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1261. 聚焦——“健康上海” [100%]

...）转战社区不后悔，这是一个实现自我的地方席伟春(松江区方松街道社区卫生服务中心全科医生)我在上海市第一人民医院心脏科当了十多年的临床医生，后来选择到社区卫生服务中心做一名全科主治医生，当初很多人不理解我的选择。身处临床一线，我见过太多因平时忽视小的健康隐患而发展成重病的患者。要知道，如果急性心梗等疾病...

标签: 发布日期:2018-11-06 06:20:09 Catid:478 Status:6

1262. 广州增城“医养康养”服务高质量发展 [100%]

...展第二期医院“医疗救助扶贫”开放日活动。 医养结合，可以说是未来的一个医疗服务新趋势。随着老年人口总量特别是高龄、失能和慢病老年人口的日益增加，老年人健康和照护问题的增多，老年医疗需求，即长期护理需求日益高涨。前海人寿广州总医院在这方面也在积极探索，比如说，通过义诊、送医送药等活动，将医疗服务和资源前置到社区中，让老年人能...

标签: 发布日期:2024-06-17 03:37:57 Catid:566 Status:6

1263. 深圳加快构建整合型优质医疗服务体系 [100%]

...，夯实“顶天立地”体系，促进医疗资源纵向下沉、强化防治结合、医院与社康上下协同服务，加快构建国际一流的整合型优质医疗服务体系。“顶天立地”的体系，将支撑起一座健康的城市，让市民“病有良医”。 据了解，让优质医疗资源服务深圳市民，这是最重要的民生工程之一。通过深化医改，居民健康不断得到保障。医疗卫生服务从“以治...

标签: 发布日期:2022-05-26 10:56:39 Catid:1830 Status:6

1264. 强化管理 创新发展：河北省卫健委领导到邯郸明仁医院调研指导工作 [100%]

...认真听取了汇报，对邯郸明仁医院在医院管理、专业发展、医疗安全、文化建设、就诊环境、服务质量等方面取得的成绩给予了高度评价。他说，邯郸明仁医院作为我省规模较大、管理先进、技术力量比较雄厚的民营医院，通过二十多年的发展，取得了优异的成绩，跻身于全国民营医院发展前列，这是和医院科学明确的专业定位、勇于开拓的领导班子、忠诚稳定的职工队伍分...

标签: 发布日期:2023-03-15 05:05:02 Catid:1527 Status:6

1265. 海峡两岸共谋社会办医事业的壮阔前景 [100%]

...交流融合 开幕式后，国家卫生健康委医政司副司长邢若齐，海医会国际医疗与特需服务专委会主任委员、复旦大学附属华山医院国际医疗中心主任顾静文，日本医学报道家协会监事、日本藤田医科大学客座副教授三宅美智子，台湾社区医院协会理事长朱益宏，前海人寿广州总医院副院长、国际医疗中心负责人朱佩璇分别围绕“国家社会办医相关政策解读”&ldq...

标签: 发布日期:2024-12-09 04:26:39 Catid:565 Status:6

1266. 上海举行系列活动庆祝首届医师节 多名浦东医务工作者获殊荣 [100%]

...年深入全区60余家医疗保健机构进行业务调研指导。在工作中，黄勤瑾积极探索，优化妇幼保健服务和管理模式，提升浦东区域内妇幼保健服务覆盖面和服务能力。除黄勤瑾外，浦东新区公利医院神经内科主任李龙宣获“上海十佳医生”提名，浦东新区南码头社区卫生服务中心总护士长江长缨获“上海十佳护士”提名，东方医院转化医学研究中心主任俞作仁获“上海十佳...

标签: 发布日期:2018-08-20 10:48:28 Catid:478 Status:6

1267. 深圳大学总医院正式开业 打造国内一流、国际知名的研究型医院 [100%]

...流大学具有重要的里程碑式意义。深圳大学将继续发挥医学教育中人才培养、科学研究、社会服务等方面的特色和优势，为总医院的医疗事业蓬勃发展提供强有力的学术支撑，使总医院在医疗、科研、教学等多个领域形成明显优势，为区域健康事业发展和社会服务贡献力量。 李清泉还透露，包括深大总医院在内，深圳大学计划在深圳建设4家直属附属医院。 据介绍，...

标签: 发布日期:2018-07-02 02:47:22 Catid:565 Status:6

1268. 抓实卫生健康事业 建设幸福汝城 [100%]

...有序推进。汝城县深化医药卫生体制改革，呈现出基层医疗机构门急诊人次提高、医院服务性收入占比提高，医疗收入增幅下降、药占比下降的“双升双降”新趋势。2015年，汝城县正式启动城县公立医院综合改革，2家县级公立医院纳入综合改革试点，2015年3月31日零时，按照医改要求准时启动药品零差率销售，取消所有药品（中药饮片除外）加成。2017年，县妇计...

标签:卫生健康 汝城县中医医院 发布日期:2019-04-09 05:59:50 Catid:1510 Status:6

1269. 中国护士数量缺口达几百万 薪酬低导致留不住人 [100%]

...的付出却得不到应有的回报。 尚少梅分析，薪酬低是护士离职的一项主要原因。我国护理服务收费标准中没有考虑人力成本，并且收费标准长期未调整。我国护理服务收费仅为护理成本的10%左右。护理收费大大低于成本，严重影响了医疗服务的提供，迫使医院压缩护理人员的数量和待遇水平，一定程度上导致护士流失严重，护理队伍不稳定。她认为，护士待遇低，与现行...

标签:薪酬 护士 发布日期:2016-05-20 07:25:00 Catid:1159 Status:6

1270. 丁香园李天天： 在痛点、差异化需求中探索品牌与人才管理 [100%]

...、学术等环节不断给予支持；我们也在为医院的人才招聘、品牌宣传乃至整体运营提供优质的服务和数据。我们相信，持续的投入和努力可以不断的改善医生执业环境，让更多的年轻人愿穿“白大褂”，能当好医生，为健康中国建设注入新生力量，为全民健康保驾护航。 在2020年疫情期间，我们做了一项面向医务人员的调查，当时的数据显示，85%的受访者都提到薪酬...

标签: 发布日期:2021-07-12 04:21:32 Catid:1940 Status:6