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1201. 第二十届大连市创业就业博览会成功举办 [100%]

...等方面热点问题开展精准化、专业化服务，将宣传融入服务，讲好就业创业政策，促进企业、劳动者及时了解政策、知晓政策、用足政策，接待现场咨询4000余人次。市征兵办在现场讲解高校毕业生入伍有关政策和发展优势，激发青年学子参军报国、奉献青春的赤子情怀。 据悉，创博会已走到第二十个年头，发展为要素汇集全面、社会参与广泛、特色亮点鲜明的综合性创...

标签: 发布日期:2024-03-04 03:06:45 Catid:566 Status:6

1202. 畅通城市“血脉” 让生活更美好 [100%]

...活 “奋战90天、实现试通水、向建党100周年献礼”。4月27日，2021年全国五一劳动奖和全国工人先锋号名单揭晓，郴电国际东江引水项目部荣获“全国工人先锋号”荣誉称号。 东江引水是省重点项目、市重大民生工程，总投资预计28亿元，分三期建设，由郴电国际子公司郴州市自来水有限责任公司负责实施。2014年3月4日，郴电国际发布定向增发预案...

标签: 发布日期:2021-07-09 04:17:00 Catid:25 Status:6

1203. 养老金并轨具体措施仍需讨论 部分机关职工难接受 [100%]

...很大原因就在于养老金双轨制，“一方面是这些公职人员在职时不用缴纳养老保险;此外代表劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间比率的养老金替代率，机关公职人员也较普通企业职工相对高一些”。　　“双轨制造成了社会上对公职人员不满的呼声，也不利于社会的和谐稳定。”夏学銮强调，实现养老金并轨制不仅响应了公众对双轨制...

标签:养老金并轨 发布日期:2015-01-07 10:44:59 Catid:565 Status:6

1204. 湖南祁阳：县中医医院举行新入职员工岗前培训 [100%]

...> 政工人事科、医务科、护理部、质控办、感控科、科教科、事业发展部等相关科室负责人就劳动纪律管理、医疗规章与管理、护理规章与管理、质控管理、院感规章与管理、科研与教学、医院文化与服务理念等方面对新入职员工进行了培训。

标签: 发布日期:2021-01-06 03:53:57 Catid:1787 Status:6

1205. 部分省市高校毕业生就业难问题追踪 [100%]

...周期，又要扩大半径　　面对严峻的就业形势，有的毕业生颇为“淡定”。广东省劳动学会副会长罗明忠认为，一方面，由于生活水平普遍提高，家庭有所积累，一些毕业生即使不马上就业，也不至于饿肚子;另一方面，拉长就业周期，会有更多机会选择职业。　　专家指出，在经济形势的新常态下，高校毕业生实现尽早就业，需要理性扩大就业半径，可以考...

标签:毕业生就业 广东省求职 广东毕业 发布日期:2015-01-16 05:34:37 Catid:565 Status:6

1206. 云南：铆足干劲冲刺经济“开门红” [100%]

...万趟务工专列、专车、包机等，提供“点对点”运输服务。截至3月5日，全省1553.54万农村劳动力实现转移就业，其中省外转移就业397.63万人。

标签: 发布日期:2023-03-20 02:46:38 Catid:565 Status:6

1207. 适用全国布局的大型企业：龙艺集团400+城市直营网络，如何破解跨区域用工碎片化难题？ [100%]

...步骤，并实现结果“零误差”的精准赔偿计算。搭配即拿即用的权威文书模板，将企业的劳动纠纷隐患降至最低。 3. 全天候人力资本智能管家（聚焦经验沉淀）：搭载7×24小时通用智能问答中枢，充当企业的专属HR专家助手。它能够秒答高频咨询，深度解析复杂用工难题，将碎片化的个人隐性经验转化为系统化的组织级能力，彻底释放HR团队的事务性...

标签: 发布日期:2026-05-27 04:57:48 Catid:1940 Status:6

1208. 深圳聘任公务员首聘期满 3200余人零解聘惹争议 [100%]

...订立固定期限聘任合同,首次聘任的聘期一般为3年,续聘的聘期一般为5年,10年后则签订无固定期劳动合同。 　　“如果分类后考核走过场,很多聘任制的公务员就很容易拿到无固定期限合同,又会变成铁饭碗。”国家行政学院教授竹立家说。 　　考核评价封闭化 　　公务员爆料:只要不犯特别严重的错误,合格都不是问题 　　如何激发公务员内生活力,提...

标签:深圳 公务员 发布日期:2014-05-05 06:00:45 Catid:565 Status:6

1209. 顺丰同城：电子签是企业底盘效率的重要能力 [100%]

...为：线下收集人员信息-由信息管理员发起信息录入-内部流转审批-线下办理入职签字-线下签订劳动合同/入职材料-用印邮寄-线下档案归档。 电子签上线后，整个流程为：由员工自行发起信息的录入-内部管理审批-线上推送电子合同-电子文件签暑-线上电子用印-电子档案自动归档。 电子签在人力资源领域的应用是将人事管理的决策作为数字化流转的载体，打通了HR的...

标签: 发布日期:2023-05-10 01:19:13 Catid:1940 Status:6

1210. 国企改革三年行动，带来哪些改变？ [100%]

...理层成员的责任、权利和义务，干得好就激励，干不好就调整。 抓住了经理层，就抓住了劳动、人事、分配三项制度改革的“牛鼻子”。中国特色现代企业制度下的新型经营责任制，有效激发了企业内生动力。 “以上率下有利于推动在更深、更广层面实现三项制度改革落实落地。”国务院国资委新闻发言人彭华岗说。 围绕“员工能进能出”...

标签: 发布日期:2023-02-01 09:13:18 Catid:565 Status:6

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