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111. 全面二孩政策实施五年：年轻人为何不愿生孩子了？ [73%]

...和及时调控。 积极应对老龄化 在应对少子老龄化的过程中，是否延迟法定退休年龄、如何照护高龄老人等话题一直是各界关注的热点。 目前，我国的退休制度规定，男性退休年龄为60岁，女干部和女工人分别为55岁和50岁。早在2008年，人社部社会保障研究部门便提出过延迟退休，拟计划将女性退休年龄每三年延迟1岁、男性每六年延迟1岁，最终同步...

标签:二孩政策 生孩子 发布日期:2020-12-30 06:22:07 Catid:1830 Status:6

112. 本周声音 [73%]

...，违法违规等问题依然存在。”——国家食药监总局有关负责人▲“规定一个法定的最早退休年龄、一个正常的退休年龄、一个最迟的退休年龄，让群众自己选择。如果只规定延迟退休，我相信100%的人都会反对。”——全国人大代表黄细花建议实行弹性退休制度▲“除了价格的‘天花板’，我国农业面临‘资源、生态’两个&lsq...

标签:栏目 企业 发布日期:2014-12-27 08:15:20 Catid:565 Status:6

113. 疫情期间养老金新政：按时发放 晚办退休手续可补发 [73%]

... 已经有地方明确细则。比如，杭州明确，因疫情影响，导致杭州市区参保人员无法在到达法定退休年龄当月申报领取基本养老保险待遇资格确认、提前退休等事项的，允许企业或个人在疫情管控结束后30日内申报，经审核通过后，养老金自批准符合领取条件之月的次月起补发。

标签:疫情期间 养老金新政 发布日期:2020-02-19 03:00:26 Catid:1855 Status:6

114. 让市民与企业“就近办”“少跑腿” [73%]

...失能状况等给予用餐补贴和送餐费用补贴；又如“企业职工退休一件事”事项，针对达到法定退休年龄或符合提前退休条件的企业参保人员（含灵活就业缴费人员及停止缴费人员），终端提供包括“基本养老金申领”“基本医疗保险退休待遇核定”等退休相关事项联动办理，单位或个人一口申报，各事项由相关部门分头审核，实现一体反馈，让市民、企业&ldqu...

标签: 发布日期:2024-11-27 04:33:53 Catid:925 Status:6

115. 代表委员热议改革:涉深水过险滩 [73%]

...济导报记者吕昱江整理） 改革时间表诠释全面深化改革 2020年之前有望全面落实税收法定原则 在中国现行的18个税种中，只有个人所得税、企业所得税和车船税这3个通过全国人大立法。全国人大新闻发言人傅莹近日表示，总的目标是要在2020年之前，全面落实税收法定原则。 财政部部长楼继伟日前也表示，十八届三中全会要求，要贯彻税收法定原则，时间...

标签:热议改革 王昌代表 钱颖一 发布日期:2015-03-14 05:01:00 Catid:522 Status:6

116. 兰州西固人社局：“五快”工作法打造阳光仲裁服务品牌 [73%]

...李女士就是享受此项便捷服务的群众之一。 李女士原系兰州石化某厂职工，2021年7月达到法定退休年龄，在办理退休手续时，深圳市南山区社保部门告知其1991年9月至1995年6月期间养老保险存在空档，将会影响其享受养老保险待遇。根据李女士提出确认其与原单位1991年9月至1995年6月期间存在劳动关系的请求，劳动仲裁员接到李女士劳动仲裁申请投诉后，采取“五快”...

标签:兰州西固人社局 阳光仲裁 发布日期:2021-09-15 10:58:40 Catid:1828 Status:6

117. 转岗分流和停薪留职并举 大型煤企降成本求生存 [73%]

...的管理岗位员工。停薪留职期限以完整年度为计算单位，起步期限原则上不得少于5年；本人距法定退休年龄不足十年的，若自愿提出停薪留职至法定退休年龄，可一次性签订至退休年龄的停薪留职协议。 对此，潞安集团表示，面对国内煤炭市场持续低迷的严峻形势，集团公司面临的生产经营压力日益加大。为进一步优化员工队伍，至上而下释放压力，实现员工能上能下...

标签:停薪留职 煤炭 发布日期:2015-10-23 08:37:06 Catid:25 Status:6

118. 江苏：多措并举保就业 上半年就业形势回稳 [73%]

...难人员政策享受期限延长1年。扩大失业保险保障范围，对领取失业保险金期满仍未就业且距离法定退休年龄不足1年的人员，可继续发放失业保险金直至法定退休年龄；年内对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，发放6个月的失业补助金，标准不高于当地失业保险金的80%。

标签: 发布日期:2020-07-30 06:42:43 Catid:1828 Status:6

119. 事业单位人员一年连续旷工超15个工作日可解聘 [73%]

...于3年　　●初次就业签3年以上聘用合同，试用期为12个月　　●连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，可与单位订立聘用至退休的合同　　●连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日，可解除聘用合同　　●年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同...

标签:事业单位 聘用 合同 招聘 发布日期:2014-05-16 03:17:13 Catid:565 Status:6

120. 国办：建立完善国有文化企业负责人薪酬管理机制 [72%]

...定纳入当地社会保障体系。 　　五、关于人员分流安置 　　(十四)对转制时距国家法定退休年龄5年以内的人员，在与本人协商一致的基础上，可以提前离岗，离岗期间的工资福利等基本待遇不变，单位和个人继续按规定缴纳各项社会保险费，达到国家法定退休年龄时，按企业办法办理退休手续，按转制过渡期退休人员办法享受退休待遇。 　　(十五)转制时，要...

标签:文化企业 薪酬管理 事业单位 发布日期:2014-04-16 10:37:54 Catid:26 Status:6

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