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12311. 打造标杆智能工厂，天正电气加速产业智能化升级 [100%]

...应链、生产、设备和服务等在线协同、动态优化和资源的高效利用。 从我们的经验来看，人力成本已经成为导致制造业竞争力下降的主要原因，但对于制造业来说不能仅仅盯着制造环节的成本，更应注重因供应链风险带来的成本问题。为切实解决低压电器产业供应链管理中存在的资源调配等问题，天正电气构建了以“链主”企业为核心的供应链服务云平台，应用DMC...

标签: 发布日期:2022-06-30 05:13:58 Catid:98 Status:6

12312. 云上制造，苏州的故事刚刚开始 [100%]

...。在苏州高新区内，大概有4000多家企业。阿里云苏州分公司总经理高飞说：“如果靠有限的人力对这些企业做摸底调查，可能需要一年左右的时间，甚至可能还做不完。”当然，今天的苏州高新区管委会并不会为此感到烦恼，因为在管委会决策者的办公室里，阿里云的区域经济大脑已经部署到位。 据了解，阿里云的区域经济大脑脱胎于苏州的工业企业集约运行平台...

标签:互联网+ 先进制造业 工业互联网 发布日期:2017-12-13 05:56:21 Catid:1159 Status:6

12313. 华为擎云六大解决方案和标杆案例亮相 创新技术赋能全生命周期健康管理 [100%]

...健康数据转化为数字资产，助力被动的医疗服务转变为主动的健康守护，推动健康管理产业从人力密集型向技术+服务双轮驱动型跃迁。 未来，华为擎云将持续夯实商用领域的数字底座，依托标准化的接口与开放的生态能力，携手更多行业伙伴打破产业壁垒，构建全场景、全周期的数字化健康防线，让主动健康管理从概念倡导走向普惠全民的实质落地，协力绘就健康中国...

标签: 发布日期:2025-12-26 02:17:25 Catid:1940 Status:6

12314. 智库报告：充分挖掘企业家才能 [100%]

...着收入水平的提高，非国企与国企职工的工资差距在逐渐缩小，且工资差异能够较大比例通过人力资本、企业特征、地域特征等加以解释。这些结论说明，市场化的工资制度正在国有企业当中逐步深化，由所有制带来的劳动力市场分割已经逐渐消融，尤其是在中高收入群体中。 要素市场化的总体目标是构建统一、开放、竞争、有序的要素市场体系。就劳动力市场而言，市...

标签:劳动力市场 发布日期:2022-03-17 07:55:27 Catid:565 Status:6

12315. “山呼海应” 浙江丽水莲都奏响山海协作“共富曲” [100%]

...元；实施61个援建项目，援建资金共达2705万元；开展消费帮扶，消费帮扶资金超1.2万元；开展人力资源培训超1.1万人次；签订社会事业领域合作协议50个。用好山海协作“金钥匙”，激发山区县内生发展动力，山呼海应的共富协奏曲正在莲都大地奏响。

标签: 发布日期:2023-08-18 10:40:33 Catid:566 Status:6

12316. 人社部：目前我国社会流动性良好，政策出台促进更上层楼 [100%]

...顶层设计和制度安排。对于社会性流动怎么看、如何促进？记者采访了《意见》牵头起草单位人力资源社会保障部有关负责人，对文件进行解读。 促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革，形成合理、公正、畅通、有序的社会性流动，有利于进一步解放和发展社会生产力，实现经济持续健康发展；有利于释放和增强社会发...

标签:社会流动性 人才流动 代际流动 发布日期:2019-12-28 03:27:35 Catid:1830 Status:6

12317. 个人社会保险待遇不会“缩水” [100%]

...数。作为社会保险制度平稳运行的关键因素，社保缴费基数的调整，应该遵循哪些原则？人力资源和社会保障部此前曾回应表示，缴费基数既是缴费依据，也是计发相关社会保险待遇的基础，与参保人员待遇水平密切相关。由于养老保险实行“多缴多得、长缴多得”的筹资缴费机制，以参保职工本人工资作为缴费基数，并设置封顶线和保底线，可以确保社会保险制度发展...

标签: 发布日期:2019-04-02 04:15:04 Catid:479 Status:6

12318. 科技部：到2020年研发人员人均经费提高到50万/年 [100%]

...p;D研究人员全时当量由2014年的152万人年达到2020年的200万人年以上，每万名就业人员中研究开发人力投入由2014年的48人年提升到2020年的60人年以上。 二是科技人才结构显著优化。基础研究人员占R&D人员的比重达到7%左右；重点产业领域人才和科技创业人才队伍规模不断扩大，企业高层次创新型科技人才的比重持续增加；年龄结构梯次配备，院士等高层次科技人才的平均...

标签:人才 科技 创新 发布日期:2017-04-19 09:06:51 Catid:1159 Status:6

12319. 传统媒体转型 须突破“管理短板” [100%]

...层层审批，影响应变能力;资本市场优胜劣汰的作用没有发挥出来;有效的激励机制缺位，本质是人力资产组合的知识型企业，缺少激励人力资本发挥效用的抓手。所有这些，都需要在转型之初就认真思考，寻找方向，全力探索。 　　即使坐拥最时兴的科技、最雄厚的资本、最广泛的传播网络，如果管理方式革新止步不前，技术与资本的华丽外表包装出的“转型成功&rdquo...

标签:传统媒体 技术 发布日期:2014-06-19 10:14:17 Catid:565 Status:6

12320. 对答如流，会思考，还懂“附和”，天润融通让语音机器人更像真人！ [100%]

...从“听得懂”到“真解决”的跨越，大幅降低了人工介入率，让企业能够将有限的人力资源投入到更具价值的复杂问题处理和个性化服务中，从而实现客户服务效率和质量的双重提升。 02 新增默认话术，提升响应效率 当然在智能客服的实践中，一些标准化、流程化的操作，如查询订单状态、办理业务等，如果Agent每次都需要进行复杂的“...

标签: 发布日期:2025-07-10 03:21:45 Catid:1940 Status:6

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