合标准的小型微利企业在申报时按规定享受优惠政策。　　强化管理，绩效考核。加强后续管理，防止出现管理漏洞，做到放而不乱，管而有度。将小型微利企业所得税优惠落实情况纳入绩效管理考核范围，把小型微利企业优惠政策受惠面第三季度考核指标定为90%、第四季度考核指标定为95%。对受惠面达不到要求的，按绩效管理办法进行考核扣分。

标签:企业 优惠政策 小微 税收 发布日期:2014-10-13 11:51:52 Catid:565 Status:6

128. 报告：国企就业劳动力市场化进程仍存在一定差距，企业家才能还需继续挖掘 [100%]

...、有序的要素市场体系。就劳动力市场而言，市场化改革的目标是构建自由流动、同工同酬、绩效导向、差距合理、供求平衡的劳动力市场体系。与这一目标相比，我国国企就业的劳动力市场化的进程中仍存在一定差距，新时代凸显出一些关键问题，概括如下几点。 一是经济欠发达地区的劳动力配置效率仍有待提高。尽管国企工资制度的市...

标签:国企改革 劳动力要素市场化配置改革 企业家 发布日期:2022-03-17 07:55:18 Catid:565 Status:6

129. 创新考核机制“五个一”，做好公务员考核管理 [100%]

...评由日常工作（60%）和重点工作（40%）组成，由局督察组组织实施；目标任务考评参照区目标绩效考核机制，实行排名系数法确定考核分值，由局目标绩效分管领导组织实施；领导班子评价共10分，局长3分，副局长、机关党委书记各1.5分，工委主任1分，由党组会进行民主评分。 “通过‘五个一’考评办法，开展公务员平时考核工作，梳理重点工作进展、量化重...

标签: 发布日期:2022-09-09 03:47:37 Catid:98 Status:6

130. 甘肃成县：预算绩效提质效 财政管理开篇章 [100%]

...g>近年来，甘肃陇南市成县积极贯彻落实预算绩效管理理念，致力于提升财政资源配置效率和使用效益，探索出了一个深入，两个转变，三个完善，三个覆盖，四个强化的“12334”工作体系，在预算绩效管理提质增效方面取得了显著成效，为县区经济社会发展提供了坚实保障。 &nbs...

标签: 发布日期:2024-12-30 03:52:21 Catid:565 Status:6