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111. 让想干事的干部尽快“冒尖” 金山出台激励干部“1+5”文件 [100%]

...、操作性弱的组织工作政策进一步深化实化细化，让金山干部可以“按图索骥”，切实掌握“能者上、平者让、庸者下”的研判依据和执行标准。金山通过做实做细、用足用透考核评价机制，着力激活干部队伍干事创业、创新担当的气势和劲头。“1+5”文件明确，要及时发现、合理使用在改革开放实践中大胆改、大胆闯、大胆试的干部，在执行急难险重任务、面对困难矛...

标签: 发布日期:2018-09-03 08:15:21 Catid:478 Status:6

112. 潮州市潮安区扫黑除恶取得了阶段性成效 [100%]

...除恶”专项斗争中，我们始终坚持加强党的建设，实施“头雁工程”的目的是以“能者优先”的原则，形成一系列对村干部的监督管理和激励保障机制，让能干事、敢干事的基层党员冲在一线，通过选优配强村党组织书记，使我们的基层党建工作得到进一步加强，//以此推动我们“扫黑除恶”专项斗争的进一步深入开展。 区纪委监委积极主动承担起监...

标签:扫黑除恶 发布日期:2018-08-26 01:43:20 Catid:565 Status:6

113. 上海奉贤区启用无人机送菜：活鱼鲜蔬五分钟直送隔离户 [100%]

...受到感染的危险，无人机也可能因为故障而“炸机”，但金海霖表示，如今国难当头，有能者自当效力，愿意克服困难不计代价为抗击疫情提供一些协助。（李一能）

标签: 发布日期:2020-02-18 05:11:54 Catid:926 Status:6

114. 人民网评：产业升级用人观念更要升级 [100%]

...截留。这不仅让企业本身失去吸引力，更可能造成既有员工的流失。外卖骑手体现多劳多得、能者多得的原则，而且工作强度可自我控制。骑手只要足够努力，就能获得较为丰厚的报酬。相比于一些制造业企业“定薪”下的高强度工作，可能更具竞争力。因此，制造业企业想要吸引人才，首要提高求职者的实质待遇，只有待遇具备竞争力，岗位才更有竞争力。依托企业文...

标签: 发布日期:2019-02-26 07:27:49 Catid:484 Status:6

115. 用国际化标准打造中国的“气候领袖企业” [100%]

...济进入“新常态”，以及常规节能技术的大规模普及，中国的节能工作正在向以“用能者主动节能”为主的3.0时代转变。在工业节能领域，企业的减排实践发挥着主导作用。“我们希望用国际化的标准，评选和表彰中国在节能减排领域最先进、最杰出的领袖企业，用榜样的力量推动中国工业节能的进展，并向全球展现中国的节能减排实力。” 中国始终致...

标签:节能减排 生态文明 一带一路 发布日期:2017-11-05 01:09:42 Catid:1159 Status:6

116. 甘肃：首席挂帅出征，破解创新难题 [100%]

...冶炼、连铸、轧制和热处理等关键工艺参数并具备批量生产能力为目标，实现“企业出题、能者解题、市场阅卷”的良好机制，目前他所牵头的“飞机大型复合材料构件成型模具用合金材料研发及应用”项目已完成了2炉殷瓦合金（4J36）的冶炼；按试验方案确定的材料清单完成了10mm、20mm钢板的轧制及焊丝加工。“酒钢集团与中航西飞公司已签订相关技术服务合...

标签: 发布日期:2023-09-18 02:28:26 Catid:566 Status:6

117. 山东文旅五峰山公司“攻坚克难”，创新求变实现扭亏增盈 [100%]

...以及民主测评、“四个重用，四个淘汰”测评，充分调动工作积极性，切实实现了“能者上，平者让、庸者下、劣者汰”。 重视技改创新赋能。长年坚持人与自然和谐共生的原则，多措并举建设绿色生态化球场。采取科学、绿色手段养护天然环境，大力推进山水林田湖草一体化治理工作，通过植树、养殖等方式增加区域生物多样性，形成完整的生态循环系统...

标签: 发布日期:2022-07-28 01:59:18 Catid:1933 Status:6

118. 赣江新区：一马当先推动儒乐湖新城数字经济高质量发展 [100%]

...立“凭专业说话、按程序办事”的导向，推动建立高度灵活的选人用人机制。坚持能者上、庸者下、平者让，大力培养、招聘、选拔一批懂数字经济、懂技术、懂财务、懂商务的人才。鼓励党员干部到基层一线见世面、经风雨，在经济发展最前沿、项目建设主战场、招商引资第一线、急难险重热锅上经受锻炼、丰富阅历、增长才干，促进年轻干部在基层一线茁壮成...

标签: 发布日期:2022-05-16 05:25:51 Catid:734 Status:6

119. 金山区出台激励干部“1+5”文件 [100%]

...、操作性弱的组织工作政策进一步深化实化细化，让金山干部可以“按图索骥”，切实掌握“能者上、平者让、庸者下”的研判依据和执行标准。其中，考核评价机制是调动干部积极性的“指挥棒”“风向标”。金山区通过做实做细、用足用透考核评价机制，着力激活干部队伍干事创业、创新担当的气势和劲头。“1+5”文件明确，要及时发现、合理使用在改革开放实践中...

标签: 发布日期:2018-09-05 12:18:31 Catid:478 Status:6

120. 山东莱西：高质量开展价格认定 护航法治化营商环境 [100%]

...业务上级决策部署上始终走在前、做表率。实行人员管理考核机制，以考核结果排座次，实行能者上、庸者下，形成“有为才有位”的正确用人导向。积极营造和谐融洽的工作环境，工作中倡导奉献担当、团结互助，发挥了每个人的正能量，增强大家的归属感和凝聚力。 充分发挥发改部门优势，开拓业务阵地。围绕发改肩负的重点项目推进职责，建立工作协调推进...

标签: 发布日期:2023-08-08 12:08:30 Catid:1926 Status:6

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