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121. 袁州区:复产进行时,战“疫”不止步 [100%]

...点企业,最近还新增加了医用外科口罩生产线。为助力企业更快的生产出口罩成品,袁州区从招工用工,协调原材料供应和生产设备等多方面,切实帮助企业解决实际困。目前,设备已安装调试好,熔喷布等原材料充足,正在生产口罩成品,达产达标后,将达到日产5~10万只口罩的产能。 当前,疫情的持续对各地企业复工复产造成了一定的影响,袁州区努力将防疫成效...

标签: 发布日期:2020-03-02 12:15:55 Catid:1855 Status:6

122. 超400万个热招岗位来袭!“团结奋进新征程 共享合作新未来”民营企业合作大会招聘专场助企揽才 [100%]

...入口展示、运用VR等智能招聘工具利器,提升招聘求职双方的匹配效率,助力民营个体经济缓解招工稳工题,同时促进求职者高质量充分就业。 伴随着经济企稳回升以及新兴产业的加速崛起,餐饮业、交通运输、制造业、家政服务等领域释放出旺盛的用工需求,但由于企业与求职者信息不对称、淡旺季用工需求差别大等问题,“招工、用工贵”现象依旧突出,...

标签: 发布日期:2023-05-18 03:37:17 Catid:1940 Status:6

123. 湖北浠水举办服务企业复工复产专场招聘会 [100%]

...部分人想在家就业,今天带他们来就是想就近找到合适的工作。” 受疫情影响,“招工”“用工荒”成了企业复工后的题。“疫情期间,防护用品需求量比较大,公司的生产定单比较多,现在大量地招车工、丝线平车、包装等一线工人,还需要增加100人。”湖北庄森光电科技有限公司会计闫平说,“感谢政府组织这次招聘会,帮助我们企业解...

标签:湖北浠水 复工复产 发布日期:2020-04-14 09:56:20 Catid:1159 Status:6

124. 抢抓“金三银四”春招窗口期 稳就业推实招 [100%]

...员技能间的“错位”成为困扰企业招聘工作的一大问题,反映出“就业”与“招工”现象并存,结构性就业矛盾仍待进一步化解。 根据猎聘大数据“人才紧缺指数”,一季度,电子通信半导体、机械制造、医疗健康、科研技术、商业服务、IT互联网游戏、能源化工环保、汽车、交通物流、教育培训、消费品等行业企业需求旺盛,但是人才供给...

标签: 发布日期:2023-03-23 09:02:22 Catid:565 Status:6

125. 以标杆效应撬动市场增长极 “高质量发展调研行“走进节卡机器人 [100%]

...焊接具有一定操作门槛,且工人面临着诸如高温、飞尘等作业环境困扰,企业面临着熟练焊工招工的问题。“我们是协作机器人业内首个获得IP68防护等级的企业,产品可以在高湿、高油、高粉尘的严苛环境中工作。图形化编程、拖拽示教也使工人很容易就上手操作,让机器人精准复刻人手的焊接轨迹,提升作业一致性,实现生产的机械化和自动化。”可以说,以节卡...

标签: 发布日期:2024-05-27 03:52:38 Catid:1940 Status:6

126. 深圳、东莞:延续“抢人”格局 老板“招”急上火 [100%]

...等多个群体进行了交流,力图了解今年春节后深莞等地的用工、招聘情况。企业:招工越来越正月初九一大早,家住深圳的徐老板,开车去往他设立在东莞大朗镇的小加工厂。徐老板的工厂原来是开在深圳的,由于租金上涨,四年前搬往东莞大岭山,平时由妻弟管理,他主要待在深圳的办公室。这天是工厂开工的日子,老板和老板娘赶过去派开工红包...

标签: 发布日期:2019-02-18 10:15:31 Catid:479 Status:6

127. 广东省在全国率先推广“妈妈岗”就业模式 [100%]

...等自发形成“妈妈岗”,帮助育儿妇女实现“带娃”、就业两不误,也缓解了企业招工、留工的问题。 更好地发挥“妈妈岗”在经济社会发展中的促进作用,从提升岗位的可及性和匹配度上做好文章。 在提升可及性方面,明确支持企业、社会组织、个体经济组织等用人单位将劳动强度不大、工作环境好的岗位设置为“妈妈岗”。 在...

标签: 发布日期:2023-09-01 06:14:09 Catid:1830 Status:6

128. “招人”上赶集直招,智能化产品和服务高效连接企业和求职者 [100%]

...聘效率 紧随春节假期、元宵节的营销热度,餐饮企业客流量迅速攀升。与此同时,招工问题一直存在。成立于2022年的牛的四喜,是一家以和牛肉为主要食材的日式寿喜锅畅享式餐厅,得益于新鲜食材和超高性价比,牛的四喜很受当地人的欢迎,连续两年蝉联美团黑金冠军季度排行榜前三;并收获了塔子山公园美食热门榜及保利花园美食好评榜的第一名。

标签: 发布日期:2023-03-16 04:04:17 Catid:1940 Status:6

129. 宁波海曙:劳务协作助力劳动力高质量就业 [100%]

...众实现充分就业。 ——老乡引路,帮带就业脱贫。积极培育劳务协作带头人,出台招工新政鼓励企业员工“以老带新”,通过发挥“人缘、地缘、血缘”关系作用,以组团帮扶形式,实现助力脱贫攻坚和保障企业用工的双赢局面。广博集团李桂花作为海曙扶贫典型人物,通过企业培养和自身努力,一路从学徒做到压痕组长,从企业“新员工”再到...

标签:宁波海曙 劳动力 发布日期:2021-11-18 09:56:55 Catid:565 Status:6

130. 煤炭业转向结构性去产能 今年将退出1.5亿吨产能 [100%]

...煤炭企业经营状况并未得到根本好转。2017年,煤炭行业亏损面仍有20.6%,人才流失与采掘一线招工接替问题也在逐步显现。一方面,煤矿现代化迫切需要大量高素质员工,但近几年煤炭企业人才流失严重,煤炭院校采矿专业招生困;另一方面煤矿存在大量富余人员的同时,部分煤矿一线职工年龄偏大,招工,职工新老接替问题突出。 科学把握去产能节奏

标签:政府工作报告 煤炭行业 发布日期:2018-03-29 08:29:59 Catid:1159 Status:6