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1281. 上海奉贤：盘活闲置存量，激活发展能量 [100%]

...重点区域整体转型有序推进。继续落实产业结构调整三年行动计划，制定了关于运用工业企业绩效综合评价标准，推进工业（服务业）用地二次开发等一批意见政策，“反向倒逼”和“正向激励”相结合，分类推进企业转型。 截至2015年8月，奉贤完成调整项目签约34家，腾出土地1752亩。完成燃煤（重油）锅炉清洁能源替代174台、窑炉20台。 特别值得一提...

标签:上海奉贤 发布日期:2015-12-18 09:18:21 Catid:1159 Status:6

1282. 五个方面开展工业质量品牌年度建设工作 [100%]

...敏捷制造、在线质量检测控制等具有两化融合特征的管理技术和方法。引导企业学习实践卓越绩效模式、精益生产、六西格玛和现场管理等质量管理方法。支持中国质量协会完善质量标杆服务平台、在线诊断平台和数据库建设，深入开展质量技术奖评选工作，继续组织TQM全国统考、追求卓越质量大会等全国性质量活动。支持有关单位加强对质量工程技术、质量效益提升、全员...

标签:方面 年度 质量 工业 品牌 发布日期:2015-03-16 05:24:31 Catid:565 Status:6

1283. 课题数年均增长22% 合同额年均增长16% 鞍钢集团钢铁研究院深化改革结硕果 [100%]

...完善激励政策，瞄准领域团队、大成果、关键技术骨干，薪酬向一线研发团队倾斜。先后完善绩效与薪酬评价考核细则、绩效奖计发管理细则、单项奖励管理细则等制度，按不同绩效单元实施差异化考评，形成合同收入、创效、成果与本岗位收入挂钩的联动机制。此外，在技术服务合同签订、科研用材料备件自主采购、专项奖励分配等充分授权，实施管理权限下移，实现精准...

标签:科研体制机制改革 科技创新创效 国内首发 发布日期:2020-06-15 09:13:02 Catid:1828 Status:6

1284. 金域医学： 持续助力乡村振兴 惠及近5000万人 [100%]

...的实验室累计达到100家，可覆盖惠及近5000万人口。 报告还从责任价值、责任管理和责任绩效三个方面，全面展现公司的ESG管理绩效。2021年，金域医学MSCI ESG评级跃升至AA，成为全球该行业中获得评级最高的公司之一。 金域医学董事长兼首席执行官梁耀铭表示，“‘帮助医生看好病’，推动优质医疗资源共享从而惠及万千百姓健康，是金域人始终坚守的创业...

标签: 发布日期:2022-05-23 04:40:29 Catid:1830 Status:6

1285. 山东沂南：以网格化为抓手，推动市场监管工作落实 [100%]

...检查表格，进一步完善了网格员工作制度、考勤办法等配套管理制度，将网格化监管工作纳入绩效考核，加强对网格员到岗到位和履职尽责情况进行督查考核，加强对监管所和业务科室指导、推进网格化监管工作的调度、考核，对推进不力、业务指导不到位的科室和监管所通报批评，对网格内发生的失职不尽责事项同时计入辖区监管所和相关业务科室绩效。同时，对履职尽责...

标签: 发布日期:2021-08-18 02:30:57 Catid:1933 Status:6

1286. 环保部：各地大气污染防治考核注重群众直观感受 [100%]

...情况考核办法(试行)》，首次提出空气质量改善目标完成情况考核指标和终期考核实施质量改善绩效“一票否决”。　　那么各地落实“大气十条”将采取什么样的方式进行考核?《考核办法》能否让百姓的蓝天梦不再遥远?记者就此专访了环保部副部长翟青。　　终期考核实施质量改善绩效“一票否决”　　记者：相比环保领域既有的考核制度...

标签:考核 考核办法 实施 发布日期:2014-05-28 05:56:23 Catid:25 Status:6

1287. 违反禁令要退出 这项改革为何受到城管执法人员欢迎？ [100%]

...升。 同时，改革还实施分类专项招录，提高了行政执法能力，并加大平时考核力度，完善绩效考核管理，充分考虑一线执法人员的工作特点，将工资收入更多与工作绩效挂钩，适应基层执法特点——办案多，收入高，公务员的积极性提高了。此外，改革坚持从严管理，以“负面清单”的形式划清行政执法行为的“红线”，建立健全违反从业行为禁令的公...

标签:执法 行政 公务员 发布日期:2017-10-30 09:37:02 Catid:484 Status:6

1288. 上市银行“饭碗”成色下降 [100%]

...dquo;。在接受导报记者采访时，他们普遍反映一线薪酬待遇略有下降，且更多体现在单位福利和绩效考核方面。比如，工行山东省一沿海城市的支行员工即表示，这两年薪酬待遇的下降主要体现在福利待遇，比如话费补贴、餐费、医疗费等补贴方面。工行 2015年年报显示，去年员工平均福利费用 5.9万元，而2014年这一数据为 6.2万元，平均降幅 3000元。建行 2015年平均员工福利 2.3...

标签:上市银行 发布日期:2016-04-06 10:40:49 Catid:565 Status:6

1289. 福田汽车：商用车质量之巅的攀援者 [100%]

...，设计了四套不同的管理模式：根据合资公司特点，对其管理充分授权，建立了“外派高管绩效评价+重大问题备案及推动”模式；整车业务则是建立了“体系与绩效评价+重大问题改进+过程审核”模式；零部件业务采用“体系与绩效评价+重大问题改进”管理模式；面对在海外80多个国家开展的海外业务，应用了“体系审计+新产品准入+重大问题推动”管...

标签:福田汽车 供应链合作共赢 发布日期:2018-03-14 12:19:00 Catid:1159 Status:6

1290. 央企负责人将定统一基本年薪 取消规定外职务消费 [100%]

...责人年薪酬将分三部分　　据邱小平介绍，改革方案将目前央企负责人的薪酬由基本年薪+绩效年薪，调整为基本年薪+绩效年薪+任期激励收入三部分。　　央企负责人基本年薪即年度基本收入，将根据上年度中央企业在岗职工年平均工资的一定倍数确定。但考虑到在不同企业任职的央企负责人都是由中央任命的，为体现薪酬分配的公平性，将对他们原则上确定相同的...

标签:负责人 薪酬 企业 中央 发布日期:2014-09-03 03:57:07 Catid:565 Status:6

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