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1251. 直击MBM课堂｜告别“拍脑袋”决策：当管理会计遇上“助推”与商业实验 [87%]

传统管理会计主要做成本核算和绩效考核。如今，一个有意思的新方向正在出现：通过巧妙地设计环境和选择方式，来影响员工和客户的行为，并且用简单的实验来检验哪种做法真的有效。这个思路源自2017年诺贝尔经济学奖得主提出的“助推”理论。 “助推”的核心很简单：不禁止、不罚款、也不多发奖金，只需要调整一下信息展示的方式、默认选项或环...

标签: 发布日期:2026-06-02 06:11:08 Catid:1940 Status:6

1252. 广东省综合医改工作再获国家高度关注和肯定 [87%]

...医改工作的统筹协调。 省委省政府将医改任务完成情况纳入对地方党委、政府的目标管理绩效考核，强化督促落实。 21个地市和121个县（市、区）委书记担任组长，10个地市“医疗、医保、医药”由同一位政府领导分管，促进三医联动改革。 2016年来先后召开全省卫生工作会议、全省卫生与健康工作会议，力争在3至5年时间内，全省卫生健康事业发展明显...

标签:医改督察组 发布日期:2018-10-29 11:38:45 Catid:565 Status:6

1253. 代表委员“支招”新形势下博物馆发展 [87%]

...题。列入补助名单的博物馆没有根据实际情况进行调整，削弱了补助经费的激励作用。应根据绩效考核，适当调整补助额度，防止干好干坏一个样、苦乐不均等现象。”他说，随着博物馆数量、陈列展览数量、社会服务项目数量和观众数量的迅速增长，博物馆人才队伍的数量、结构和水平已经难以适应现实。为此，董保华建议继续加大对免费开放专项资金的投入，将符合条...

标签:博物馆 形势 委员 代表 发展 发布日期:2015-03-16 04:03:07 Catid:565 Status:6

1254. 依法赋权 合理减负 [87%]

...，推动“改革落地有成效”。建立健全集内部考核、专业评估、群众评价为一体的绩效管理体系，大力推动改革落地见效。强化内部考核。明确县级部门与乡镇（街道）在信息共享、执法协助、业务培训、技术支持等方面的协作配合责任，建立部门与乡镇（街道）捆绑考核机制，在推动部门重心下移、力量下沉、发挥优势、积极有为的同时，进一步激...

标签: 发布日期:2019-11-22 03:12:49 Catid:98 Status:6

1255. 五年内公立医院由规模扩张转向提质增效 [87%]

...全面预算管理，完善内部控制制度，提高资源配置和使用效率。坚持和强化公益性导向，健全绩效评价机制，不断提高医疗质量、运行效率、可持续发展能力和患者满意度。 四是激活新动力。合理制定并落实公立医院人员编制标准，建立动态核增机制。建立主要体现岗位职责和知识价值的薪酬体系，实行以岗定责、以岗定薪、责薪相适、考核兑现。健全医务人员培养评价...

标签:高质量发展 公立医院 发布日期:2021-06-17 10:53:00 Catid:565 Status:6

1256. 山东能源淄矿集团东华水泥公司：“比”出精气神 “争”出好效益 [87%]

...司产销量创出了历史新高，为这一好成绩立下“汗马功劳”的该公司常务副总经理张长安绩效考核拿到了96.96的高分，位列东华水泥各基层单位班子成员绩效榜首。 “企业效益最好，赋分成绩最高，第一名与最后一名拉开了10多分的差距，我们的评价导向是不让实干者吃亏。”东华水泥党委书记、董事长张全介绍。 东华水泥从横向纵向、行业内外、历史...

标签: 发布日期:2022-05-09 02:54:54 Catid:1920 Status:6

1257. 国务院发布贯彻实施质量发展纲要2014年行动计划 [87%]

...强化质量治理体系和能力建设。要求国务院有关部门指导地方政府将质量工作纳入市、县政府绩效考核范围，引导各级政府转变发展方式，以质量提升推动各地经济社会科学发展、健康发展。

标签:质量 行动计划 企业 发布日期:2014-05-08 03:25:15 Catid:565 Status:6

1258. 山西怀仁县国税局强化中层干部队伍建设 服务税收工作发展大局 [87%]

...quo;唯贤是举、唯才是用”，营造良好用人环境。在干部选拔任用中，严把程序关，严格落实绩效考核结果运用，把德才兼备、群众公认、干事创业的干部选配到中层岗位，在中层干部的整体构成中，着力优化队伍结构，加强交流轮岗，推进能上能下，形成梯级竞争与替补格局。 三是培育“能”，建立健全良好的教育机制。优先让中层干部外出培训，...

标签:干部 监督 教育 发布日期:2018-02-06 03:52:22 Catid:565 Status:6

1259. 激活区域教育高质量发展的一池春水 [87%]

...师柔性流动机制，原则上集团内各学校教师每年交流轮岗不少于本校在编在岗教师数的5%。办学绩效评价一体化：理事长学校与成员校共同商议制订集团化办学考核指标，整体评价成员校的办学情况。区教育局协同教育学会等专业机构，对各教育集团（资源联盟）统一开展集团化办学绩效评估，以评促建、以评促优。 近年来，奉贤教育以新成长教育理念为引领，实现了从...

标签: 发布日期:2025-11-25 03:44:27 Catid:478 Status:6

1260. 丹江口市五措施推进小型水利工程管护机制改革 已明确产权6500多个 [87%]

...保了资金用在“刀刃”上。四是考核问题。该局将水管机制改革工作纳入各乡镇水利站的绩效考核，市政府也将此项改革工作纳入全市“三农”工作考核内容，强力推进小型水利工程管护机制改革。　　试点引路，分步推行。改革工作坚持“四个优先”，即：对规模效益好、综合性功能强的水利工程，优先改革;对党委重视、改革推进快的单位，项目资金...

标签:丹江口 水利 工程 改革 发布日期:2014-10-29 11:23:42 Catid:26 Status:6