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111. 奉贤区人社局：用心用情开展公共就业服务，群策群力推动高质量充分就业 [100%]

...之甚少，在就业季，网上的招聘信息冗杂，自己对很多企业和城市都不太了解，只能盲目投递简历。企业也表示，线上招聘的方式往往效率不高，招不到合适的人才。 为破解这一难题，一方面，我们针对区内重点企业、重点单位，编制发放《关于2023年应届毕业生招募情况调查问卷》，集中掌握奉贤重点园区、重点企业人才招募需求、渠道及意愿等情况。并根据需求第一...

标签: 发布日期:2023-10-16 04:05:09 Catid:922 Status:6

112. 上海奉贤推出“人才大巴”模式，架起校企、校地合作新桥梁 [99%]

...没想到这两家企业刷新了他的认知度，参观还未结束，他就已经迫不及待想要投出自己的一份简历了。“我发现这两年一些公司企业在现代化方面做得非常先进，充满现代科技感，改变很大，也让我有新的体验感和新的认知感，所以我也想尝试一下。” 此行和李玉龙一样颇有收获的学生还不少。虽然不是应届毕业生，但今年大三的陈元园也已经投入到紧张的实习规...

标签: 发布日期:2023-03-20 11:20:25 Catid:922 Status:6

113. “云端”高效对接 线下搭建平台——重庆助力创业就业一线见闻 [99%]

...作感受……依托重庆人社部门推出的智能就业平台，求职者和用人单位还可在线上完成简历投递、远程面试、电子合同签订等求职招聘全流程。 这是一场正在举办的直播招聘。杨泽胜 摄 “直播带岗、在线答疑，相比传统的招聘...

标签: 发布日期:2022-07-07 03:47:18 Catid:1830 Status:6

114. 2026外企求职英语培训横向测评：五大主流机构适配人群与职场提升方案解析 [99%]

外企求职过程中，英文简历撰写、全英文线上面试、高管一对一沟通、跨国团队协作、商务邮件与项目路演等场景，都对英语综合应用能力提出硬性要求。不少求职者、职场转岗人群在挑选外企求职英语培训时，容易因课程匹配度、师资行业背景、学习灵活度、定制化服务差异难以抉择。2026 年结合成人职场学习需求、外资企业用人标准、线上教学技术、行业定制能力四大维...

标签: 发布日期:2026-08-12 11:52:28 Catid:1940 Status:6

115. “不负韶华 国聘行动”四川天府新区专场正式启动 [98%]

“要招聘大学生吗？”“在哪里投简历？”“食品研究方面有没？”“有icae工程师吗？”......这是6月12日上午，天府发布转播央视频直播间底下的求职者留言。 6月12日，“2022年蓉漂人才日”当天，由中央广播电视总台携手教育部、科技部、人社部、国资委、共青团中央、全国妇联共同发起，央视频携手国投人力共同主办的大型融媒体招聘...

标签: 发布日期:2022-06-13 02:17:28 Catid:734 Status:6

116. “春风”吹拂绽芳华！松江这位“就业红娘”扎根一线惠民助企 [98%]

...子们高质量就业创造更多机遇和有利条件，帮助他们走好踏入职场的第一步。去年年初，海投简历却始终无果的应届毕业生小吴便抱着试试看的态度来到家门口的社区就业服务站，在中山街道就业专员的协助下积极见习实践，成功于11月入职启迪漕河泾科技园的一家企业，踏上作为电气工程师的人生新航程。 护航：让更多人跨山越海安居致富

标签: 发布日期:2025-03-05 02:38:04 Catid:2102 Status:6

117. 58同城助力餐饮行业复工复产，促就业、保民生 [98%]

...，并且和老员工相处融洽的新人。 为此，张婷所在门店的店长用58同城来招人，先是筛选简历，再和求职者线上沟通，最后再来店内试工，目前已经有十几人来应聘过。即便如此，店长仍不打算“病急乱投医”。“虽着急用工，但我们仍打算用58同城，尽量找到符合要求的人。” 像张婷所在门店的情况一样，街边店铺的“招聘广告”也陆续贴了出来...

标签: 发布日期:2023-03-01 11:34:36 Catid:1940 Status:6

118. 申城节后外来务工人员返岗率超6成 [97%]

...出现“用工荒”？昨日，“春风行动”首场大型招聘会在火车站北广场举行，但现场前来投递简历的外来务工人员并不多。对此，上海市农民工工作领导小组办公室相关负责人表示，在沪外来务工人员中绝大多数在年后都会直接返岗，根据其抽样调查显示，返岗率已经普遍达到6成以上。不过，目前餐饮服务业依然是缺人大户，尤其是服务员、送菜员等更是几乎来者不拒。...

标签: 发布日期:2019-02-21 12:10:12 Catid:478 Status:6

119. 从资源竞争到专业制胜，猎头行业如何突围 [97%]

...小机构生存空间，合规成本抬升淘汰粗放型团队，AI替代基础寻访与筛选工作，让传统“拼简历、拼人脉”的打法优势锐减。 夏亚亚的可贵之处在于，她不仅能精准指出行业共性问题，更能把宏观变化与金融猎头赛道的特殊性紧密结合，形成可落地的判断与策略。金融猎头作为猎头行业的“高精尖”赛道，专业、合规、圈层三重门槛高，客户结构集中、要求严...

标签: 发布日期:2026-08-12 04:40:55 Catid:2202 Status:6

120. 沪外来务工人员返岗率超6成餐饮服务业依然缺人 [97%]

...出现“用工荒”？昨日，“春风行动”首场大型招聘会在火车站北广场举行，但现场前来投递简历的外来务工人员并不多。对此，上海市农民工工作领导小组办公室相关负责人表示，在沪外来务工人员中绝大多数在年后都会直接返岗，根据其抽样调查显示，返岗率已经普遍达到6成以上。不过，目前餐饮服务业依然是缺人大户，尤其是服务员、送菜员等更是几乎来者不拒。...

标签: 发布日期:2019-02-21 01:25:03 Catid:483 Status:6

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