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111. 湖北麻城：暖心送岗 “职”等你来 [100%]

...者穿梭于各企业展位前，一边认真浏览岗位需求，寻找心仪的岗位，一边详细了解岗位工种、薪资福利等相关信息；企业招聘人员耐心解答求职者咨询的问题。 为统筹解决企业“用工难”和重点群体“就业难”问题，麻城市2023年“春风行动暨就业援助月”三河口专场招聘会在该镇民俗文化广场举行。 据悉，本次招聘会共有16家企业单位参加，涵盖...

标签: 发布日期:2023-01-30 11:29:38 Catid:1830 Status:6

112. 高校毕业生就业“难”字当头 择业市场出现诸多新变化 [100%]

...择“国内继续学习”的占比11%，显著高于2021年的4.3%。一方面，国内博士人才仍较稀缺，薪资水平相对其他学历有明显优势，吸引更多硕士生考博；另一方面，也是硕士生暂缓就业的一个选择，“考研热”是否会逐渐渗透到“考博热”，值得关注。 毕业院校等级方面，普通本科院校毕业生在单位就业、自由职业、慢就业上的意愿均要高于双一流院校。而...

标签: 发布日期:2022-05-24 04:50:00 Catid:566 Status:6

113. “更难”就业季大学生薪酬期待不降反增 [100%]

...成的生活成本增加，但与此同时，90后大学生群体对自我价值的认同和追逐更加强烈，进而通过薪资有所体现，也是造成预期薪酬逐年走高的成因之一。薪酬只是一方面，大学生对于工作单位的性质也多有考虑。今年毕业的大学生中，有35.9%的在校大学生仍将国有企业列为最理想的求职单位，但在工作3年以上的就业人群中，依然选择国企的比例就下降为23.91%，而愿意选择民...

标签:大学生 薪酬 工作 预期 创业 发布日期:2014-08-03 05:31:08 Catid:565 Status:6

114. 透视国企薪酬改革三指向 改善收入分配格局 [99%]

...国企高管薪酬呼声不断。但国企高管却存在“两头占”的状态。说是官员，拿着企业家的薪资;说是企业家，却又保留着相应级别和福利。一些国企高管的高薪又不与企业业绩挂钩…… 　　“改革就是要啃硬骨头，所谓硬骨头就是利益格局。”中国社科院中国廉政研究中心副秘书长高波认为，在社会呼声比较高的收入分配体制改革中，国企高管收入，一...

标签:国企 薪酬 收入 消费 发布日期:2014-08-21 04:21:59 Catid:565 Status:6

115. 金山这26家企业招聘 最高月薪1万 [99%]

...文化，能吃苦耐劳，有敬业精神，身体素质好，思路清晰。工作待遇：4000-6000左右（具体薪资按照个人能力和产量而定），12小时两班倒，每周一翻班。工作地点：金山区廊下镇漕廊公路7325号联系方式：吴老师67291312-801或13816294555工作岗位：注塑工（2名）岗位要求：男性，35岁以下，有相关注塑经验为佳，无不良公安记录，视力良好。工作待遇：...

标签: 发布日期:2018-12-03 05:21:57 Catid:478 Status:6

116. 让教师有钱有闲有尊严，功夫须在钱之外 [99%]

...训管理从严，执证上岗让很多机构从业者加入考证的刚需行列；另一方面，各地逐步提高教师薪资待遇与福利水平，在与公务员收入鸿沟逐步拉平的现实语境之下，教师岗位自然成了香馍馍。 “高薪聘师”，这当然是无可置喙的好事，谁也没必要鸡蛋里面挑骨头。不过，若是站在全国教育版图来看，几家欢乐几家愁的教师生态，恐怕也是值得关注的现实命题。远的...

标签:教师 发布日期:2019-09-23 09:56:46 Catid:565 Status:6

117. 深耕HR数字化系统28载，万古科技入选2026人力资源服务品牌50强(人力资源管理软件类） [99%]

...后上线适配，保障不同地域、不同用工模式下的核算口径准确。针对制造、零售等排班复杂、薪资结构多元的行业，产品优化了薪酬公式自定义配置能力，支持计件薪资、绩效提成、班次补贴等多类型薪资组的自动核算，同时保留完整人工审核入口，兼顾核算效率与企业管控灵活性。 2、AI场景化落地，以辅助提效为核心定位 针对行业内的  AI 技...

标签: 发布日期:2026-07-03 07:17:56 Catid:1940 Status:6

118. 新春送岗促就业 精准服务暖民心一一内江成功举办2026年"新春送岗 就在内江"大型专场招聘会 [99%]

...乎经济发展。招聘会现场气氛热烈、秩序井然，各企业展位前招聘海报清晰明了，岗位需求与薪资待遇一目了然。众多求职者穿于各招聘展位之间，积极咨询、投递简历；用人单位代表耐心答疑解惑、细致登记信息，供需双方高效对接，现场互动频繁。 为...

标签: 发布日期:2026-02-05 05:49:33 Catid:2201 Status:6

119. 年轻化、高学历、AI热潮：前程无忧2025大学生喜爱的雇主品牌榜单解码职场三大未来趋势 [99%]

...映出国企将实习体系作为校招核心渠道的战略定位。 员工稳定性创历史新高，硕士薪资溢价再扩大 员工稳定性与薪酬体系正随产业逻辑经历系统性变革。 截至2025年3月31日，2024年“离职率低于10%”的企业占比达79.2%，较上年提升9.6个百分点，创历史新高，其中能源/化工/原材料、半导体/集成电路、智能制造（智能家电、智能装备等）三大行业...

标签: 发布日期:2025-06-05 06:53:55 Catid:566 Status:6

120. 评论：告别“铁饭碗”，事业单位改革仍在路上 [99%]

...拿养老金并轨来说吧，怎么并?钱从哪里来?是个问题，也是改革需要破解的最大难题。还有就是薪资待遇，尽管早有“涨薪”的风声，但如何确定和发放待遇，还是个问题。特权福利消失了，合法权益如何保障，不能成为改革留下的残局。　　当然，改革总是循序渐进的过程，但必须意识到阻力和问题的存在。收拾好“铁饭碗”碎裂后的残片，既避免伤及社会...

标签:事业单位 人事管理 改革 铁饭碗 终身制 发布日期:2014-07-01 08:03:24 Catid:105 Status:6

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