大约有300项符合查询结果,库内数据总量为705,369项。(搜索耗时:0.0172秒) [XML]

121. 【多彩绿园】长春市绿园区仲裁急事急办96小时解民忧 [100%]

...绿园仲裁立即启动“绿色通道”,当日立案,仲裁院院长第一时间约谈企业负责人,带领裁员到企业查阅原始资料,了解核实情况,认定34人所述基本情况属实,并将调查核实情况通报绿园社保分局。经绿园仲裁对双方进行合理引导和调解,企业同意为员工补缴社会保险,11月7日对该案进行了公开开庭审理、裁决和送达,从立案到结案,在短短96个小时内全部完成。 ...

标签: 发布日期:2020-11-27 10:39:18 Catid:105 Status:6

122. 苏伟副秘书长出席“一带一路”仲裁机构高端圆桌论坛并致开幕辞 [100%]

...进高质量共建“一带一路”。来自26个国家和地区的主要仲裁机构代表和有关国家法官、裁员、专家、律师、工商界人士等数百人参会。 苏伟副秘书长在致辞中介绍了共建“一带一路”倡议提出6年多来取得的丰硕成果,强调“一带一路”将有力推动建设开放型世界经济体系和构建人类命运共同体。苏伟副秘书长指出,共建“一带一路”高质量发...

标签:一带一路 高质量发展 发布日期:2019-11-10 02:57:59 Catid:26 Status:6

123. 发改委副秘书长苏伟出席“一带一路”仲裁机构高端圆桌论坛并致开幕辞 [100%]

...进高质量共建“一带一路”。来自26个国家和地区的主要仲裁机构代表和有关国家法官、裁员、专家、律师、工商界人士等数百人参会。 苏伟副秘书长在致辞中介绍了共建“一带一路”倡议提出6年多来取得的丰硕成果,强调“一带一路&rdq...

标签:“一带一路” 仲裁机构 高端圆桌论坛 发布日期:2019-11-08 02:12:09 Catid:26 Status:6

124. 员工因公致瘫每月领伤残津贴企业将关闭仲裁院上门解远虑 [100%]

...仲裁院立即抽调仲裁骨干驱车赶赴40多公里外的劳动者住处进行现场调解。 在调解现场,裁员亲切询问了劳动者的恢复情况,鼓励其积极面对生活。同时对双方当事人进行了法律释明,并与用人单位进行了深入沟通,最终双方达成一致意见,用人单位同意在本月月底前一次性向劳动者支付人民币200万元。此时,调解小组又兵分两路,一路积极与“仲裁大本营”保...

标签: 发布日期:2018-10-09 11:06:00 Catid:926 Status:6

125. 阜阳市颍泉区劳动人事争议仲裁院调解劳动纠纷受欢迎 [100%]

...但公司仍拒不支付肖某工资,并坚持让肖某赔偿损失,该案遂开庭进行审理,在庭审开始时,裁员王量了解到公司愿意调解,于是抓住时机,对该案当庭进行调解,终于在开庭前利用短暂的时间成功调解了这起劳动争议,公司同意支付肖某2800元工资,双方握手言和,肖某激动地说:“谢谢你们,真没想到派出所都调解不好的纠纷被你们调解好了。” 今年以来,颍...

标签:阜阳市 颍泉区 劳动纠纷 劳动人事 仲裁 发布日期:2017-03-30 05:44:28 Catid:1159 Status:6

126. 虹口区劳动人事争议仲裁院副院长高燕 [100%]

...新方法出实绩火车跑得快,全靠车头带。会办案、能办案、办好案是劳动人事争议裁员的“试金石”。高燕作为分管仲裁业务的副院长,在劳动仲裁业务上与时俱进、大胆创新,总结办案规律,特别在仲裁程序上引进中医“望、闻、问、切”四步法,提升沟通效果,大大提高了办案效率。在办案实践中,她以待人似待己的态度总结出“五声”“五心”办案方法,...

标签: 发布日期:2019-01-14 04:57:36 Catid:478 Status:6

127. 江苏省法院、省人社厅联合发布2025年度江苏省劳动争议裁审衔接典型案例 [100%]

...题共同进行分析研判,迅速找准问题症结,并联合开展调解工作。法官与裁员运用“法院+人社”信息共享渠道调取企业用工台账,主动前往企业实地走访,全面掌握纠纷成因。法官着重释明解除用工关系的相关法律规定及经济赔偿的法定情形,裁员疏导双方对立...

标签: 发布日期:2026-04-30 04:13:47 Catid:2201 Status:6

128. 前海深港国际法务区十大建设成果发布 助力打造国际一流法治化营商环境 [100%]

... 五是成立粤港澳大湾区国际仲裁中心。依托深圳国际仲裁院建设大湾区国际仲裁中心,1547名裁员覆盖全球114个国家地区,裁员国际化程度国内领先。案件覆盖136个国家和地区,被《全球仲裁评论》评为“中国首选”。 六是建设ADR国际商事争议解决中心。前海法院成立ADR国际商事争议解决中心,探索“域外调解员+内地调解员”协同调解模式,与香港和...

标签: 发布日期:2023-06-14 06:50:05 Catid:566 Status:6

129. 不忘初心 真情维权——记区党代表、区劳动人事争议仲裁院副院长高燕 [100%]

...新方法出实绩火车跑得快,全靠车头带。会办案、能办案、办好案是劳动人事争议裁员的“试金石”。高燕作为分管仲裁业务的副院长,在劳动仲裁业务上与时俱进、大胆创新,总结办案规律,特别在仲裁程序上引进中医“望、闻、问、切”四步法,提升沟通效果,大大提高了办案效率。在办案实践中,她以待人似待己的态度总结出“五声”“五心”办案方法,...

标签: 发布日期:2019-01-16 09:56:39 Catid:478 Status:6

130. 山东泰安市人社局创新争议调解仲裁方式 [100%]

...绿色通道,提供流动仲裁庭上门调解服务。在前期充分沟通、释明法律及风险的情况下,经过裁员多次用心沟通和耐心调解,最终双方达成一致协议,裁员将调解笔录和调解书送到当事人家门口,双方进行签字确认。 泰安市劳动人事争议调解仲裁工作坚持以人为本,重调慎裁的办案思路,不断强化服务意识,提高服务效率,变“被动受理”为“上门服务&rdquo...

标签: 发布日期:2020-08-27 11:49:41 Catid:1928 Status:6