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1221. 沪上8成被访者在意转基因食用油 [100%]

...市民风险意识、住房心态等内容。　　本次调查以上海中心城区及城乡结合部的城镇常住劳动力人口为总体，样本接触3682户(含空户、三次访问无人或被抽中者不在、无合适被访者、拒访等情况)，成功访问1521户，剔除不完整和疑问问卷，最后样本量为1501。　　最担心：失业、通货膨胀、地铁瘫痪　　在社会学研究所的调查中，设计了一个包含9种风...

标签:风险 市民 食品 发布日期:2014-09-23 11:54:33 Catid:483 Status:6

1222. 医疗服务市场悄然兴起陪诊APP 一次陪诊付费2000元 [100%]

...员从何而来？据了解，当下陪诊人员主要由护士担任，她们其中不少来自大医院，利用富余的劳动力、熟悉的就诊环节，完成类似于兼职的服务。不过专家表示，目前的护士陪诊服务尚有些“打擦边球”。未来，陪诊APP需要大量兼备医疗知识、陪护服务的专业人员，这些人员储备将决定服务能否健康、良性、持续地发展下去。 　陪诊不应让孝道缺失 ...

标签:医疗服务 市场 发布日期:2015-09-22 12:29:09 Catid:481 Status:6

1223. 突破传统检索瓶颈：Alpha法律系统打造精准高效的智能法律检索新生态 [100%]

...的生物大脑深度耦合。通过接管繁琐的信息筛选与逻辑推演，它将法律检索从原始的“体力劳动”升维为精准的“认知投送”。这不仅是效率的倍增，更是专业能力的降维打击，让每一位接入系统的法律人都拥有了超越个体极限的算力支持，从而在数字生态中占据价值链的顶端。（咸宁新闻网）

标签: 发布日期:2026-01-27 02:40:54 Catid:1940 Status:6

1224. 超国民待遇消失 外企在华“光环”褪去 [100%]

...，还是不约而同地表现出了谨慎。　　税收、土地等政策的“超国民待遇”取消、劳动力成本上升、监管的完善、本土企业的崛起等，导致了这样的转变。　　对外经济贸易大学国际经贸学院教授卢进勇对新京报记者表示，30多年前，外企入华，早期主要是税收方面的优惠，包括企业所得税、外方人员个人所得税等。“因为地方政府欢迎、领导重视，虽然很...

标签:外企 中国 企业 发布日期:2014-08-15 05:45:05 Catid:478 Status:6

1225. 超国民待遇消失 外企在华“光环”褪去 [100%]

...，还是不约而同地表现出了谨慎。　　税收、土地等政策的“超国民待遇”取消、劳动力成本上升、监管的完善、本土企业的崛起等，导致了这样的转变。　　对外经济贸易大学国际经贸学院教授卢进勇对新京报记者表示，30多年前，外企入华，早期主要是税收方面的优惠，包括企业所得税、外方人员个人所得税等。“因为地方政府欢迎、领导重视，虽然很...

标签:外企 中国 企业 发布日期:2014-08-15 05:45:05 Catid:483 Status:6

1226. “梦幻云”特效道具案件宣判——新型视听作品保护路径判断 [100%]

...就本案“梦幻云”特效图标而言，以美术作品加以保护，不会为权利人带来超出其创造性劳动价值之外的保护，也不会给社会公众添加额外的负担，或损及他人及社会公共利益。 著作权法和反不正当竞争法保护路径：新型视听作品侵权认定过程中，如果被诉不正当竞争行为与著作权侵权行为系同一行为，应当从损害后果的角度判断，其主张被诉不正当竞争行为所产...

标签: 发布日期:2021-12-06 03:32:54 Catid:1281 Status:6

1227. 公积金条例修改连续两年爽约 多地放宽提取政策 [100%]

...高的省份担心通过立法强制公积金缴存扩面后，可能会加大企业特别是民营私营中小型企业的劳动保障负担。 　　中国社科院经济所研究员、公积金政策研究专家汪利娜则认为，公积金条例修改的难度在于部门利益。她说，很多机构愿意把这笔钱留在账上，因为将其存商业银行有很大的利息收入。然而，部门是如何使用增值收益，外界是不清楚的。这里也可能会出现公积...

标签:公积金 提取 住房 发布日期:2014-06-19 03:47:25 Catid:565 Status:6

1228. 要理性看待人工智能对就业的影响 [100%]

...智能所带来的影响。从短期看，随着人工智能的发展，还是会不可避免地对那些单一、繁重的劳动和人工无法处理的精密工作岗位产生不利影响;但从长远看，人工智能的出现将改变人们的生活方式，提升工作效率，带来的正面效用远超其负面影响。 　　不管怎么说，面对未来人工智能时代的新挑战，政府、企业和个人都应未雨绸缪，积极拥...

标签:人工智能 技术 发展 岗位 发布日期:2017-08-03 11:21:58 Catid:945 Status:6

1229. 聚焦企业用工风险痛点：合规用工平台成破局关键 [100%]

...：结合企业灵活用工业务场景，及时为灵活就业人员缴纳工伤、意外等商业保险，保障劳动者合法权益。 智能结算：优质平台借助自研的智能系统，能够实现大规模的薪酬计算，并且适配多种场景规则，同时结算数据能够与试点监管系统进行对接，确保资金发放过程透明且可查。这种模式极大地减轻了人力资源与财务部门的事务性工作负担，同时也满足了试点政策...

标签: 发布日期:2025-09-08 01:38:22 Catid:1940 Status:6

1230. 让员工签无薪假协议？汪小菲回应：自愿选择，不同意的有遣散费 [100%]

...，大部分员工都同意一起度过难关，但有少部分员工不同意，公司就按资遣流程走，公司会按劳动局的法令合法去执行。”对2月10日部分同意放无薪假的员工，竟也收到遣散通知，汪小菲说：“2月10日当天我有再找员工开沟通会议，给员工一个下午考虑时间，其中有4人第二天（2月11日）才回复公司，但公司2月10日晚上已经拟好留下来员工的名单，所以这4人被资遣。”...

标签:汪小菲 发布日期:2020-02-13 08:23:48 Catid:1830 Status:6

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