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1241. 甘肃兰州新区：争作高质量发展排头兵 [100%]

...效率最高的新区。 三是深化干部人事制度改革。全面推行全员聘用制、全员绩效考核、全员绩效工资，将绩效考核结果与收入分配、职务升降、岗位调整、职称竞聘、评先选优、人员辞留“六挂钩”，并将新区领导和干部职工的职务工资全员纳入绩效工资进行考核，同级同岗月绩效工资最大差距达到35%，干部职工工作的主动性和积极性明显增强。 ...

标签:兰州新区 发布日期:2018-10-26 04:01:34 Catid:734 Status:6

1242. 建行董事长回应总行员工收入减少一成:绝无此事 [100%]

...市银行高管年薪总计4.8亿元，其中五大行为8798万元。嘉丰瑞德分析指出，商业银行主要负责人绩效薪酬不能超过其基本薪酬的三倍，且高管绩效的40%以上应采取延期支付的方式，而且应不少于三年。所以在银行年报中显示的高官年薪，其实并非银行高管的真实到手薪酬。基本薪酬、绩效薪金以及中长期激励，这里面降哪块、降多少、怎么降，学问多着呢。

标签:建行 员工 收入减少 发布日期:2014-09-02 07:27:07 Catid:482 Status:6

1243. 佩信洞察｜突破僵局，央国企薪酬改革四大关键 [100%]

...有按照岗位类型来明确各岗位的价值范围，也没有在这个范围内根据各阶层职员的工作能力及绩效表现，对每个个体的价值进行分类并建立科学的职级体系，这就造成内部薪酬设计缺乏相应的依据。 2人才为本，揭秘油气行业薪酬水平 油气行业薪酬水平呈现出多样化和专业化的特点。一般来说，基础岗位的技术员月薪在5000元以上，助理工程师、工程师、...

标签: 发布日期:2024-09-18 05:11:59 Catid:1940 Status:6

1244. 上海奉贤：青村镇总税收达19.6亿 增幅排名全区第二 [100%]

...理、体系推进等各个方面的行动与成果。 2016年起，菲林格尔木业股份有限公司导入卓越绩效管理模式，现场执行5S管理，通过对体系的自评、内审、管理评审和外审，确保流程的符合性有效性，为产品质量提供了最坚实的保障。随着示范进程的不断推进，企业持续推进培训宣传和目视化管理，并进一步完善考核机制，形成自我改善机制，力求5S管理成为员工行为的自觉。

标签:企业 管理 青村镇 发布日期:2017-10-31 09:06:19 Catid:922 Status:6

1245. 20余省份出台增收计划 让这七类人钱包鼓起来！ [100%]

...北京提出，赋予本市高校、科研机构更大的人财物支配权，使其能够结合岗位特点实行灵活的绩效考核和收入分配办法，保障科研人员的合理工资待遇。广东提出，允许列支劳务费、人员费、绩效支出等用于人力资源成本补偿，并提高列支比例标准，明确绩效支出不计入总量调控。 ——小微创业者。安徽提出，加大创业扶持力度，提高创业成功率。对创业失败的失...

标签:群体 提出 企业 人员 增收 发布日期:2017-12-28 02:08:00 Catid:478 Status:6

1246. 上海社区卫生服务综合改革“1+1+1”签约启动 [100%]

...，单按报销比例每张处方就能省下约20元。从家庭医生来看，改革后基于全面预算管理为抓手的绩效评价机制，鼓励家庭医生多劳多得、优质优酬；还依托区校共建、以医联体建设为载体，为家庭医生提供了科研、进修、晋升的途径和平台。 松江区创新推出了网格化家庭医生服务。松江区卫生计生委主任李正介绍，家庭医生服务制度与松江区社会治理网格相对接，构建了1...

标签:社区 医生 家庭 服务 发布日期:2016-07-13 10:37:58 Catid:496 Status:6

1247. 山东出台新旧动能转换基金投资“二十条” [100%]

...部门单位不干预基金日常经营，不参与基金投资决策，不指定具体投资项目。 在改革基金绩效考核方面，建立基金分层评价体系，省财政厅会同省直有关部门，负责对引导基金进行绩效评价；新动能基金公司负责对参股基金进行绩效评价。 降低设立门槛，增强基金吸引力和竞争力 按照“能降则降、能放则放”的原则，放宽放活基金制度...

标签:新旧动能转换 基金发展 基金管理 发布日期:2019-07-19 09:18:14 Catid:565 Status:6

1248. 《广州市产业发展资金管理办法》政策解读 [100%]

...、资金下达、转移支付、调整调减和回收统筹、预算调剂等具体问题。 （六）监督检查与绩效评价。建立发展资金绩效管理制度，对各方监督检查和绩效评价权利义务等方面作出规定。 （七）信息公开。明确信息公开的责任主体、内容范围等具体要求。 （八）附则。有效期及评估修订要求。 创新内容 《管理办法》根据全市“1＋1＋N&...

标签:资金 产业 管理 发展 发布日期:2018-03-16 05:23:21 Catid:1160 Status:6

1249. 山西平鲁区“3456”工作法推进村（社区） 党组织书记星级化管理见实效 [100%]

...考核、组织考察等方式，任职期间，按照有关政策纳入事业编制管理，享受相关待遇。二是与绩效报酬挂钩。年度考核为“优秀”等次的增加1个星级，发放绩效报酬的150%，“合格”等次的保持星级，发放100%，“基本合格”等次降低1个星级的发放50%，“不合格”的等次视情况降低星级不发放绩效报酬。三是与社保待遇挂钩。根据村党组织书记年度星级...

标签:山西平鲁区把村 发布日期:2023-06-02 01:08:40 Catid:1830 Status:6

1250. 聚势谋远启新程 奋楫笃行向未来：中裕能源燃气集团2025年中工作会召开 [100%]

...调，面对复杂形势，全员需筑牢安全与危机意识，培养降本与AI思维，有序推进组织优化变革、绩效管理优化、干部管理提升等工作；以创新实干推动精细化管理落地见效，以数智赋能深化AI技术应用，强化对经营管理的支撑。全体中裕人要以创新实干夯实发展根基，以奋斗之姿决胜行业寒冬，保障集团在复杂市场环境中稳健前行。

标签: 发布日期:2025-07-30 03:26:39 Catid:1940 Status:6