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121. 申城打通劳资矛盾调处“最后一公里” [100%]

...省力。构建“家门口”平台和老板发生劳资纠纷，该怎么办？过去，找劳动仲裁是不少职工的“习惯”。然而，各区劳动仲裁部门仲裁员数量则相对有限，积案压力巨大。一方面，职工“跑部门”费时费力；另一方面，“等结果”更是需要不少时间。尽管最终仍然保障了职工权益，但过程中产生的“怨气”不可避免。劳动争议仲裁非要“自上而下”...

标签: 发布日期:2018-11-13 08:19:42 Catid:478 Status:6

122. 兰州西固：“三民”协奏曲吹响劳动关系“和谐号” [100%]

...rong>利民调解。西固区为了降低当事人劳动争议调处成本，促进劳动争议纠纷高效化解，劳动仲裁员采取调解与普法相结合的办法，推行庭前、案前、案中、案后、裁前“一案五调”全程调解模式，积极引导双方当事人协商解决劳动争议纠纷，并引导当事人尽量通过在线调解平台申请劳动争议调解，减少当事人往返次数频次。党史学习教育开展以来，劳动争议案件...

标签:兰州西固 劳动关系 发布日期:2021-08-27 03:18:55 Catid:1828 Status:6

123. 菏泽创新举措化解劳动人事争议 [100%]

中国菏泽网消息（记者马琳）受疫情影响，今年全市劳动人事争议案件前三季度案件总数超过千件，同比增长超过70%。为了维护全市劳动人事关系和谐与稳定，市劳动人事仲裁院以进一步加强劳动人事争议处理效能为主线，创新举措，完善制度、增强能力、提升质效，使案件得到依法公正及时处理。截至9月底，共处理984起案件，涉及劳动者1166...

标签: 发布日期:2020-11-13 10:47:45 Catid:1929 Status:6

124. 海南全面考评劳动人事争议仲裁机构 [100%]

海南全面考评劳动人事争议仲裁机构 2017-12-6 15:34:51 来源:新华网 作者:刘邓     新华社海口12月6日电（记者刘邓）记者从海南省人力资源和社会保障厅获悉，海南正对劳动人事争议仲裁机构全面考评，以促进机构的效能建设和规范化、标准化、专业化水平。    根据《海南省劳动人事争议仲裁机构考评办...

标签: 发布日期:2017-12-06 04:02:32 Catid:478 Status:6

125. 上海人社局开展观摩庭审“现场教学”活动 [100%]

...员与企业代表的深入交流，达到法律法规宣传和指引作用。 当天，活动还原了一次生动的劳动争议仲裁庭审实况。在观摩庭审环节，上海市仲裁院选取近期劳动用工领域代表性强、关注度高的典型案件开展模拟庭审，部分与会企业代表分别作为申请人、被申请人、仲裁庭合议庭组成人员沉浸式体验劳动争议处理的全过程，创新性将情景演绎与观摩庭审相结合。观摩庭审活...

标签: 发布日期:2023-08-29 04:49:37 Catid:1830 Status:6

126. 监管讲尺度 和谐加速度，上海持续优化营商环境 [100%]

中国经济导报、中国发展网讯 记者缪晓琴上海报道 劳动关系是否和谐，事关广大职工和企业的切身利益，事关经济发展和社会和谐。近年来，上海持续优化人社监管措施，积极探索轻微违法行为依法不予行政处罚清单制度，大力推进和谐劳动关系创建活动，不断完善劳动关系协商协调机制，全力优化营商环境，打造企业与职工的利益共同体、事业共同体、命运...

标签: 发布日期:2024-03-27 04:46:11 Catid:565 Status:6

127. “监管讲尺度，和谐加速度” 上海持续优化营商环境 [100%]

中国经济导报、中国发展网讯 记者缪晓琴上海报道劳动关系是否和谐，事关广大职工和企业的切身利益，事关经济发展和社会和谐。近年来，上海持续优化人社监管措施，积极探索轻微违法行为依法不予行政处罚清单制度，大力推进和谐劳动关系创建活动，不断完善劳动关系协商协调机制，全力优化营商环境，打造企业与职工的利益共同体、事业共同体、...

标签: 发布日期:2024-03-26 03:16:40 Catid:478 Status:6

128. 多部门为新业态劳动者加快撑起“保护伞” [100%]

...康复后，我又重新回来送外卖了。” 戚建忠说的职业伤害保障，是国家为新就业形态劳动者创设的一种新型工伤保险。由平台企业缴费，就业人员个人不缴费。其保障的范围和情形、待遇的标准和水平，与工伤保险基本保持一致。 2024年5月1日，山东省滕州...

标签: 发布日期:2024-05-06 09:52:38 Catid:565 Status:6

129. 申城打通劳资矛盾调处“最后一公里” [100%]

.../p> 构建“家门口”平台 和老板发生劳资纠纷，该怎么办？过去，找劳动仲裁是不少职工的“习惯”。然而，各区劳动仲裁部门仲裁员数量则相对有限，积案压力巨大。一方面，职工“跑部门”费时费力；另一方面，“等结果”更是需要不少时间。尽管最终仍然保障了职工权益，但过程中产生的“怨气”不可避免。 劳动...

标签: 发布日期:2018-11-13 12:05:00 Catid:922 Status:6

130. 申城打通劳资矛盾调处“最后一公里” [100%]

.../p> 构建“家门口”平台 和老板发生劳资纠纷，该怎么办？过去，找劳动仲裁是不少职工的“习惯”。然而，各区劳动仲裁部门仲裁员数量则相对有限，积案压力巨大。一方面，职工“跑部门”费时费力；另一方面，“等结果”更是需要不少时间。尽管最终仍然保障了职工权益，但过程中产生的“怨气”不可避免。 劳动...

标签: 发布日期:2018-11-13 12:05:00 Catid:926 Status:6

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