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1201. 新一轮混合所有制改革启幕 “国民共进”难在何处 [100%]

...　　一个最鲜明的佐证是，尽管中组部和国资委在2008年就已制定了董事会选聘高级管理人员工作的指导意见，把中央企业高管的选聘权交给了董事会，但目前由中组部和国资委管理，集团公司领导任命权还在国资委手里未能放开。而53家特大型央企的“一把手”则均由中组部任命，并不在国资委的高管任免范围之内。　　当然，政企不分的倾向不止来自“政...

标签:混合所有制 改革 发布日期:2014-08-22 05:52:43 Catid:565 Status:6

1202. 中建八局文旅博览公司第二分公司举行2024年新员工师徒签约仪式 [100%]

青蓝相继，薪火相传。9月10日，中建八局文旅博览公司第二分公司举行2024届新员工“导师带徒”签约仪式。第二分分公司党总支副书记、执行总经理廖宇出席活动并讲话，党群工作部全体成员及2023年度中建八局“优秀师徒”代表及来自项目的7对2024年度师徒代表参加本次活动。 在师徒签约仪式上，廖宇向在场的师徒们致以诚挚的祝福。他强调，导师们应当...

标签: 发布日期:2024-09-13 04:33:20 Catid:1940 Status:6

1203. 汕尾高新区防疫生产“两不误” [100%]

...，作为汕尾市实现振兴发展的新引擎，汕尾高新区目前已有14家工业企业复产，复产率达82.35%，员工到岗率为48.14%。 在园区旭源升科技有限公司生产车间，消毒水的味道弥漫于空气中，每个车间员工由原来的30人缩减到15人，带着口罩的工人们正在各自...

标签: 发布日期:2020-02-21 10:09:28 Catid:1854 Status:6

1204. 冀东发展集团：用“干事文化”、“温馨文化”激发企业活力 [100%]

...展态势。 所谓“干事文化”，就是运用“文化”的神奇力量，在员工心里擎起强大的精神智力支柱，彰显新时代社会主义核心价值观和“以人为本”的新型理念，倾力打造一个“想干事、会干事、干成事、不出事”的良好氛围，最大限度地激发全员“爱企如家、干事创业”的火热激情，使企业发展充满生机活力。为此，集团党委...

标签: 发布日期:2019-06-04 02:50:59 Catid:103 Status:6

1205. 冒名入职17年遭解雇，是员工失信还是单位失察 [100%]

阅读提示 近日，深圳一家超市发现有员工冒用他人姓名入职，遂以违反诚信原则与该员工解除劳动合同，该事件引人深思。劳动者为何要冒名入职？用人单位在入职之初该如何审核？冒名入职后产生的解约责任、工伤责任谁来负？ 法官认为，劳动者应当如实填写相关入职资料，否则，即违反了诚实信用原则和《劳动合同法》的相关规定。一旦发生工伤，司法实践...

标签:冒名顶替 发布日期:2020-12-03 11:31:46 Catid:1830 Status:6

1206. 嘉定区为企业点对点提供“减税指南” [100%]

....cn/2019/0124/1548311131689.jpg" alt="93237dbe87c44d5f9dbad9b0ec81f476.jpg">“我们是传统制造型企业，八成员工都在流水线上，工人们大都没有配电脑，文化水平也不高，有些年纪大的甚至连智能手机也没有。让员工自己下载APP、自己填写专项附加扣除内容，在我们这里太难了！”本月初，参加完一次个税专题培训后，上海合升机械有限公司财务人员辛女士在回访问卷上写道。只过了短短...

标签: 发布日期:2019-01-24 02:25:31 Catid:478 Status:6

1207. 华能山东石岛湾核电：全力以赴复工复产 [100%]

...开展通勤路口关卡执勤，为复产复工创造外部条件。 为切实做好防疫和复产，公司从节后员工返回疫情防控、复工期间疫情防控、承包商疫情防控等三方面出发，加强对员工和承包商疫情防控科普知识的宣传教育，有针对性制定了各项详细措施。厂区减少了出入通道，实行24小时值守管控，对复工人员、现场和施工生活区的出入人员开展体温检测与登记。加强对门厅、楼...

标签:核电站 发布日期:2020-03-03 11:07:18 Catid:1854 Status:6

1208. 灵活就业大势所趋，新一代HR-Tech如何进行数字化复合用工管理？ [100%]

...零工经济获得一定收入。 而对于企业而言，在人口老龄化加剧、劳动力市场供需不平衡、员工离职率提升的挑战之下，企业的招聘成本连年上涨。越来越多的企业开始选择复合用工的新模式。国外研究机构Ceridian近期发布的报告显示，未来5年内，56%的员工团队将采取混合工作的模式，零工模式将大幅取代全职员工。 对于劳动者，零工经济带来了更多收入、就业选择...

标签: 发布日期:2021-08-12 05:21:49 Catid:1940 Status:6

1209. 防疫生产两不误——上海企业复工首日见闻 [100%]

...r="0" width="550" height="412" style="border: 0px;" /> 进入园区前测量体温 新华网发 上午，所有员工进入扬子江药业集团上海海尼制药公司厂区前都要在指定地点自觉接受“一枪”，测量体温无异常者，且正确佩戴口罩才能登记进入厂区。 虽然进厂比以往麻烦不少，但员工都表示理解。毕竟处在疫情特殊时期，多份小心不仅是对他人负责，更是对自己负责。

标签: 发布日期:2020-02-11 12:52:27 Catid:478 Status:6

1210. 冒名入职17年遭解雇，究竟是员工失信还是单位失察 [100%]

阅读提示 近日，深圳一家超市发现有员工冒用他人姓名入职，遂以违反诚信原则与该员工解除劳动合同，该事件引人深思。劳动者为何要冒名入职？用人单位在入职之初该如何审核？冒名入职后产生的解约责任、工伤责任谁来负？ 法官认为，劳动者应当如实填写相关入职资料，否则，即违反了诚实信用原则和《劳动合同法》的相关规定。一旦发生工伤，司法实践...

标签:劳动者 发布日期:2020-12-04 04:00:08 Catid:1830 Status:6