搜索：内部创业 - - 中国发展网

大约有3,000项符合查询结果，库内数据总量为648,196项。（搜索耗时：0.1188秒） [XML]

...支持产业链创新，提升价值链。发展众创空间集群，形成众创联盟，在产业链各端、重点企业内部发展各类创业空间，为创业人员提供专业化服务，引入科技服务，推进科技成果转化。总部经济、会展中心、行政服务中心、综合商业中心、潜龙渠公园为科技创新人才创业提供现代服务配套。丝博园呈现丝绸历史发展的工业旅游，集丝绸文化观赏、生产互动、采摘体验、丝绸购...

标签:丝绸文化旅游发展 发布日期:2018-01-08 09:50:00 Catid:103 Status:6

1192. 商丘以优化营商环境“五件事”为抓手，推动政务服务质效再提升 [88%]

...面共享、提升兑现效率、畅通资金拨付、整合工作平台等各项重点任务。坚持“一家牵头、内部协作、无条件共享、主动式服务”的工作原则,梳理部、省、市三级惠民惠企政策,逐一分解并明确牵头部门,由牵头部门结合实际情况,提出该政策“免申即享”的数据共享需求和部门协作需求。依托市政务大数据中心归集的户籍、民政、人社、工商、公积金、税务、电力、...

标签: 发布日期:2023-08-08 11:16:17 Catid:566 Status:6

1193. 长江中游城市群：一体发展志长远 [88%]

...，增强这个区域主导产业的竞争力。在这种情况下，同质化的核心或关键，是避免恶性竞争和内部相互蚕食。如果对内部竞争合理引导，防止产生恶性竞争，一定区域的同质化反而有利于打造产业集群。比如，《规划》提出要打造先进制造业中心、高技术产业中心和现代服务业中心。这3个中心对于几大板块和城市群中的各个城市都是适用的。 “把整个城市群作为一个...

标签:长江中游城市群 发布日期:2015-04-18 12:03:00 Catid:565 Status:6

1194. 人民日报:全国就业7.76亿人老百姓钱袋子越来越鼓 [88%]

...《关于改革国有企业工资决定机制的意见》，对工资总额决定机制、工资总额管理方式、企业内部工资分配管理等事项进行了规定。要求非竞争性国有企业职工工资增长受工资指导线制度指导，进一步促进公平。国有企业负责人薪酬制度、履职待遇等逐步规范，有利于引导国有企业薪酬公平合理分配。此外，法官、检察官工资制度改革，公立医院薪酬制度改革和实行以增...

标签: 发布日期:2018-08-22 02:47:00 Catid:487 Status:6

1195. 长宁“芙蓉江电脑城”被绿地集团改造升级了 [88%]

.../p> 原先的芙蓉江电脑城，又经历了什么样的改造呢？内部环境又有什么变化呢？跟随小编一起去一探究竟吧！办公区域会议室休...

标签: 发布日期:2018-10-30 03:49:00 Catid:478 Status:6

1196. 山东：“一张清单”管到底“ 奇葩证明”清理比例达90.4% [88%]

...料差别大的问题。同时，通过清理工作，原本需要由申请人自我举证的事项，改为由政府部门内部查证，倒逼部门加快推进不同层级间信息共享、提高工作效率。

标签:证明材料 发布日期:2018-01-19 04:26:59 Catid:565 Status:6

1197. 稳市场主体多地多部门靶向施策解难题优环境 [88%]

标签: 发布日期:2022-08-29 09:41:32 Catid:566 Status:6

1198. 四川省人民政府办公厅关于推进农村一二三产业融合发展的实施意见 [88%]

...、林业厅、省旅游发展委等负责）二、积极推动全产业链融合发展（六）优化农业内部结构。立足生态条件和市场需求，科学布局产业结构，推动粮经饲统筹、农牧渔林结合，促进产业内部重组融合，调整优化农业产业结构、品种结构和产品层次。依托粮食生产能力提升工程、现代农业（林业、畜牧业）重点县等项目实施，大力发展优质粮油，做大做强蔬菜、水果...

标签:农村一二三产业融合 发布日期:2018-01-04 02:56:53 Catid:1241 Status:6

1199. 山东商业职业技术学院：筑牢国际合作基石绘制职教发展新蓝图 [88%]

...抢抓机遇实现综合办学实力和办学层次再上新台阶。三是内部资源瓶颈使学校发展面对新挑战。一是治理体系还不能满足新时代高职教育发展的新要求；二是高水平专业带头人、高端人才和行业领军人物比较缺乏；三是教学质量还需进一步提升；四是技术研发水平和社会培训能力有待于进一步提高；五是尚未构建起校企命运共同体，...

标签: 发布日期:2024-12-06 05:28:39 Catid:566 Status:6

1200. 收入分配改革：劳动者要参与改革不能成为改革的“怨妇” [88%]

...收入分配改革当前的主要难点是什么？应该如何解决？杨宜勇：现在最难的问题就是企业内部如何涨工资的问题。集体谈判协商是最佳解决途径，法律有这个方面的规定。但这当中还有一个难点是劳动者自身的不作为，因为依赖政府已经成为习惯，所以再牵涉自身利益的过程当中反而“偷懒”，不够主动。不参与改革，只想搭便车，最后只能变成改革的“怨妇&rd...

标签:收入分配收入改革杨宜勇白景明 发布日期:2015-03-14 05:07:00 Catid:565 Status:6

1191. 三大特色小镇集聚铸就“中国丝绸第一镇” [88%]

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