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1231. 政策倒逼环保需求释放 “水十条”带来投资机会 [100%]

...水源 公司为目前技术领先、资本实力最强的民营水务公司,也是PPP模式开创者,模式创新公司2011~2014年快速成长的重要原因。而当下PPP模式已从公司自主模式到政府推动,将在全国范围内铺开,对公司未来2~3年的发展具有巨大推动作用。同时,在“水十条”推动下,污水处理需求将快速释放,行业增速加快。 ——光大证券 名词解释 PPP 模式

标签:水十条 环保需求 发布日期:2015-02-15 03:02:19 Catid:565 Status:6

1232. 以发展民营经济为支点 撬动焦作市的再一次“转身” [100%]

...。中国经济导报记者在多氟多化工采访时,该公司人士介绍说,该公司董事长李世江也曾公司面临的转型挠头不已,后来在日本考察期间,同行的一位业内专家的话让他茅塞顿开:“把氟元素研究透了,产品不应该论吨卖,而应该论斤卖。”专家提到了一个可以“论斤卖”的六氟磷酸锂,李世江就此敲定了这一转型抓手。在多氟多工业园,曾经的传统氟...

标签:焦作市民营企业 经济转型 发布日期:2014-11-21 12:52:02 Catid:565 Status:6

1233. 网思科技完成A轮融资,跻身“中国潜在独角兽企业” [100%]

...研发和产品创新,不断提升企业的竞争力,助力广州乃至全国数字经济的发展和提升,同时也公司、股东和投资人创造更多的价值。 此次融资成功,既是产业与资本的双向奔赴,也是网思科技自身价值和创新能力的体现。网思科技将借助资本力量,启动新一轮发展计划,形成“修炼内功”与“估值抬升”的良性循环。 关于广州产投 ...

标签: 发布日期:2023-08-17 04:15:11 Catid:1940 Status:6

1234. 以数据为翼,引领材料制造行业变革 [100%]

...承技术创新与可持续发展的精神,以保持在行业中的技术领导者地位。陆家浩作为团队核心成员,公司在全球市场竞争中的持续突破贡献了关键力量。 在博宇塑机任职期间,陆家浩主导了公司国内外营销策略的制定与执行,显著提升了品牌知名度及客户关注度。他亲自参与官方网站的页面设计以及公司视频的拍摄与推广工作,通过精确的市场定位和营销策略,使博宇塑机在业界...

标签: 发布日期:2024-12-20 03:08:41 Catid:1940 Status:6

1235. “底儿掉”式监管问询 倒逼信披完整充分真实 [100%]

...质、关联关系、业务独立性等等,可谓问个“底儿掉”。看完3000多字的问询函,笔者一边公司监管员的辛苦感慨,一边为交易所履行“一线监管”职责点赞。当前科创板公司从受理到问询的全过程公开,已经昭示了资本市场信息披露制度的改革方向。无论是IPO发审环节,还是上市公司存续过程中的财报、并购重组、股东增减持等各种信息的披露,都事关投资者权...

标签: 发布日期:2019-04-01 08:25:14 Catid:487 Status:6

1236. 东莞市致远纸业集团:博商引领下的企业变革与长盛不衰 [100%]

...组织、团队、人员等各个方面的资源配置。最终,这一长期战略规划被拆解为每一年的经营计划,公司的日常运营提供了清晰而具体的指引。 其次,在内部管理优化方面,邱董根据博商的建议,建立有效的追踪与监控机制。通过业绩跟踪表和定期会议进行追踪复盘。他指出,总公司各部门都依据年度目标拆分出按月进行数据汇报,实现了数据驱动的管理。对于考核与激励,博商的...

标签: 发布日期:2024-01-26 05:28:02 Catid:1940 Status:6

1237. 人保寿险全面启动“7.8全国保险公众宣传日”系列活动 [100%]

...各级机构要动员全体干部员工、销售伙伴、客户关注“中国保险行业协会”微信公众号,公司推荐的“我的保险人生”短视频投票并积极转发,展现中国人保寿险人昂扬向上的精神风貌,传递正能量。

标签: 发布日期:2024-07-12 03:59:23 Catid:1940 Status:6

1238. 华为哈勃重磅出手!3亿元增资华懋科技旗下光刻胶企业徐州博康 [100%]

...徐州博康24%的股份。傅志伟通过上海博康企业集团有限公司直接和间接持有徐州博康 39.43%股权,公司实际控制人。此次投资也是华为哈勃历史上最大单笔半导体投资。 截至目前,华为哈勃公司已对外投资40余家半导体产业链企业,此次3亿元增...

标签: 发布日期:2021-08-11 05:00:13 Catid:1940 Status:6

1239. 向新求变、向绿而生——青海创安以改脱困的启示 [100%]

...情况下,企业谈何发展?”马红伟说,创安扭亏为盈后做的第一件事,就是提高职工待遇,公司发展留人、引人、育人。 为此,创安打破既有分配方法,实行产量和效益挂钩的利益分配机制,并将利润向一线职工倾斜,干得多就拿得多…… 仅2023年,创安就拿出7603.68万元用于保障员工待遇,占全年营业收入的34.13%。 “原来大家是一块吃‘大...

标签: 发布日期:2024-09-23 11:37:58 Catid:565 Status:6

1240. 上海松江:筑巢引凤,打造人才集聚“强磁场” [100%]

...昀,2013年从上海工程技术大学机械与汽车工程学院毕业后,选择留在了松江。从跑工地到成长公司的高层,10年间,张昀见证了长三角G60科创走廊从无到有,从秉持新发展理念的基层生动实践上升为国家战略重要平台,他个人也连续两年获得长三角G60科创走廊策源地的优秀人才称号。 “长三角G60科创走廊的高质量发展和松江越来越利好的人才政策,每年都会吸引优...

标签: 发布日期:2022-12-26 07:09:46 Catid:566 Status:6