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1261. 聚焦民生，看上海如何破解就业社保引才三大难题 [100%]

...点，接连出台阶段性减免企业社保费政策、加大援企稳岗支持力度、确保重点企业用工、稳定劳动关系、做好人力资源服务、加强重点群体政策支持等一系列政策措施。2020年共减免企业三项社保费达1285亿元，发放失业保险稳岗返还涉及金额30多亿元，全年完成补贴性职业培训176.25万人次。 同时，上海人社局联合有关部门创新实施系列突破性政策，发布《关于加大支持本...

标签: 发布日期:2021-05-20 08:54:07 Catid:565 Status:6

1262. 浙江省人力资源服务业育优扶优企业名录发布，杰博股份旗下五家公司入榜 [100%]

...人力资源股份有限公司相关负责人在接受中国经济导报记者采访时表示，当下新政背后是中国劳动力人口的紧缺以及老龄化趋势使然，未来，不论是蓝领、白领还是金领，特别是产业工人，都将成为中国制造业、服务业的发展“瓶劲”，谁掌握了人力资源，特别是有技能的专业人才，谁就将赢得发展先机。 来看一组数据，6月3日，人社部发布了《2020年度人力资源和...

标签: 发布日期:2021-06-23 02:46:25 Catid:479 Status:6

1263. 有任何形式的猥亵行为，将被撤销教师资格！ [100%]

...兼职兼薪行为； 五、要求学生从事与教学、科研、社会服务无关的事宜，将学生当作廉价劳动力； 六、与学生发生不正当关系，有猥亵、性骚扰行为； 七、违反学术规范。违反学术良知，存在学术不端行为；抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果，或滥用学术资源和学术影响； 八、在招生、考试、推优、保研、学生就业、征兵入伍及绩效考核、岗位聘用、职...

标签:教师 发布日期:2020-06-02 11:24:58 Catid:1830 Status:6

1264. 我国中等收入群体已超三亿 缩小收入分配差距仍是重点 [100%]

...稳妥开展薪酬分配差异化改革试点的基础上，希望尽快形成试点经验进行推广，以进一步落实劳动、人事、分配三项制度改革。”陈俊豪说。 人社部也明确，完善按要素分配的体制机制，着力形成合理有序的工资收入分配格局，是2018年工资改革的重点。 国家发改委经济研究所副研究员李清彬指出，收入分配制度改革不是单一领域的改革，而是一系列制度体系的...

标签:收入 分配 改革 群体 发布日期:2018-01-17 10:03:41 Catid:479 Status:6

1265. 《医师法》发布 首次提出首次提出“终身禁业制度” [100%]

...法》从问题的源头找原因，改革薪酬制度，新增规定国家需建立健全体现医师职业特点和技术劳动价值的人事、薪酬、职称、奖励制度。此外，医疗卫生机构应当为医师合理安排工作时间，落实带薪休假制度，并定期开展健康检查。 互联网医疗上升到法律形式予以规范 对于互联网医疗行业而言，新冠肺炎疫情的发生更像是一个助推器，倒逼行业的不断发展和完善。...

标签:《医师法》 “终身禁业制度” 发布日期:2021-09-02 09:59:20 Catid:1828 Status:6

1266. 上海市房管局局长：“租、购、补、奖”让人才安居，加装电梯补贴上限将增4万元 [100%]

...等人群，特别还要满足最近一些新行业的群体，像快递小哥、环卫工人、出租车司机等劳动者的需求，同时要努力保持租金的总体稳定”。上海正加快完善相关的法律制度、公共服务以及权益保障，既保障出租人的权益，又保障承租人的权益，改变以往“售卖一条腿长，租赁一条腿短”的局面。“租、购、补、奖”让人才安居人才是上海打造...

标签: 发布日期:2019-04-23 05:31:09 Catid:478 Status:6

1267. 非全研究生考教师被取消资格，海南中学否认歧视：不符合条件 [100%]

...2月公布的《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》提到，用人单位招用人员应当向劳动者提供平等就业机会。各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件，对不同教育形式的研究生提供平等就业机会，不得设置与职位要求无关的报考资格条件。各地要合理制定人才落户条件，精简落户凭证，简化办理手续，为不同教育形式的研...

标签:非全日制研究生 非全日制研究生就业 发布日期:2020-09-01 04:19:24 Catid:1830 Status:6

1268. 空中交通管制、高级图像识别工程师、演出经纪……未来五年长宁这些紧缺岗位等你来打卡 [100%]

...、优化人才发展环境等三大目标，到2021年，着力调整全区人才资源总量占从业人员比重、主要劳动年龄人口接受高等教育比例、市级以上人才培养工程入选人才数以及三大重点产业人才增速度等情况，提升每万人口发明专利拥有量、每万名从业人员中研发（R&D）人员全时当量、区域人才贡献率，加大人才投入，增强人才获得感。

标签: 发布日期:2017-11-23 05:15:10 Catid:922 Status:6

1269. 信用卡销售高薪及编制只是传说：招聘负责人承… [100%]

...体分数表，并承诺每年销售第一名可以转银行编制。不过，当本报记者询问该承诺是否落实在劳动合同中时，上述负责人表示，“合同中不会显示，不过一直都是这样操作的，可以放心”。从记者近日调查暗访的情况来看，只要面试时沟通顺畅、有上进心，几乎全部求职者都会被录用。而所谓的获得“银行正式编制”全部是口头承诺，部分银行会设定一个周期在1年以上的...

标签: 发布日期:2019-02-19 10:15:08 Catid:479 Status:6

1270. 打好政策“组合拳”，解决搬迁群众后顾之忧 [100%]

...边主要依托旅游产业创造就业岗位，缺乏农业企业和工业企业，且景区目前仍在规划建设中，劳动力吸收能力有限，对安置区群众的就业保障尚不完善。另外社区管理较差。 二是土地复垦复绿难，部分地区拆旧发展工作推动滞后。根据易地扶贫搬迁要求，对已搬迁入住且签订协议的旧房尽快拆除到位，防止“人走屋留”，但目前部分地区拆旧复垦进度较慢，一方面...

标签:政策“组合拳” 搬迁群众 发布日期:2020-06-04 11:04:15 Catid:1828 Status:6

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