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121. 一些企业选择性缴纳社保 发放所谓社保津贴代替 [100%]

...销售代表，入职半年多了，到现在公司还没给她缴社保。“我们公司中层以上管理者才给正常缴社保，普通职工要工作一年以上才缴，而且还是按长春最低工资标准缴。高管的缴纳基数相对高些，也只有老板和老板爱人才有公积金。”双双告诉记者，这样的制度让她对公司非常没有安全感和归属感。已经工作14年的崔女士一直在各类商品门店做销售员，这些年没少换...

标签: 发布日期:2019-04-13 10:15:30 Catid:479 Status:6

122. 参加职业培训 这些企业和个人有补贴 [100%]

...地区，首次创办小微企业或从事个体经营，且所创办企业或个体工商户自工商登记注册之日起正常运营1年以上的离校2年内高校毕业生、就业困难人员、返乡入乡创业人员纳入补贴对象。对贫困劳动力的一次性创业补贴，放宽到正常运营6个月以上。 根据《通知》要求，各地要对照就业补贴类政策清单，在确保中央政策落实落地的基础上，结合本地实际，进一步细化完善本...

标签:职业培训 人社部 发布日期:2020-04-27 10:27:54 Catid:565 Status:6

123. 多省份调高最低工资标准 6地突破2000元 [100%]

...内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。 专家表示，提高最低工资标准，有利于稳定就业岗位，有利于维护劳动者合法权益，有利于保护低收入者共享经济社会发展成果。但各地调整幅度也会受到促进就业创业、减轻企业负担等多种因素影响。...

标签: 发布日期:2020-04-28 03:12:21 Catid:565 Status:6

124. 兰州市进一步加强群众生活保障工作 [100%]

...冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者，以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施不能提供正常劳动的企业职工，企业不得与其解除劳动合同，工资待遇视同提供正常劳动予以支付。劳动合同到期的，应当按有关规定予以顺延。用工单位不得将受新冠病毒疫情影响的劳务派遣职工退回劳务派遣单位。

标签:兰州市 生活保障工作 发布日期:2021-11-06 11:22:15 Catid:565 Status:6

125. 多省份调高最低工资标准 6省份突破2000元 [100%]

...内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。 专家表示，提高最低工资标准，有利于稳定就业岗位，有利于维护劳动者合法权益，有利于保护低收入者共享经济社会发展成果。但各地调整幅度也会受到促进就业创业、减轻企业负担等多种因素影响。因此，各地应...

标签: 发布日期:2020-04-28 03:15:33 Catid:565 Status:6

126. 杨浦检察院问需于企 全面履职主动作为 [100%]

...可以对其不起诉。同时考虑到刘某系多家企业的实际控制人，一旦被判处刑罚后，会给企业的正常运营带来不良影响，本院在对其进行批评教育，确保其认识到所犯的错误后，依法对其采取不起诉措施。”区检察院第三检察部主任姚熙解释说。该案件入选了最高人民检察院首批涉民营企业司法保护典型案例，为各级检察院保护民营企业合法权益、服务和保障非公有制经济...

标签: 发布日期:2019-04-09 12:12:14 Catid:478 Status:6

127. 今年除夕非法定节假日 加班没有3倍工资 [100%]

...期又变回了正月初一至初三，除夕不再是法定节假日，用人单位安排劳动者工作的，只需支付正常工资。今年情况又和去年不一样，由于除夕被纳入了春节假日放假调休日期，因此，根据规定实行标准工时制的用人单位安排劳动者在2015年除夕工作而又不能安排补休的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。 “我们还在研究，目前没有确定是三倍工资还...

标签:工资 发布日期:2015-02-09 07:45:40 Catid:565 Status:6

128. 宁夏发布2019年企业工资指导线 增长基准线为6.5% [100%]

...3%。 此次工资指导线适用于企业在岗职工工资分配，企业支付的在法定工作时间内提供了正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准。 根据要求，生产经营正常、经济效益增长的企业，确定工资增长幅度时应围绕工资增长基准线，合理确定本企业工资增长率；经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业，可在基准线和上线（预警线）区间内安排企业工资增长...

标签:工资指导线 发布日期:2019-10-15 02:49:51 Catid:565 Status:6

129. 广西发布2016年企业工资指导线 [100%]

...平较高企业提出的工资增长的预警提示。工资增长基准线是政府对大多数生产发展、经济效益正常的企业工资正常增长的基本要求。工资增长下线是政府对经济效益下降或亏损企业工资增长的起码要求，经有关法定程序，用人单位和劳动者进行协商后，企业实际工资可以是零增长或负增长，但明确规定这类企业支付给提供正常劳动的职工的工资仍不得低于当地最低工资标准。

标签:工资 企业 增长 发布日期:2016-11-01 03:46:02 Catid:565 Status:6

130. 民生舆情：八成劳动者处于过劳状态 对休假权益普遍缺乏了解 [100%]

...大家都不想见到这样的情况。王女士则称，她每年都会休年假，但如果工作比较忙就不能正常休。虽然没有额外补偿，但可以与相关负责人商量，将年假调休至下一年。赵女士的年假情况则与其工作性质有密切关系。她告诉记者，一般和同事轮休年假，但如果在旺季，就不能随意休年假了，所以大家一般会选择在淡季休年假。作为销售的李女士每年也会和同事...

标签: 发布日期:2019-02-02 07:27:40 Catid:483 Status:6

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