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121. 专家：密切接触者被隔离期间不算旷工 [100%]

...经历春节假期延长、复工推迟后，很多人返岗在即。 受新型冠状病毒感染肺炎疫情影响，劳动关系领域面临新情况新问题——患者隔离期间工资待遇怎么算？无法按时复工会不会丢了饭碗？如果在家上班，工资会不会受影响？ 为了妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题，1月24日，人力资源和社会保障部办公厅下发《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情...

标签:旷工 发布日期:2020-02-10 12:08:18 Catid:1830 Status:6

122. 社保新规实施在即，亟需堵上“逃避劳动合同”漏洞 [100%]

...出，社保新规在法律上加强了劳动者的权益保障。然而，其前提是劳动者与用工主体存在“劳动关系”，而在现实中，出于规避法律风险和减少用工成本的考虑，不少企业往往采取隐匿用工主体等手段，避免与劳动者签署“劳动合同”，从而逃避其应当承担的社保责任。 以外卖行业为例，坊间传闻，美团等外卖平台通过各种外包手段，隐匿用工主体，千方百...

标签:社会保险 法定义务 缴纳社保 发布日期:2025-08-11 02:53:00 Catid:1830 Status:6

123. 八部门为新就业形态劳动者筑权益“防护网” [100%]

...劳动保障基本公共服务范围。”卢爱红表示。 意见明确，企业应当对不完全符合确立劳动关系情形、但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者权益保障承担相应责任。对采取外包等其他合作用工方式，劳动者权益受到损害的，平台企业依法承担相应责任。 在强化职业伤害保障方面，意见提出，以出行、外卖、即时配送、同城货运等行业的平台企业为重点...

标签: 发布日期:2021-07-23 10:08:16 Catid:1956 Status:6

124. 巴中市恩阳区四举措构建和谐劳动关系 [100%]

...际，采取四项有力有效举措，聚焦热点行业、服务广大劳动者、监督引导企业，着力构建和谐劳动关系。 抓培训，加强法规政策宣传宣讲。送政策入园区、到工地、进企业，重点解读《保障农民工工资支付条例》及国家、省市出台相关政策，提高用人单位和劳动者对劳动保障法律法规认知的同时，进一步增强劳动者法律维权意识和用人单位依法用工的自觉性...

标签: 发布日期:2021-03-31 04:32:54 Catid:1830 Status:6

125. 求职时屡被拒之门外 申请劳动仲裁为何成求职“污点” ？ [100%]

...p>根据规定，当劳动者与用人单位出现涉及劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金、确定劳动关系等相关事宜的争议时，可以到劳动仲裁委员会提出仲裁申请。申请劳动仲裁，是劳动者维护合法权益的重要途径。 然而，现实生活中，一些劳动者却因有过劳动仲裁的经历，在求职时被用人单位拒之门外。这些劳动者遭遇了什么，用人单位如何得知他们曾申请过劳动仲...

标签:劳动仲裁 发布日期:2024-08-19 11:00:06 Catid:1830 Status:6

126. 稳定劳动关系、发挥三方机制 北京市这样助力企业复工复产 [100%]

央广网北京3月1日消息（记者刘一荻）日前，北京市协调劳动关系三方北京市人力资源和社会保障局、北京市总工会、北京企业联合会/企业家协会、北京市工商业联合会联合下发了《关于做好新型冠状病毒肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的实施意见》（以下简称《实施意见》）。《实施意见》指出，北京市各级协调劳动关系三方应高度重视疫情对劳动关系...

标签:复产复工 发布日期:2020-03-02 02:17:44 Catid:1854 Status:6

127. 公器私用触犯单位底线 下班后做兼职当心劳动风险 [100%]

...的行为触犯了用人单位的底线。 按照《劳动合同法》，劳动者有同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正情形的，用人单位可以解除劳动合同。 兼职受伤谁来担责 事实上，下班后做兼职的职工不在少数。如果发生工伤怎么办？ 闫鹏飞是浙江宁波市海曙区某海鲜酒楼的员工。该酒...

标签:公器私用 劳动风险 发布日期:2019-12-24 11:50:17 Catid:565 Status:6

128. 美康生物“销售总监”因降薪离职 追要1500万股权激励 [100%]

...销售工作。2019年6月15日、6月21日，刘某某分别向美康生物公司人力资源部、总经办邮寄《解除劳动关系通知书》，内容均载明因公司未与其协商一致，撞自变更工作岗位、降低年薪，依据《劳动合同法》第三十八条决定与公司解除劳动合同。 在双方的劳动仲裁中，由于2010年《劳动合同》签订主体的变化，仲裁委认为刘某某与美康生物之间从2010年10月起不存在劳动关系，...

标签:美康生物 发布日期:2020-03-23 03:00:17 Catid:1830 Status:6

129. 冒名入职17年遭解雇，是员工失信还是单位失察 [100%]

...信息是否一致，只有一致的情况下才会认定其能够享受相关福利。 冒名入职，公司可解除劳动关系 2002年1月22日，陈明以其同学“张志平”的名义、使用“张志平”的身份证入职深圳一家超市，从事理货员工作。2011年4月1日，陈明晋升为店长。 工作期间，陈明提交的《入职情况表》、身份证复印件、健康证、流动人口婚育证明、毕业证书、劳动合同...

标签:冒名顶替 发布日期:2020-12-03 11:31:46 Catid:1830 Status:6

130. “加班文化”痛点缘何存在？休息休假权该如何落地？ [100%]

...。 议案认为，基本劳动标准是劳动者权益保障的底线，是实现劳动者体面劳动、构建和谐劳动关系的基础和推动社会文明进步的标志。建议在整合有关工作时间、休息休假、工资等现行法律法规规章及相关政策规定的基础上，研究制定劳动基准法。 目前，我国仅在劳动法中对相关基本劳动标准规范进行了原则性规定，基本劳动标准的各项具体制度主要通过行政法规...

标签: 发布日期:2025-03-25 10:11:36 Catid:1830 Status:6

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