大约有30,000项符合查询结果，库内数据总量为699,849项。（搜索耗时：0.1623秒） [XML]

1201. 奉贤现代环境治理体系集成示范区成为上海市首个“新标杆” [100%]

...”遴选，发挥示范引领品牌效应，增强企业环保责任的自觉性、坚定性；发挥环境保护正向激励作用，进一步推动环境管理模式向“底线约束”与“先进带动”并重转变。 通力合作，发挥各部门优势，打好生态绿色“组合拳” 在上海市生态环境局相关处室精心指导下，松江区生态环境局联合区发展改...

标签: 发布日期:2022-06-06 03:37:29 Catid:926 Status:6

1202. 赵昌文：梯若尔与中国垄断行业改革 [100%]

...　财新记者：你认为梯若尔的理论对于中国下一步的国企改革也有借鉴意义。这主要是指他的激励、委托-代理理论？　　赵昌文：在梯若尔的反垄断、产业组织理论之外，他的博弈、激励、委托-代理关系理论对中国的国企改革有很大的意义。其中,尤其重要的是他提出的完全和不完全契约框架下的公司治理问题。　　对于国企，我们往往觉得有资本纽带、有所...

标签: 发布日期:2014-11-06 07:10:33 Catid:485 Status:6

1203. 起薪500万元！ 海亮全球招聘5名青年管理天才 [100%]

...　海亮集团为这些人才开出了非常优厚的条件。如5名青年管理天才起薪500万元，今后还有各种激励机制。　　海亮为何如此大手笔招聘人才？海亮究竟在做怎样的产业布局？未来的发展目标是什么？发布会前夕，在海亮大厦的办公室内，海亮集团董事局主席冯海良接受了记者的采访。　　起薪500万招青年管理天才　　未来还有股权激励等　　作为海亮集团...

标签: 发布日期:2018-02-02 11:12:51 Catid:478 Status:6

1204. A股新利好：回购制度补短板 [100%]

...p>同时，修正案草案完善实施股份回购的决策程序。该条款明确公司实施员工持股计划或者股权激励，上市公司配合可转债、认股权证发行用于股权转换，以及为维护公司信用及股东权益等情形实施股份回购的，可以依照公司章程的规定或者股东大会的授权，经董事会2/3以上董事出席，并经全体董事过半数同意，收购不超过已发行股份总额10%的股份。上海明伦律师事务所律师王...

标签: 发布日期:2018-09-07 08:15:19 Catid:487 Status:6

1205. 整治形式主义关键是科学考核｜经观社论 [100%]

...，越来越细化和碎片化。 杨华教授分析认为，这种考核倾向导致对乡镇官员的考核从正向激励转向了负向激励，基层官员的执行动力逐渐变成尽量少出错、不被问责。过去“一票否决”项就两三项，主要是安全问题、信访问题，出问题的概率较低，基层官员需要做出亮点、做出成绩，才能得到上级的肯定；而在负向激励的考核生态中，被纳入“一票否决”的...

标签:形式主义 基层减负 发布日期:2025-08-12 03:05:26 Catid:565 Status:6

1206. 生态文明督查激励地市典型经验做法介绍（二）——重庆市渝北区 [100%]

重庆市渝北区深入贯彻新发展理念 统筹推进生态文明建设实现新突破 近年来，重庆市渝北区始终坚持“生态立区”发展战略，协同推动高质量发展和生态环境高水平保护，在生态文明体制改革、制度创新、模式探索等工作中取得突出成效，在绿色低碳发展、生态环境质量改善等方面取得丰硕成果，形成了一些可复制可推广的经验案...

标签: 发布日期:2022-07-21 11:13:27 Catid:1955 Status:6

1207. 央企高管薪酬改革进入核定阶段 均薪60万被指偏高 [100%]

...，触及了政企分开的问题。　　会导致人才外流吗　　——央企负责人非物质激励强度大，职业经理人薪酬将根据市场情况确定　　《改革方案》实施后，多数中央管理的央企负责人薪酬将下降。据估算，原本年薪在百万以上的负责人薪酬至少会降三至四成，未来将明显低于同类型、同规模非公企业高管薪酬。这会不会影响这些企业负责人的积极性?激励...

标签:央企高管 薪金 发布日期:2014-09-29 05:32:48 Catid:565 Status:6

1208. 证监会发布《关于深化科创板改革 服务科技创新和新质生产力发展的八条措施》 [100%]

...对价分期支付研究。支持科创板上市公司聚焦做优做强主业开展吸收合并。 五是完善股权激励制度。提高股权激励精准性，与投资者更好实现利益绑定。完善科创板上市公司股权激励实施程序，优化适用短线交易、窗口期等规定，研究优化股权激励预留权益的安排。 六是完善交易机制，防范市场风险。加强交易监管，研究优化科创板做市商机制、盘后交易机制。丰...

标签: 发布日期:2024-06-19 03:29:01 Catid:565 Status:6

1209. 超越自我 成就不凡 安踏集团发布雇主价值主张 [100%]

...2亿元未来还将投入近10亿元 高效高薪、分层激励的制度,全方位的福利关怀,安踏集团加大长期激励的投入,让员工与公司共享发展成果,让人才拥抱一个有爱向上的组织。 针对不同员工的特点和需求,安踏集团进行分层激励:高层骨干重视长期承诺,自2019年起,集团购入及授出股份作为骨干员工的长期激励,累计将超过20亿港元。...

标签: 发布日期:2024-05-14 05:42:57 Catid:1940 Status:6

1210. 共建共享 探索社会信用体系建设可行路径 [100%]

...o;：一是统一社会信用代码取得重大进展；二是信用信息归集共享取得重大进展；三是守信联合激励和失信联合惩戒取得重大进展；四是信用服务和信用应用取得重大进展。 杨子强表示，当前社会信用体系建设进展明显，征信体系建设稳步推进。一是部际联席会议机...

标签:社会信用体系 发布日期:2016-06-16 05:07:00 Catid:26 Status:6

相关搜索:

激励机制 股权激励 激励2017目标 国务院督查激励 2017股权激励公司 激励2017布局