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1251. 甘肃:积极推广创新相关改革举措 [100%]

...程，省直事业单位和机关工作人员正常晋升工资审批下放至省直主管部门。再次完善事业单位绩效工资政策，制定印发《甘肃省公立医院薪酬制度改革试点工作实施意见》，在现行事业单位工资福利政策不变的基础上，提高绩效工资在个人收入中的比重，发挥绩效工资分配激励导向作用。 其四是推进国税地税联合办税。一是制定《甘肃省深化国税地税征管体制改革实施方...

标签:企业 甘肃省 军民 发布日期:2018-04-16 11:32:22 Catid:565 Status:6

1252. 低油价时代 国内油企如何谋求生存之道 [100%]

...p>去年8月，中海油发布通知称，根据其总公司2015年上半年经济指标实现情况，停发2015年上半年绩效奖金。中石化也表示，将根据效益情况对员工绩效奖金进行月度动态考核，按企业经营效益对职工绩效奖金进行动态调整。 刘毅军称，不同于国外油企的裁员手段，我国油企控制人员规模的方式上有所不同。“一方面，石油企业的核心业务中有大量不在编的外雇人员，现...

标签:油价 油企 发布日期:2016-01-25 11:40:00 Catid:25 Status:6

1253. 安徽省国元建工集团以创新思维引领企业发展 [100%]

...施工过程的监控及验收等方面全过程管控，以优质安全可靠的工程回报社会。 公司以卓越绩效管理模式引导企业方法，在管理方法上创新以适应内外部环境的变化，确保企业的可持续发展；以科技发展战略为导向，“四新技术”的尝试和应用，持续提升公司的技术实力和创新能力。 以优质工程传达企业使命 国元坚持“品质建造、价值创造...

标签:基础设施建设 质量安全 施工 发布日期:2023-12-15 02:19:35 Catid:566 Status:6

1254. “小师傅”培养“大徒弟”，新型“师带徒”助推济钢高质量发展 [100%]

...团） 同时，济钢集团强化日常管理，细化考核标准，形成多维度考核体系，建立“KPI绩效考核”“个人提升”“态度评价”三位一体的考核模式，分解关键绩效指标，衡量关键绩效指标贡献度，并鼓励师徒合作，主动承担急难险重任务和拓展业务。目前，17对师徒通过一年的“传、帮、带”均完成导师带徒目标。 目前，为进一步推动“产...

标签: 发布日期:2021-10-25 11:07:14 Catid:1933 Status:6

1255. 全国公共资源交易平台线上培训交流活动 “走进贵州” [100%]

...，全省统一交易规则进一步完善;四是与中国人民大学联合研究制定《贵州省公共资源交易机构绩效管理办法(试行)》，形成层次分明、错落有致、有效衔接的公共资源交易平台绩效评估体系,进一步提升交易平台场内管理服务能力。接下来，贵州省公共资源交易中心将积极推动公共资源交易省级层面立法，促进公共资源交易配置体制改革，营造公开公平公正、规范高效廉洁的公...

标签: 发布日期:2020-12-24 05:20:50 Catid:1940 Status:6

1256. 推动职业院校敞开大门 [100%]

...，使教师能驾驭学校、企业“两个讲台”。将培训服务课时量和培训成效等作为教师工作绩效考核的重要内容。此外，《行动计划》还要求全面落实职业培训补贴、生活费补贴政策，确保符合条件的参训人员应享尽享。加快推进1+X证书制度试点，鼓励参训人员获取职业技能等级证书和职业资格证书。 2.破解学历教育和职业培训“一条腿长一条腿短”

标签:职业院校 发布日期:2019-11-22 02:04:49 Catid:565 Status:6

1257. 发挥政府质量奖导向作用助力经济社会高质量发展 [100%]

...次评委会 “奉贤区区长质量奖”是奉贤区最高的质量荣誉，表彰在质量管理、经营绩效等方面取得突出成就的组织和个人。 作为上海市第一个“区长质量奖”，从2009年设立至今，经过不断地探索和优化，已历经七届评审和三次修订。目前，申奖范围已从单一的制造业企业扩展至服务业、建筑业、医疗、教育等各类机构和非营利性公益组织。奖项类别分...

标签:产品 管理 质量 课程 　　 发布日期:2018-04-13 11:01:00 Catid:922 Status:6

1258. 聚焦实体经济 创新招商模式 长春新区召开招商引资工作会议 [100%]

...o;招商服务模式。打破原有人员配置，内部优选骨干，外部选聘精英，重建招商引资团队；突出绩效考核杠杆作用，奖优罚劣，激发潜能，对招商业绩突出的部门予以绩效奖金上浮奖励，对业绩平庸、没有完成招商任务的部门予以绩效奖金下浮，特别是对于招来重特大项目的系统内劳务派遣人员，经考核认定后可转为区自定事业身份；对招商全体人员实行动态管理，能者上、庸...

标签: 发布日期:2019-04-02 09:47:52 Catid:734 Status:6

1259. 甘肃榆中:推进社会体制改革着力破解民生难题 [100%]

...和岗位管理制度，落实专业技术人员竞聘上岗制度，建立以公益性质和运行效率为核心的医院绩效考核体系。完善“医共体+基层医疗”运行模式。将村卫生室作为乡镇卫生院的派出机构，实现行政、业务、人员、药械、财务、绩效考核“六统一”管理模式，制定《榆中县基层医疗卫生机构绩效考核实施方案（试行）》，取消“收支两条线”，提高基层医疗机...

标签: 发布日期:2020-10-14 04:01:04 Catid:565 Status:6

1260. 北斗首发星逾七成是新技术 [100%]

...持续了26个月，期间发射了13颗卫星，占中心成立14年发射卫星总数的68%。 分类考核绩效，激励实实在在 “过去，几年才做一颗卫星。未来，要满足一年研发和批产30颗以上卫星的需求，内部的组织架构已不适应。”上海微小卫星工程中心主任于英杰说。过去如果接到研发卫星的重大任务，只能临时调配人手组成一支“机动部队”，往往感觉...

标签:卫星 中心 发布日期:2017-08-15 09:10:49 Catid:478 Status:6