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1201. 甘肃榆中：低保入户访实情 守好民生保障线 [95%]

...信息不实而享受低保待遇做好充分准备，提高低保政策的执行效率，确保公共资源能够精准地分配给最需要帮助的人群。 下一步，夏官营镇将强化动态监测，发挥社会救助兜底线、保民生、救急难的作用，切实保障困难群众的生活，将各类救助政策落到实处。同时，根据困难群众的需求，及时为他们提供帮助和服务，用实际行动解决他们的操心事、烦心事、揪心事，让他...

标签: 发布日期:2024-11-29 04:32:30 Catid:1830 Status:6

1202. 甘肃通渭：村级联手破解群众增收难题 [95%]

...导报中国发展网讯 新型农村集体经济强调产权关系明晰、治理架构科学、经营方式稳健、收益分配合理，是促进农民共同富裕的重要途径。如何把新型农村集体经济发展起来，实现集体有收入、农民能致富，重塑乡村经济基础，推动乡村振兴，实现强村富民是摆在乡村发展的一道重要命题。 今年来，为进一步发展壮大黄芪产业，持续巩固拓展脱贫成果，确保村集体、监...

标签: 发布日期:2024-04-18 02:55:49 Catid:1830 Status:6

1203. 优路教育向石屏县捐赠心理健康高技能人才培养项目 [95%]

...公益项目能够落到实处，通过公益机构与石屏县相关部门的紧密配合，将捐赠的培训名额尽快分配给教师和青少年工作志愿者群体。（雷龙宇）

标签:沪滇同康 发布日期:2025-01-10 08:00:46 Catid:1385 Status:6

1204. 工信部：到2026年底开展数据分类分级保护的企业超4.5万家 [95%]

数据作为新型生产要素，是数字化、网络化、智能化的基础，已快速融入生产、分配、流通等各环节，保障数据安全，事关国家安全大局。为加快提升工业领域数据安全保护能力，助力工业高质量发展，夯实新型工业化发展的安全基石，工业和信息化部近日印发《工业领域数据安全能力提升实施方案（2024-2026年）》（以下简称《实施方案》），其中提出到2026年底，开展数据...

标签: 发布日期:2024-02-27 03:02:22 Catid:1160 Status:6

1205. 广东省支持电商平台企业在引领发展 、创造就业、国际竞争中大显身手 [95%]

...服务协议和交易规则的流程通常包括起草、征求意见、公示等环节，涉及调整计价规则、收入分配规则等重要事项的，鼓励引入听证、集体协商等程序，公开征求从业人员及工会组织、行业协会的意见，并提前一个月向社会公布。 《指南》还明确，电商平台企业制定和修订平台服务协议和交易规则应当依法遵循公开、公平、公正的原则，应当依法完整保存修改后的平台服...

标签: 发布日期:2023-11-13 05:35:00 Catid:566 Status:6

1206. 生态环境部：全国碳市场建设达到预期目标 [95%]

...业组织开展年度碳排放核算报告核查工作，收集了6000余家企业的数据，并组织对7个行业的配额分配方法、核算报告方法、核查要点、扩围实施路径等开展专题研究。 他表示，要坚持稳中求进，优先纳入对实现碳达峰碳中和目标贡献大、产能过剩严重、减污降碳协同潜力大、数据质量基础好的行业，成熟一个、纳入一个。

标签: 发布日期:2023-10-27 06:01:33 Catid:565 Status:6

1207. 我国将稳步推进第二轮土地延包整省试点 [95%]

...题”的尺度，对于合理诉求，可以通过机动地、新增耕地等妥善处置，也鼓励通过集体收益分配、提供就业服务、公益性岗位安置等土地以外的方式予以解决。

标签:农村改革 土地延包 发布日期:2026-01-23 11:17:35 Catid:565 Status:6

1208. 四部门印发指引 规范平台企业开展劳动规则和算法协商 [95%]

...机制提供了明确的操作规范。指引聚焦劳动者急难愁盼问题，明确协商的核心内容，包括订单分配、收入与抽成、工作时长与休息、时间预估与路线规划、考核与奖惩规定等重要事项。例如，在时间预估与路线规划中，强调要明确“算法取中”原则、合理设置时间预估模型，根据天气情况、道路和交通情况、物业管理等因素动态调整服务时限。 指引对协商代表产生...

标签: 发布日期:2026-03-20 01:47:56 Catid:565 Status:6

1209. 上海发布2023年企业工资指导线：平均线为5%，下线为2% [95%]

...障职工的权益，维护劳动关系的和谐稳定；企业工资增长应当与劳动生产率提高相适应，工资分配应向关键岗位、生产服务一线岗位和技术技能岗位倾斜，工资水平偏低的一线职工工资增长幅度应当不低于本企业职工工资的平均增长幅度，企业高管的工资增长幅度应低于本企业职工工资的平均增长幅度。

标签: 发布日期:2023-03-27 05:17:02 Catid:478 Status:6

1210. 上海发布2023年企业工资指导线：平均线为5%，下线为2% [95%]

...障职工的权益，维护劳动关系的和谐稳定；企业工资增长应当与劳动生产率提高相适应，工资分配应向关键岗位、生产服务一线岗位和技术技能岗位倾斜，工资水平偏低的一线职工工资增长幅度应当不低于本企业职工工资的平均增长幅度，企业高管的工资增长幅度应低于本企业职工工资的平均增长幅度。

标签: 发布日期:2023-03-27 11:23:43 Catid:1830 Status:6

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