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1231. 国务院五一发文 五措施支持大众创业创新 [100%]

...者提供服务，打造一批创业示范基地。鼓励企业由传统的管控型组织转型为新型创业平台，让员工成为平台上的创业者，形成市场主导、风投参与、企业孵化的创业生态系统。 （七）拓宽创业投融资渠道。运用财税政策，支持风险投资、创业投资、天使投资等发展。运用市场机制，引导社会资金和金融资本支持创业活动，壮大创业投资规模。按照政府引导、市场化运作、...

标签:国务院 就业创业 形势 意见 工作 发布日期:2015-05-01 10:58:28 Catid:565 Status:6

1232. 大庆油田头台公司：构建高效治理体系，激发基层单元活力 [100%]

...成可复制的经验模式。试点单位在1个月内完成“四个一”资料建设，编制周期缩短50%，员工参与率达100%，为全域推广树立标杆，显著缩短推广周期。 双措并举强管控，促进任务提前完成。建立“周例会动态调度”与“周总结系统梳理”双机制，对38个班组推广进度实施闭环管理。累计召开周例会24次，协调解决网格角色设置、职能交叉界定等问题56项；...

标签: 发布日期:2025-12-05 04:30:15 Catid:25 Status:6

1233. 聚焦年终收官 筑牢安全屏障 --大家人寿通川支公司召开2025年四季度安全生产会议 [100%]

为了进一步加强企业安全生产管理，提高员工安全意识，确保生产过程中的安全稳定，切实压实四季度安全生产责任，大家人寿通川支公司于2025年10月21日召开2025年四季度安全生产会议暨培训会议，通川支公司安全生产工作领导小组组长及组员参加此次会议。 本次会议，加强宣导通川支公司安全生产领导小组成员及小组安全生产职责，宣传、贯彻、执行有关安全生产的...

标签: 发布日期:2025-10-27 06:42:58 Catid:1940 Status:6

1234. 德瑞清商学拓展边界，邀实战派咨询师分享前沿探索 [100%]

...与探索，充分发挥了危机公关从危到机的全局视角与逆向思维对人力资本进行赋能，从华为前员工李洪元、虎牙员工曝“被HR抬出公司”等新闻事件中引出人力资本品牌化视角的思考、并逐步过渡到人力资本合规化、最后展开人力资本数字化。 当前，人力资源管理领域的品牌化视角已经较为成熟，比如雇主品牌等理念已经获得众多企业家重视;合规化视角层面，企业...

标签: 发布日期:2021-07-15 03:08:24 Catid:1940 Status:6

1235. 国家发改委：着力挖掘家政社区就业潜力 [100%]

...的服务关系，提高家政服务品质。五是着力创新家政进社区的供应链。支持品牌化员工制家政企业在社区发展，提供技能培训、推荐就业、家政服务、产品团购等全链条服务。鼓励街道、社区开展家政服务需求调查研判，引导家政企业按需制定服务供给菜单。建立便捷畅通的社区消费评价机制。推动产教融合型家政企业进社区。提升家政进社区规范化水平，引导社...

标签: 发布日期:2022-12-20 10:10:21 Catid:26 Status:6

1236. 人保寿险鄂尔多斯中心支公司组织开展2024年“安全生产月”宣教活动 [100%]

...sh;—畅通生命通道”为主题开展形式多样的安全生产宣传教育和应急演练活动，切实增强员工安全意识和应急自救能力。 6月13日，人保寿险鄂尔多斯中心支公司应邀参加邮储银行鄂尔多斯市分行组织...

标签: 发布日期:2024-06-20 10:51:46 Catid:1940 Status:6

1237. 上海外服当好人才的贴心人 [100%]

...需求，上海外服积极搭建阶段性共享用工的模式，不仅帮助双方企业解了燃眉之急，同时帮助员工在特殊时期顺利上岗，实现了多方共赢。 主动服务产业育才、上海城市留才 经济转型和产业升级、新技术、新模式、新业态的快速发展孕育出了许多新岗位，这些岗位对从业人员的知识、技能提出了更高的要求。2019年2月，国务院印发《国家职业教育改革实...

标签: 发布日期:2022-10-21 03:00:44 Catid:1830 Status:6

1238. 140家企业当选前程无忧2023中国大学生喜爱雇主 [100%]

...。与此同时，帮助年轻人才克服“变革疲劳”，保持积极工作状态，建立向善、可持续的员工关系正在成为大学生雇主们2023年的优先事项之一。 中国大学生喜爱雇主由中国知名的人力资源服务商前程无忧发起，评选深受校园学子赞赏的最佳雇主。它们多年有计划、持续地招聘中国高校毕业生，在校园开展各种活动和科研项目，帮助和扶持大学生自发的公益活动和创...

标签: 发布日期:2023-06-21 02:20:32 Catid:1940 Status:6

1239. 西王集团：秉“渤海英才”之力，构筑人才集聚新高地！ [100%]

...领域有着突出成绩以及较高影响力的人。 西王集团4名入选2022年度“渤海英才”的员工来自生产、技术以及现代服务业系统，并分别为西王物流总经理胡哲、西王食品生产副总杜君、西王糖业技术研发工程师崔强。其中，胡哲凭借在构筑现代智慧物流平台上的出色表现，被评为渤海英才•十佳滨州现代服务业人才”；西王食品生产副总杜君、西王糖业技术研发...

标签: 发布日期:2023-04-12 03:59:26 Catid:1940 Status:6

1240. 稳就业 多措并举挖掘潜力 [100%]

...矿等8个兄弟单位提供采、掘、运、搬家准备等服务。 “转型后，企业效率大幅提高，员工收入也涨了不少。”同家梁矿业公司党委书记连文华举例说，采煤队原来全矿年产14万吨，现在1个综采队年产400万吨以上，效率提高近30倍。 转岗到同忻矿的，就有机掘三队。张喜军说，“井口就在家门口，转岗不离家，收入还涨了，我现在一个月能多挣1000多元。&rdquo...

标签: 发布日期:2018-08-14 10:15:00 Catid:479 Status:6

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