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121. 深圳市探索设立劳动关系专员制度 [100%]

中国经济导报网 记者罗勉 近期，深圳市发布了2015年度《深圳劳动关系发展报告》（简称《报告》）。《报告》认为，深圳劳动关系相对稳定，但依然面临挑战。《报告》建议，企业在转型升级同时，劳动关系管理机制也要“转型升级”。《报告》还建议探索设立劳动关系专员制度，以解决案多人少的突出问题，使劳动关系工作社会化、个性化...

标签:劳动关系 管理体制改革 发布日期:2015-08-11 04:52:11 Catid:565 Status:6

122. 电子劳动合同来了 足不出户也能签约 [100%]

日前，北京市人力资源和社会保障局公开发布《关于推进电子劳动合同相关工作的实施意见》(以下简称《意见》)，这标志着延续多年的纸质劳动合同将逐步进入电子化时代。专家认为，这项重要的制度创新，将在全国起到示范引领作用。 “这是为服务国家服务业扩大开放综合示范区和中国(北京)自由贸易试验区建设与发展，打造市场化法治化营商环境、推动便民利...

标签:劳动合同 发布日期:2020-11-04 02:53:06 Catid:1830 Status:6

123. 黄浦区曾诞生本市首家扶持非正规劳动组织发展载体 [100%]

1997年，本市首家扶持非正规劳动组织发展载体——百邦服务中心在黄浦区老城厢诞生。2001年，国际劳工组织在到黄浦区实地考察非正规就业发展状况时，称赞“百帮”不仅为劳动者提供了个人技能和就业市场、产品/服务有机结合的载体，更帮助他们实现自我价值和维持家庭稳定，并把这一实现“体面就业”的开创性做法命名为“上海模式”，向全世界推广。非...

标签: 发布日期:2018-10-19 11:49:20 Catid:478 Status:6

124. 电子劳动合同来了 足不出户也能签约 [100%]

日前，北京市人力资源和社会保障局公开发布《关于推进电子劳动合同相关工作的实施意见》(以下简称《意见》)，这标志着延续多年的纸质劳动合同将逐步进入电子化时代。专家认为，这项重要的制度创新，将在全国起到示范引领作用。 “这是为服务国家服务业扩大开放综合示范区和中国(北京)自由贸易试验区建设与发展，打造市场化法治化营商环境、推动便民利...

标签:电子劳动合同 发布日期:2020-11-05 12:40:23 Catid:565 Status:6

125. 电子劳动合同来了 足不出户也能签约 [100%]

日前，北京市人力资源和社会保障局公开发布《关于推进电子劳动合同相关工作的实施意见》(以下简称《意见》)，这标志着延续多年的纸质劳动合同将逐步进入电子化时代。专家认为，这项重要的制度创新，将在全国起到示范引领作用。 “这是为服务国家服务业扩大开放综合示范区和中国(北京)自由贸易试验区建设与发展，打造市场化法治化营商环境、推动便民利...

标签:电子劳动合同 发布日期:2020-11-04 01:05:48 Catid:565 Status:6

126. 看黄浦“精干大队”如何创新监管“招式” [100%]

据《劳动报》报道：25名劳动保障监察员，管辖十个街道，每年检查2000家左右企业，涉及劳动者十几万人，及时查处和纠正企业的违法行为，快速妥善的处置群体性纠纷……一年365天，7×24小时”的工作模式在黄浦区劳动保障监察大队中可谓体现得淋漓尽致。2018年至今，这支精干的队伍用独具创新的监管“招式”，共查处劳动保障监察案件1800件，为856名劳动者追缴社会保险...

标签: 发布日期:2018-11-07 03:49:37 Catid:478 Status:6

127. 新版“企业工资支付办法”：加班工资纳入“工资”项 [100%]

...资的情形？ 答：1、管制、缓刑期间 新《办法》规定，被人民法院判处管制、缓刑的劳动者，继续在原企业工作的，企业应当支付劳动者工资。另外，新《办法》还明确，劳动者因涉嫌违法犯罪被拘押或者其他客观原因，使劳动合同无法履行的，企业不支付劳动者工资，但另有规定或约定的除外。 2、隔离观察期间 新《办法》明确，在采取公共卫生预防控...

标签:工资 劳动者 合同 劳动 发布日期:2016-09-06 10:00:28 Catid:478 Status:6

128. “痛经假”来了！辽宁女职工劳动保护办法明年3月施行 [100%]

@沈阳晚报消息，用人单位与女职工在订立书面劳动（聘用）合同时，不得与女职工约定限制结婚、生育等内容；经医疗机构或者妇幼保健机构确诊患有重度痛经或者经量过多的，给予1至2日的适当休息。近日，为了加强对女职工的劳动保护，减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保障其安全和健康，《辽宁省女职工劳动保护办法》正式对外发布，自2021年3月...

标签: 发布日期:2020-12-24 06:07:01 Catid:1830 Status:6

129. 员工拒绝加班判赔1.8万，公司嫌少上诉了！二审维持原判，理由来了… [100%]

4月29日，江苏省扬州市邗江区法院通报了5起劳动争议典型案例。其中，一起劳动者拒绝加班被判赔偿企业1.8万元损失的案例引发了广泛热议，不少人质疑“拒绝加班要赔偿公司损失”的公平合理性，认为这违背了劳动法保护劳动者合法权益的原则。（详情见>>>） 发布该案例的法官说，根据《劳动法》规定，劳动者虽然有拒绝加班的权利，但如果企业遇到紧...

标签:加班 社会 发布日期:2020-05-07 02:09:13 Catid:1830 Status:6

130. 新版“企业工资支付办法”：加班工资纳入“工资”项 [100%]

...资的情形？ 答：1、管制、缓刑期间 新《办法》规定，被人民法院判处管制、缓刑的劳动者，继续在原企业工作的，企业应当支付劳动者工资。另外，新《办法》还明确，劳动者因涉嫌违法犯罪被拘押或者其他客观原因，使劳动合同无法履行的，企业不支付劳动者工资，但另有规定或约定的除外。 2、隔离观察期间 新《办法》明确，在采取公共卫生预防控...

标签:工资 劳动者 合同 劳动 发布日期:2016-09-06 09:14:48 Catid:478 Status:6

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