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1261. 品牌升级 焕新“三度新生活”荣获成功设计至臻奖 [100%]

...牌核心服务价值的定义中,“三度”( 温度、态度、速度 )作为对内的语言,帮助企业内部各层级员工形成统一的服务理念,让员工在执行时有规范的服务原则,同时也是员工培训时的重要价值输入;另一方面,“三心”( 省心、安心、舒心 )作为对外的语言,帮助客户/用户明晰了自己可以获得的价值,也是物业品牌对外宣传的重点。“三度三心”的服务...

标签: 发布日期:2024-06-28 05:18:38 Catid:1940 Status:6

1262. 沃尔玛:中国食品安全文化已影响行为 区块链是代表 [100%]

...品安全既是一项共享的责任,也是每个人的责任所在”。 食品安全文化关乎于在公司内部,每个成员如何清楚地认知并且实践,以确保他们提供的食物是安全可靠的。这需要参与者认同食品安全是一切的先决条件,所有人将食品安全放在销售、成本等之前,并且为此投入时间、金钱、资源和人力。在一个食品安全文化成熟的企业中,每个人都会对食品安全问题负起责...

标签:食品 弗兰克•扬纳斯 文化 发布日期:2018-04-27 04:58:23 Catid:565 Status:6

1263. 多地联动践行保险为民,陆家嘴国泰人寿“7.8”保险宣传亮点频出 [100%]

...屏循环播放宣传素材等形式,向内外勤员工、客户及来访人员进行全方位宣导;线上,则利用内部微信群、早会、朋友圈等渠道多维度推广,营造浓厚活动氛围。在便民服务方面,各机构在服务中心显著位置设置敬老服务区,配备老花镜、轮椅、爱心座椅等设施,设立便民服务箱,提供防暑降温药品,彰显保险服务温度。7月3日,绵阳中心支公司深入社区设立户外宣传点,开展...

标签: 发布日期:2026-07-09 04:49:06 Catid:1940 Status:6

1264. 网易“暴力裁员”引关注 企业裁员应如何兼顾各方诉求 [100%]

...quo;顶撞上级”被劝退,还被启动竞业限制,造成生活陷入困境,不过媒体援引一位接近网易内部的知情人士称,该员工系主动申请离职。

标签:网易 发布日期:2019-12-04 11:41:09 Catid:1830 Status:6

1265. 创新驱动发展 科技提质增效——中国二十二冶天津公司科技创新推动项目提质增效 [100%]

...率。 在建筑工程中,当进行户内电箱预留预埋施工时,电箱预留盒及预埋配电箱经常因为内部支撑不当,导致电箱洞口出现预埋箱、盒破坏,增加了后期处理成本及施工难度,同时增加了处理工序,工作效率缓慢。天津公司在施工过程中总结发明电箱支撑架,这种实用新型发明主要构件包括主架和承插件。主架呈井字型结构,由四根支杆组成,每根支杆的两端均设有带螺...

标签: 发布日期:2022-05-31 05:25:52 Catid:566 Status:6

1266. 清华“综合改革方案”获批 [100%]

...、上海交通大学、武汉大学已向教育部提交了本校的综合改革方案。”  “我们内部已经看到了北大、清华的方案。”人民大学一名中层干部向新京报记者透露,目前国家已确定北大、清华和上海市承担改革试点任务。这在业界俗称为“两校一市”试点。  据清华大学新闻网介绍,在党的十八届三中全会后,清华和北大一起向党中央、国务院“...

标签:综合 改革 清华 发布日期:2014-11-03 06:32:56 Catid:565 Status:6

1267. 数据造假成创投圈内潜规则:京东曾身陷其中 [100%]

...遍,现在有经验的投资公司都不会以创业公司提交的融资额为参考,他们在投资前会要求公司提交内部的财务报表及销售业绩予以考察。 “虚报融资额更多是企业为了自我营销和打压竞争对手。”蔡小飞直言,这就是一个恶性循环,一家虚报,别家就会效仿,不管这种做法是否是被迫的,最后只会导致行业内泡沫越吹越大,受害的将是整个创投领域。   企业·...

标签:京东 数据造假 发布日期:2015-12-02 07:43:09 Catid:565 Status:6

1268. 《民营经济促进法》支持企业完善治理结构 加快建设更多世界一流企业 [100%]

...,推动更多民营企业进入世界一流企业行列。 维度三:《民营经济促进法》引导企业增强内部凝聚力。党的二十届三中全会提出,“支持和引导各类企业履行社会责任”“加强劳动者权益保障”。民营企业要成为世界一流企业,应当具有以人为本、尊重员工、积极承担社会责任的鲜明特征。《民营经济促进法》对保障劳动者权益、强化企业社会责任作出制度...

标签:世界一流企业 发布日期:2025-05-27 09:56:39 Catid:1828 Status:6

1269. e代驾大幅裁员20% O2O野蛮生长渐行渐远 [100%]

...o;2015年O2O行业经历了从疯狂到理性的过山车般的过程。”刚刚过去的周末,e代驾CEO杨家军在内部邮件中确认裁员一事,称一年来公司人员激增是管理上的失误,极速回归价值本质成为当务之急。据e代驾内部人士透露,此次裁员比例为20%,而非传闻中的30%。 如此大规模裁员,将e代驾推上了舆论的风口浪尖。而在此之前,一批知名的洗车、餐饮、美业O2O平台纷纷在资本...

标签: 发布日期:2015-11-16 09:35:13 Catid:478 Status:6

1270. 江苏首发省属国企改革细则 涉及6676亿元资产 [100%]

...人事和考核机制。长期以来,岗位能上不能下、薪酬能增不能减、激励约束不到位等国有企业内部的诸多痼疾,饱受社会诟病。而新出台的《实施细则》,分别对企业领导人员管理机制和业绩考核薪酬管理办法做出了规定。   在人事方面,《实施细则》规定,企业领导人员实行任期制和契约化管理,任期内考核不合格的予以解职或降职,董事会成员每届任期三年,经营...

标签:江苏 省属 国企 改革 资产 发布日期:2014-10-22 07:03:02 Catid:103 Status:6