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12111. 我国专利密集型产业创新能力强 [100%]

...14.86%和10.23%，实现两位数增长。 值得注意的是，我国专利密集型产业吸纳就业不断增加，劳动生产率日益提升。2022年，我国专利密集型产业就业人员共4916.65万人，比上年增加46.01万人，占全社会就业人员的6.70%，比上年提高0.18个百分点，较2018年提高0.52个百分点。

标签: 发布日期:2024-10-18 09:43:31 Catid:566 Status:6

12112. 浙江武义：做大做强食用菌产业，助力实现共同富裕 [100%]

...计划本年度内达到600万菌棒的生产目标。随着产量持续扩大，公司目前已对外提供80余个稳定的劳动岗位，满足周边农户就业需求。今年2月，公司还向全县27个重点帮扶村及其低收入农户提供172.5万元的项目收益分红，有效促进乡村振兴。 据悉，前述食用菌公司是武义县一家专门从事食用菌科研、菌棒生产和食用菌种植销售的国有企业，2022年投入2.73亿元新建成菌棒生产线...

标签: 发布日期:2024-07-12 03:28:10 Catid:481 Status:6

12113. 建设银行哈尔滨动力支行：情系桑榆 暖心重阳 [100%]

...”养老金融特色网点，建设银行哈尔滨动力支行不断深化养老金融服务理念，依托网点“劳动者港湾”阵地，举办养老金融小课堂，不仅为到店的老年客户普及金融知识、安全用卡常识和防范电信诈骗、非法集资等知识，还为大家介绍了如何合理配置资产、针对银发客群特定发行的优享理财产品，让养老金融服务有力度，更有温度。 “岁数大了，腿脚不方便...

标签: 发布日期:2024-10-21 02:56:39 Catid:1830 Status:6

12114. 肇源县：有机产业擦亮高质量发展“新名片” [100%]

...机小米成功走上国宴餐桌……通过有机产业的发展，该县10多家有机企业大约每年带动劳动力就业22000人次，每年促进农民增收约5000-6000万元；许多原本废弃的荒地、盐碱地，现已改变成美丽的大粮田、生态庄园，成群的灰鹤、白鹭、水獭、野鸭、鸳鸯等十几种野生禽类在有机种植养殖基地聚集生息. 截至目前，该县13家企业获得了55本有机证书。2015年至今，有机产...

标签: 发布日期:2024-10-22 11:40:05 Catid:1828 Status:6

12115. 聚焦科创人才“引育留”，长三角G60浙江科创基地科创人才政策宣讲会举办 [100%]

...、松江区人才新政3.0进行解读。安可人力资源（上海）有限公司运营总监王九菊针对科创企业劳动人事常见问题进行解析。 最后，参会企业家与嘉宾们就科创人才引进、培育、融入中遇到的问题和困难等展开深入互动交流。此次活动旨在进一步深化长三角G60科创走廊科创人才服务，充分落实人才政策，全面推进人才引领创新高地建设。

标签: 发布日期:2024-10-23 02:43:53 Catid:2100 Status:6

12116. 中建二局装饰公司北京分公司永乐东小区项目推进劳务实名制数字化管理 [100%]

...成功实现“九个简单一体化”便捷操作，即实现工人实名制入场“简单扫”、电子劳动合同“简单签”、三级安全教育“简单学”、全场景考勤“简单打”、智能工资核算“简单出”、工资单在线核对“简单审”、工资在线支付“简单发”、质量&安全管理“简单查”、在线安全及施工技术交底“简单刷”等一体化...

标签: 发布日期:2024-10-23 05:13:17 Catid:1527 Status:6

12117. 上海奉贤海湾旅游区就业服务有速度有温度 [100%]

...员的统计及后续跟踪工作，实现“招工+就业”精准触达。 海湾旅游区还帮助企业在劳动用工政策咨询、社会保险缴费等方面进行查漏补缺，指导企业建立健全的内部沟通协调机制，进一步规范企业用工管理，为企业排忧解难。 （朱欣瑜倪珺）

标签: 发布日期:2024-10-24 09:56:16 Catid:1830 Status:6

12118. “新时代城市建设者管理者之家”迎来新一批租户 [100%]

...42套、床位203张，每张床月租金为200元~400元，主要面向在奉建设者、医护、快递、家政等一线劳动者。目前已解决153人的阶段性住房问题。 “之前我们租在十来平的‘老破小’，设施设备老旧就算了，租金高、地段也不好，每天早出晚归。”中通快递员余女士说道，“但我住到浦泾苑建设者之家以后，工作生活方便多了，每个月租金就两三百块，设施都配...

标签: 发布日期:2024-07-05 04:14:35 Catid:926 Status:6

12119. 辽宁：省属企业“三能”机制改革主体任务完成超七成 [100%]

...实行竞聘上岗，新进员工公开招聘比例稳定在100%，各类人员收入差距倍数超过1.4倍，年化全员劳动生产率比年初增长了25%。专业人才队伍不断壮大，高学历、高技能人才占比逐渐提高，已实施中长期激励的企业保持较高的动力活力，按照“效益增工资增、效益降工资降”原则，实施工资总额预算管理，坚持工资向核心骨干人才、向基层一线员工倾斜。与此同时，全省各...

标签: 发布日期:2024-10-24 06:15:34 Catid:565 Status:6

12120. 建设银行聊城分行：四个维度促廉洁文化归心入行 [100%]

...守八规”警视窗》工具书；组织“四风八规大检查”，主动揭示发现问题；组织“劳动纪律大评比”，严格考勤制度；开展“作风大整改”，推动本部门查不足、立目标、转作风；开展“酒驾大整治”，将员工酒驾醉驾行为纳入日常监督。 锚定于“效”，强化服务之责。坚持眼睛向下看问题，行领导加强基层调研，聚焦基层...

标签: 发布日期:2024-10-29 11:38:27 Catid:1932 Status:6

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