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121. 2023服贸会|和未来对话!金柚网「梧桐数字员工」,不被定义的AI智能助手 [100%]

...全球客户找到合适的企业,获得优质的科技服务。 本届服贸会上,金柚网对外展现了全球人力资源数字化综合服务能力、HR 数字融合能力,以及 AGI 实践创新。其中,多才多艺的“AI数字员工”——梧桐数字员工(AgentHR),吸引了众多媒体、与会者的关注和体验,并对现场的演示效果表示惊艳。

标签: 发布日期:2023-09-06 03:28:50 Catid:1940 Status:6

122. 人社部相关负责人就《事业单位工作人员考核规定》答记者问 [100%]

近日,中央组织部、人力资源社会保障部印发了《事业单位工作人员考核规定》(以下简称《考核规定》),人力资源社会保障部事业单位人事管理司负责人就相关问题,回答了记者提问。 问:为什么要制定《考核规定》? 答:1995年,原人事部印发《事业单位工作人员考核暂行规定》(人核培发〔1995〕153号,以下简称《暂行规定》),对事业单位工作人员考核...

标签: 发布日期:2023-02-02 04:44:13 Catid:565 Status:6

123. 酷克数据携手中移在线入选2023大数据“星河”数据库优秀案例 [100%]

...案,最大程度地实现了存量数据应用的“一键式”自动迁移及验证操作,大幅缩减了迁移人力投入和整体项目周期,快速释放新平台业务价值。 图2:Vertica存量应用工具化迁移方案 项目亮点 在本项目中,中移在...

标签: 发布日期:2023-12-27 12:12:34 Catid:1940 Status:6

124. 企业除了要修炼“内功”,更要学会“借势” [100%]

...dquo;用工荒”、“用工难”的问题。在这一背景下,鲸才集团特意邀请到尼得科电梯的人力资源总监龚晓燕老师,共同探讨企业“选人”、“用人”这一话题。 1.“只有员工成长起来,才会助推企业在市场竞...

标签: 发布日期:2025-02-10 11:32:31 Catid:1940 Status:6

125. 越捷航空斩获3项国际人力资源大奖 在人才与技术整合领域表现卓越 [100%]

...>20日)越捷航空在印度孟买举行的第 33 届世界人力资源发展大会上荣获三项国际人力资源大奖,包括“全球适宜工作的梦想公司”、“最佳企业社会责任实践公司”和“全球最佳雇主品牌”。世界人力资源发展大会成立于1992年,是职业发展与人力资源领域规模最大的全球活动之一。 值此盛事,越捷航空推...

标签: 发布日期:2025-02-20 02:45:15 Catid:1940 Status:6

126. 今年年底前国家政务部门将初步实现内部信息共享 [100%]

...务之八:推动重点领域信息共享】国家发展改革委、公安部、民政部、工商总局、中央编办、人力资源和社会保障部、教育部、交通运输部、旅游局、能源局等按职责分工负责,推动信用体系、公共资源交易、投资、价格、自然人(基础数据以及社保、民政、教育等业务数据)、法人(基础数据及业务数据)、能源(电力等)、空间地理、交通、旅游等重点领域数据接入全国...

标签:信息共享 政务信息 发布日期:2017-08-28 05:34:00 Catid:26 Status:6

127. 失信企业协同监管和联合惩戒合作备忘录 [100%]

...商总局、中央文明办、最高人民法院、教育部、工业和信息化部、公安部、司法部、财政部、人力资源社会保障部、国土资源部、环境保护部、住房城乡建设部、交通运输部、水利部、农业部、商务部、文化部、卫生计生委、人民银行、国资委、海关总署、税务总局、质检总局、新闻出版广电 总局、安全监管总局、食品药品监管总局、林业局、旅游局、国家网信办、银监会、...

标签:管理 部门 企业 行政 发布日期:2018-01-16 02:38:58 Catid:1257 Status:6

128. 鞍钢集团启动推进岗位管理优化机构编制工作 [100%]

...集团成立由公司主要领导任组长的领导小组;组建由集团相关部门、各子企业机构编制管理人力资源管理部门人员组成的工作组。 在当天的启动会上,该公司要求,要加强组织领导,集团上下要加强协同配合,抓好各项工作的落实。要突出重点,抓住关键,坚持目标导向、效果导向和责任导向。各单位要把思想和行动统一到鞍钢集团的工作部署上来,结合自身实际制定...

标签:工作 编制 机构 发布日期:2017-09-18 04:40:18 Catid:1159 Status:6

129. 辽宁本溪钢联公司:改革路上的“国企之花” [100%]

...,本着“专业人干专业事”原则,创建了党建指导中心、财务管理中心、资产管理中心、人力资源管理中心、行政服务中心等业务中心,实现了业务资源的优化配置和高效服务。其中,子公司的财务、人力资源业务集中上移到本溪钢联的财务管理中心和人力资源管理中心。初步形成了职能部门“管总”、业务中心“抓细”的新型管理机制。 在人事制度改...

标签: 发布日期:2024-01-27 04:36:00 Catid:25 Status:6

130. 新版职业分类大典净增158个新职业,碳排放管理员、碳汇计量评估师等纳入职业分类大典 [100%]

9月28日,人力资源和社会保障部举行网上新闻发布会,正式发布《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》(以下简称“新版大典”)。与2015年版大典相比,新版大典净增了158个新职业,总职业数达到1639个;对数字职业和绿色职业进行了标注,其中,既是数字职业也是绿色职业的共有23个。

标签: 发布日期:2022-11-14 04:23:37 Catid:2112 Status:6