大约有20,000项符合查询结果，库内数据总量为693,893项。（搜索耗时：0.1197秒） [XML]

1211. 以人民银行工会经费审计 推动基层央行工会工作高质量发展路径透析 [100%]

...障并重转变，重在发挥经审“预防、揭示和抵御”的免疫功能。基层工会经审组织要树立绩效管理理念，强化对预算绩效管理情况的审计监督。要在监督工会财务收支真实性、合法性、合规性的传统经济责任审计基础上，逐步向风险防范、内部控制、改进机制建设并重的管理与绩效审计转变，实现由资产安全审计向资产效益审计转变、由“监督”角色向“监督和...

标签: 发布日期:2023-05-18 04:03:41 Catid:1828 Status:6

1212. 公立医院减少：取消药品加成后还需正确自救 [100%]

...医格局。例如几年前云南省昆明市儿童医院引入华润集团参与股份制改革，改制后，建立新的绩效薪酬体系，促使医务人员待遇得到改善，医院的运营也取得进步。二是公立医院合并，基层医院合并到上级医院，成为上级医院的一个分院。据了解，在南京，作为公立三甲医院的南京医科大学附属南京第一医院，与同为公立医院的二级医院——南京建邺医院合并。从此，南...

标签:公立医院 药品加成 发布日期:2017-06-30 03:04:00 Catid:1159 Status:6

1213. 瞭望智库与普华永道联合发布《机遇之城2025》 从“机遇之城”看中国机遇 [100%]

...改革发展中心主任高国力，商务部研究院学术委员会副主任张建平，中国财政科学研究院政府绩效研究中心主任王泽彩，国务院发展研究中心发展战略和区域经济研究部研究员、研究室主任刘云中，中国人民大学应用经济学院区域与城市经济研究所原所长孙久文等嘉宾，从数智创新、消费活力、开放发展等维度展开深度研讨，洞察城市发展脉搏、把脉城市发展机遇。

标签: 发布日期:2025-09-15 04:48:23 Catid:566 Status:6

1214. “十三五”医改“立柱架梁”迈出重要一步 [100%]

...o;期间医改更注重打好组合拳、更聚焦质量与效益。在完善医院管理制度方面，如何在提高管理绩效、提升运行效率的同时，让患者和群众受益，让医生受激励，让医院良性发展？ 【意见】　健全医院决策机制。在决策程序上，公立医院发展规划、“三重一大”等重大事项，以及涉及医务人员切身利益的重要问题，要经医院党组织会议研究讨论同意，保证党组织意...

标签:改革 运行 职能 治理 提出 发布日期:2017-07-27 09:23:10 Catid:478 Status:6

1215. 普华永道进博会上推出ESG数字化解决方案，为企业“ESG品牌”创造更大价值 [100%]

...l（环境）、Social（社会）、和Governance（治理）的缩写，是一种关注企业环境、社会、公司治理绩效而非传统财务绩效的投资理念和企业评价标准。投资者可以通过观测企业ESG评级来评估投资对象在绿色环保、履行社会责任等方面的贡献，对企业是否符合长期投资作出判断。 ESG数字化解决方案旨在为企业提供一系列ESG综合能力评估及提升的数字化工具，助力企业在ESG领域...

标签:进博会 普华永道 esg 发布日期:2020-11-07 02:22:38 Catid:1828 Status:6

1216. 谢堃：全力打造公共资源交易“济南品牌” [100%]

...共资源交易监管体制的有关精神，在全市公共资源交易领域，对政府和国有投资项目开展交易绩效评估工作，探索建立了以协同监管为依托、以信用监管为基础、以电子信息化为纽带、以事中事后监管为手段的公共资源交易“四位一体”监管新模式。 联合实施协同监管。济南市发展改革委会同市住建、交通、园林、水务、公共资源交易中心等部门单位，建立联合评...

标签: 发布日期:2021-03-24 01:11:30 Catid:26 Status:6

1217. 江北新区：单项最高支持3000万元！2024年度江苏省制造强省建设专项资金项目开始申报 [100%]

...方）股权结构等关联情况、交易产品价格公允性说明），不得虚报产品价格。 （八）项目绩效目标申报表。 （九）资质证书、奖励证书、评估认定、用户评价等相关材料。 （十）《项目指南》明确的其他材料。 五、工作要求 （一）精准遴选项目。各地工信部门要深入开展调研，加大专项资金项目申报政策宣传力度，聚焦“1650&rd...

标签: 发布日期:2024-03-26 03:07:57 Catid:734 Status:6

1218. 先“试”先行，为地方国企改组国有资本运营公司试点提供“新盛方案” [100%]

...施差异化激励与约束，建立“责、能、权、绩、利”有效衔接的机制体制，不断深化薪酬绩效制度改革，通过修订《工资总额预算管理办法》《组织绩效管理办法》《员工绩效考核管理办法》等制度，以工资总额预算机制为基础，逐步形成了以绩效管理为核心的差异化薪酬体系。 五是深入研究各类中长期激励机制，制定中长期激励指引文本，通过经理层任期制和契...

标签: 发布日期:2022-06-08 04:50:54 Catid:576 Status:6

1219. 护航“六保”，江苏财政政策力度空前 [100%]

...支持经济发展、疫情防控、保障民生等领域。 “要让每一分钱花出最好的效果，预算绩效管理尤为重要，这也是当下不得不做、必须要做的事。”江苏省财政厅绩效管理处工作人员告诉记者，省财政对上年预算执行率低于92%以及绩效评价结果为“一般”的专项资金，均按5%扣减其预算，2020年共扣减预算项目43个，扣减预算资金超10亿元，确保每一笔钱都花在刀...

标签: 发布日期:2020-07-27 05:12:07 Catid:1828 Status:6

1220. 上海推行小学生校内课后延时服务 免费晚托可至18时 [100%]

...度教育经费预算，在区财政教育经费、市对区财政教育转移支付中予以保障落实。各区要优化绩效工资区域统筹部分的分配，向开展课后服务积极主动、效果突出的学校适当倾斜，并将服务态度、工作量和工作实绩纳入教职工绩效考核管理工作之中，在绩效工资分配中加大奖励力度，充分发挥其激励功能。在人员安排上，由在职教职工轮流排班提供服务的，学校可以对参与课...

标签: 发布日期:2019-03-01 05:25:07 Catid:478 Status:6

相关搜索:

预算绩效管理 资金预算绩效 绩效管理体系框架 预算绩效 绩效管理专员 国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见